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Updated 2024-05-31
Activated 2024-05-31
Job Code: 20231111-028-01-123
Company Code: 79735

本社【人事管理部/人事制度企画担当】◆年間休日120日/土日祝日休み/WEB面接可

  • Recruiter
  • Staff Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name スイスポートジャパン(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Outsourcing
Location Asia Japan Osaka

Job Description グランドハンドリング分野世界最大級である当社にて、人事制度企画担当として下記業務をお任せいたします。
■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定

※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
■福利厚生施策の立案、実行、改定
■人事関連規程の管理(制定、改廃)
■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等）
Company Info レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの
幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。

従業員数 1559名
Working Hours 09:00〜 17:00
Job
Requirements		 【必須】■事業会社での人事業務経験（人事制度企画業務のご経験は問いません）■人事システムへの理解のある方■Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等）■PowerPointスキル（表やグラフの統合等）■Wordスキル

（グラフや段落およびインデントの設定等）■英語力（TOEIC500以上もしくは英検2級相当のレベル）
【本ポジションの魅力】■本社業務のため会社の経営に近いところで業務ができます■外資系企業のためキャリアの幅を広げることができます(外資系、従業員規模1,500名以上)■ビジネスが人を中心としたモデルであるため人事制度の果たす役割が大きく、やりがいがあります
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 4000K - JPY 5500K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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