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For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : SGD - Singapore Dollar/ SGD 85K− SGD 150K

Language preference :English

Displaying 595121-140listings

Recruiter (株)ベリサーブ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ホワイトハッカーとして、クライアントのシステムを様々な方法で検証し、脆弱性の発見やセキュリティ強度の十分性を検査する業務を実施していただきます。

業務は、各種検査ツールを活用してお客様環境の脆弱性の有無を検査します。発見されたセキュリティ上の課題は、お客様のビジネスに対する影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆を行います。
<主な内容>
・セキュリティ診断/ペ ...

Recruiter (株)セガ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

セガ経営企画部に所属し、セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。

具体的な担当業務は下記となります。
・事業戦略立案/実行
・新規事業立案/実行
・特命案件対応 等 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Leading the local trial team to deliver results compliant with assigned protocols, codes of Good Clinical Practice (GCP), Standard Operating Procedures (SOPs), and regulatory requirements.

Actively contributing to process improvement and site management, you will train and mentor Site Managers (SMs) and other Local Trial Managers (LTMs).


Description

* Assess country and site suitability for trials, considering feasibility and do-ability.
* Lead local trial planning activities, including SOP development, budget management, and risk assessmen ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

外資系企業にてHRBPポジションのご案内です。これまでのご経験に応じて様々な業務をご担当いただけます


Description

ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
- ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
- エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
- タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

We are seeking an experienced and dynamic Service Delivery Manager to lead our Customer Service (CS) operations in Japan. As part of the APAC Service Team, you will oversee a team of approximately 100 in-house employees based in Tokyo, Japan. This critical role is responsible for ensuring the highest level of service delivery to our Japanese-speaking customers across all Lines of Business within the company.


Description

* Lead and manage the day-to-day operations of the Japan CS center.
* Develop and execute strategies to enhance customer satis ...

Job Description

* 包括的な製品情報の分析、合成、リスク・ベネフィット評価および報告
* FIH(ファースト・イン・ヒューマン)からライフサイクルにわたる製品安全性プロファイルのプロアクティブモニタリング


Description

* 安全ガバナンスフォーラムを発見した場合のタイムリーな対応とコミュニケーション
* 社内安全性ガバナンス組織(SMT、JSMT) 安全性モニタリングチームのリーダーシップとオーナーシップ
* 個々 ...

Recruiter 東京共同会計事務所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティングサービスを展開する弊所にて、証券化コンサルタントを担当。証券化に関係する業務管理/オペレーション業務やクライアント折衝をお任せします。

【1】証券化案件に対するクライアントへの各種アドバイス、案件獲得【2】案件組成時における会社設立/会計事務のアドバイス/オペレーション【3】案件管理期間におけるクライアントコミュニケーション【4 ...

Recruiter ダイハツ工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャーとして、データ分析の戦略や分析実務のマネジメントを行いながら、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までを関係者を巻き込みながら主導していただきます。

【具体的には】■最新研究論文調査、PoCアイデア立案及び実行、要件定義■メンバーや組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理■AI技術戦略やAI知財戦略の策定■メンバーのモチベート管理(1 on 1など)■採用活 ...

Recruiter TRENDE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。管理部門業務には以下がございます。
■経理・財務■人事・労務■総務■法務■情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)

具体的な業務は下記の通りです。
■月次年次決算■親会社資料作成
■IPO関連業務■監査法人対応
■管理部門業務の連携を考えたDX
(資金調達は社長、CEOが対応しているためございません)
【業務内容の変更範囲】会社内 ...

Job Description

国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」など楽楽シリーズのにおいて、課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務をお任せ致します。

【業務内容※ご経験を考慮して担当領域を決定いたします】
◆オンライン広告(リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/ネイティブ広告/比較サイトなど)の戦術立案・実行◆ブランドサイト(各サービスの製品サ ...

Recruiter NECソリューションイノベータ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社が生み出す新規事業の製品開発やグループが受託するシステム開発におけるシニアプロジェクトマネージャーとして、PJ開発が円滑に進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進していただきます。

PMよりシニアPMのポジションではよりビジネスに近い思考をもって顧客折衝いただきます。【業務例】■プロジェクトメンバーの管理 ■顧客折衝やサービス改善提案/施策発案 ■新規事業に関わるシステ ...

Recruiter Jトラストグローバル証券(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

●未公開企業に対する株式公開の提案、案件開発●未上場企業の資金調達・株式公開に向けたアドバイザリー業務●コーポレートアクションや資本政策に関するアドバイス

■IPO支援業務を中心に、以下の業務をお任せします。
■メンバー層のマネジメント業務をメインに行っていただき成績管理や営業計画の立案等もしていただきIPO関連の中心としてご活躍いただきます
■アドバイザリー業務のための関連資料作 ...

Recruiter グロースエクスパートナーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【概要】第二創業期を迎えている当社にて、グループの今後の成長を実現する人事部長として人事業務全般をリードいただきます。グループの成長に伴って人事組織を強化していただくポジションです。

【1】組織開発(グループビジョンの各種人事制度・施策への落し込み、顧客のDXを実現するグローバルDX人財育成計画の立案と制度設計/運用(キャリアパス、ローテーション、研修カリキュラム等))【2】人財採用(グ ...

Recruiter (株)シグニティ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

COO候補として、既存事業(今後発生する新規事業)のグロースをお任せいたします。プッシュ通知配信サービス「PUSH ONE」・スマホロック画面広告のサービスを展開しています!

【詳細】■ビジネス部門の統括、全社のビジネスラインの戦略設計。
■既存事業グロースのための事業計画、営業企画。
■新規事業やアライアンスの企画立案やマネタイズ設計、提携先開拓。
■メンバーや事業責任者のマネジメント、 ...

Recruiter (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観察 ...

Recruiter ヘッジファンドダイレクト(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ヘッジファンド専門投資助言会社として業界で高い実績を上げている弊社にてグローバルマーケティング担当(メンバークラス)として弊社が世界に展開している独自アプリのグローバルマーケティング全般をお任せしま

す。対象となる主なエリアは、米国、欧州、アジア など、グローバル展開をする当社だからこそ、英語力やアプリマーケティング経験を活かして活躍することが可能です。 ...

Recruiter エムスリー(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日本最大の医療従事者向けポータルサイト「m3.com」を運営する当社にて
、あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用し、医療に最適な意思決定を適用や、チームをリードしてビジネス課題を解決する等の役割を担当。

【詳細】■複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決 ■各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決 ■ニーズ×データ×分析技術の深 ...

Recruiter (株)Algoage
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

営業部門役員候補として、以下の業務をお任せします。
■営業計画策定・実行…営業計画の策定
■営業活動の分析

■重要アカウントへの商談同席・ディレクション実施
・他部門の責任者と連携し、組織運営や事業シナジーを模索
・他部門と連携した代理店やクライアントのディレクション
■事業計画達成に向けた組織体制構築・リーダー人材の育成(組織運営)
・営業組織内の採用・配置・育成・評価の責任
...

Recruiter (株)メドレー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

中期目標も新たに設定され事業成長する中で国内外含めた横断的な人事制度構築を進めており、その一端を担うポジションです。今回のポジションではグループ全体の研修設計・運営をご担当。【業務詳細は以下】

【前提】グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しております ...