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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1981-20listings

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter 日本ジャイアントタイヤ(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界三大タイヤメーカー、米国GOODYEAR社の日本国内製造拠点である当社において、人事総務部(メンバー6名)の一員として所属し、主に新卒採用及び中途採用の実施を行っていただきます。※変更範囲:当社業務全般

■中途採用のプロセスの構築と実施:オペレーター採用・間接従業員採用
→入社前サポート業務、求人媒体選定、面接日程調整、各部署からニーズの聞き取り/フィードバック回収■新卒採用のプロセス ...

Recruiter スパイダープラス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

■HRMポリシーの策定 ■人的資本獲得戦略の策定及び牽引
■人的資本の動機付け計画及び牽引 ■人的資本の育成計画及び牽引
■人的資本の定着計画及び牽引
■業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
■ダイ ...

Recruiter パーソルワークスイッチコンサルティング(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事業務や管理部門等の業務に対し、「プロセス」×「テクノロジー」の活用で、クライアントの課題解決および生産性向上に貢献していただきます。

人事給与システム導入支援サービス立上げ、導入、実装、定着支援といった案件もございます。
人事給与システムの導入における、既存システムからのリプレイス等含めクライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズ ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、IPコミュニティ戦略立案や、コミュニティのマネジメント業務を管理者として行って頂きます。「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コミュニティ戦略の立案、実行
・オウンドメディア、SNSを活用したコミュニティマネジメント
・グローバルコミュニティとの連携
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんの ...

Job Description

弊社の世界展開しているゲームにおいて、ローカルのプロモーション業務のマネージャーとして業務を務めて頂きます。
「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できます!

【具体的には】
・コンシューマタイトルのプロモーション業務・チームの管理または、地域プロモーション責任者・グローバルマーケティング戦略と連携したローカル(アジア・北米、欧州、日本)のプロモーションプ ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ゲームソフトの開発・販売等を手掛けている当社にて、人事諸制度の企画立案・運営などを担当していただきます。

当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指した変革期にあり、人事諸制度も改定や新設を進めています。
今後は海外からの採用増加も想定しており、グローバルな視野を持って、
人事課題の抽出?課題解決のための企画立案・推進を担っていただける方を募集します。 ...

Recruiter (株)SNK
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により移転・拡張した東京支社に新設のポジションとして、人事・総務業務のマネジメントを行って頂きます。

本社人事部と一体となって、新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。
【具体的には】
・支社における、人事・総務課題への対応
・採用業務における戦略設計?実行
・選考活動におけるオペレーション業務 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫してデザインする業務であり、プロジェクトマネジメント的な動きが求められます。

【具体的な業務内容】■新入社員オンボーディング
■マネージャー研修や育成支援
■社員研修や育成支援
■キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
■英語および日本語学習支援
■人材育成のためのデータ集計・分析・活用 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義

いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【業務内容】
■入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ■就労ビザの手続き ■勤怠 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる事業成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。

【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談・面接の対応 ■候補者 ...

Recruiter HENNGE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■新卒採用リクルーターとして、採用戦略の策定?入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。■さらなる成長の鍵である人材採用を強化するための増員募集です。

【業務内容】■採用戦略の策定 ■採用基準/採用手法の決定 ■求人票の作成/掲載 ■エージェントの開拓/リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画/実行 ■会社説明会の実施 ■候補者の進捗管理 ■書類選考や面談/面接の対応 ...

Job Description

給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。

【内容】■BDOメンバーファームや海外クライアント(既存・新規)のトランストレーション&サポート■お客様の海外本社と契約締結までのファシリテーション■クライアント・リレーションシッ ...

Recruiter (株)ビーピーエムアソシエイツ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャーを募集します。 【詳細】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人

で担当します。本ポジションは、メンバー約10人程度のマネジメントをしながら約20?30社を担当して頂き、労務(給与)の実務をお任せする予定です。【マネジメント】外資系企業に対しての折衝やチームメ ...

Recruiter (株)ビーピーエムアソシエイツ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャー候補であるスーパーバイザーを募集します。

【詳細】当社では外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人で担当します。本ポジションは、チームリーダーとして、メンバー2?3人程度のマネジメントをしながら約20?30社を担当して頂き、労務(給与)の実務をお任せする予定です。※変更 ...

Recruiter (株)ビーピーエムアソシエイツ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理/給与等のアウトソーシングを行う当社にて、労務シニアスタッフを募集します。【詳細】外資系企業の会計/労務の業務委託を2?3人のチームで

5?10社程担当します。まずは給与計算をご担当頂き、徐々に会計も学んでいただき、将来的には1人で会計/労務業務を一通りできる人材になってもらいたいです。※変更の範囲:当社業務全般【当社の強み】 ...

Recruiter (株)マネーフォワード
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

エンジニア組織のグローバル化やグローバル拠点での事業展開も見据える中で、日本で就業する外国籍メンバーや海外赴任者の労務対応、制度周りのアップデートや新規制度企画・運用を牽引いただける方を募集します。

■外国籍メンバーの入社手続き、入国後のサポート
■外国籍メンバーのVISA更新手続き
■海外駐在員の管理、VISA手続き、その他サポート対応
■グローバル労務関連の研修対応
■全社的な(グル ...

Recruiter (株)ギブリー
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

エンジニア職採用担当として、以下の業務を行います。
【詳細】■面接調整:候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整※外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用

■採用プロセス分析:データに基づき定期的に各関係者に報告
■採用チャネルの開拓:新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略の立案・実施
■候補者エクスペリエンスの向 ...

Recruiter スイスポートジャパン(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

グランドハンドリング分野世界最大級である当社にて、人事制度企画担当として下記業務をお任せいたします。
■人事制度:等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定

※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
■福利厚生施策の立案、実行、改定
■人事関 ...