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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「Other」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「Other」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「Other」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : Other

Language preference :English

Displaying 1721-20listings

  • ★ ★ Staff Level
Job Description

The HR Administrator is a critical role in the company and offers the right candidate a fantastic opportunity to have a real impact upon our diverse multi-cultural workforce and dynamic business operations.

In this role you’ll work alongside the HR Manager and collaborate closely with Recruitment, Finance/Accounting and Payroll departments.

As a generalist, you’ll support the daily operations Human Resources Department; especially personnel administration and employee relations.

You’ll work within established HR processes, procedures and s ...

Recruiter (株)BuySell Technologies
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■役員直下にて、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発等を担当頂きます。★上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億)と圧倒的な成長/プライム市場への移行を目指す/M&A法務やリスク管理等にも携われる★

CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行って頂きます。
◎戦略人事領域、◎人材開発領域、◎人材採用領域
【キャリア ...

Recruiter (株)クボタ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■海外事業を牽引する国外勤務者のサポート及び諸制度の整備、海外拠点の労務リスク監査、グローバル人財の育成など、グローバルにまたがる人事施策を企画立案・推進する部門にて下記の業務をお任せいたします。

・国外勤務者等の現地拠点及び日本国内における給与・税務オペレーションの最適化
・国外勤務者等にかかるコスト負担の適正化
・税務コンサルとのコミュニケーション
・その他、関連諸施策の ...

Job Description

■長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
1.国内グループ会社への人事・勤怠システム導入

2.海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。上流?下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシス ...

Recruiter (株)クボタ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■2022年7月に新たに設置され、グループ会社に対するガバナンスや支援強化をミッションにしている部署にてご活躍いただきます。
【部門のミッション】■国内グループ会社のガバナンス強化のための

施策立案・実施 ■国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施 ■海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画 ■新人事システム導入プロジェクト 
【入社後の業務 ...

Recruiter (株)クボタ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■クボタの売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にてご活躍いただきます。

【業務】■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案(各種支援制度等)
■海外駐在に関する現行ガイドラインや規程等の見直し■赴帰任者のマネジメント(赴任地ハードシップ調査、労働条件調査等 ...

Recruiter (株)ヴァンティブ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■医療機器メーカーの当社にて、HRBPとして、人材関連問題に対する実践的かつ戦略的なインプット、洞察、アドバイスを提供する。 また、タレントマネジメント、リーダーシップ開発、その他の学習・開発プログラム

の設計と実施もご担当。【詳細】■人事プロセス(選考、入社、研修、業績評価、人事管理、組織開発、文化、福利厚生、従業員関係、退職)。
■チームの効果的なマネジメントを支援し、指導
...

Recruiter GMOインターネットグループ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当グループは10社の上場企業を抱えており、それぞれが海外にグループ会社があり、今後は進出や連携をより進めていくため、その調整を行う管理業務の役割が重要となります。

【業務内容】※ご経験に応じて業務内容は調整させていただきます。
■海外グループ会社との一体化施策 ■海外グループ会社の営業数字の集計/分析/報告 ■為替管理/海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援(現地出 ...

Recruiter (株)ARISE analytics
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

教育担当として、組織成長・人材成長に必要な施策・仕組みの検討・企画・設計を主にご活躍頂きます。組織・経営視点で考え抜くこと、受講者視点で企画することが得意な方にご活躍頂ける仕事内容です。

現在、人事Unitは、総勢で18名。その中で教育チームは4名で構成しております。教育チームでは、ご入社頂いた方の早期定着・活躍する為の研修や定着支援の企画・運営を行っています。また、社内大学、書 ...

Recruiter トヨタファイナンシャルサービス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■課長級もしくは係長級(課長級候補)として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

【詳細】■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生■海外人事…グローバルローテーション労務管理(海外子会社に ...

Recruiter (株)三井E&S
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■職務概要:
■当社大分事業場の人事・労務管理業務を担当頂きます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】

・人事関係諸制度の運用(人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備)
・労働組合対応 ・人材育成/教育研修
・人材採用(新卒採用、中途採用)、人材派遣管理、出向対応
・勤怠管理、勤怠管理システム運用 ・健康管理/メンタ ...

Recruiter (株)トッパントラベルサービス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■顧客企業の「人材のグローバル化」課題に対して、海外人材の受入に関する人事業務の支援を行っている部門にて、各種手続き業務、およびオペレーションの再構築・効率化に課長候補として取り組んでいただきます。

<業務内容>在留資格取得取次、引越、検診、各種リロケーションサポート、生活立ち上げサポートを外国人、採用担当及び関係者と構築、入社まで計画的支援を行います。
★個々の業務自体 ...

Recruiter Littelfuseジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

豊富な商品ラインナップで引き合いの強い当社工場にて労務をはじめ人事・総務をご担当いただきます。
■人事・総務の日常管理業務の支援 業務割合: 75%

・給与計算(80名程度、社労士事務所に委託)・社会保険事務手続き
・工場総務(備品管理、ベンダー管理)・入退社手続き
■従業員関係に関する一般的な質問への回答 業務割合: 10%
■データ分析および意思決定の推奨 業務割合: 10%
■変更管理のコミュ ...

Recruiter スイスポートジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

トレーニングセンター所属トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
■毎月2回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師

■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施 ■システム入力、採点
■Trainerの指導、リード ■HDQ training project support 等
【ポジションの魅力】■新入社員、既存社員の育成に携わることができ、日々の成長や変 ...

Recruiter エンワールド・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。

・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求 ...

Recruiter トリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的に有名なフランスの下着メーカー「トリンプ・インターナショナル」の日本法人である当社にて、人事(給料管理)業務をお任せいたします。

【業務詳細】■給料・昇給に関する施策の立案(様々な要因を考慮し、予算をどのように効果的に配分するかを決定するためのデーター分析、およびそれに基づいた提案
■賞与、昇進、昇給、および人件費予算作成またトラッキングのため、エクセル(IF関数など)を用 ...

Recruiter 日本住宅(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事本部の副本部長として、経営指標に連動した人事本部全体のマネジメントをしていただきます。

【具体的には】
■人事に関わる意思決定
■経営陣への報告・レポーティング
■人事本部のマネジメント(新卒採用・キャリア採用) 等 ...

Recruiter ジェットスター・ジャパン(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

日々の労働安全衛生に関する業務を行ない且つ健康管理業務全般を担当して頂くポジションです。【詳細】健康管理業務、社員の健康管理(フィジカル・メンタル)/定期健康診断の日程調整及び受診状況の確認/健康診断の

受診勧奨(データ処理、労基署への健康診断実施の報告等)/関連会社への対応業務(健康保険組合、社労士等への各種手続き)/長時間労働状況の確認及び産業医面談の設定ストレスチェックの実施、 ...

Recruiter ウエスタンデジタルテクノロジーズ(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

環境・安全衛生(EHS)の専門家として、当社のEHS管理方針、及び、法律を順守するための取り組みを行い、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場の管理を担っていただきます。

■化学物質管理(社内規定及び法律等に則り、労働安全衛生及び環境が遵守されるよう管理。新規の化学薬品使用についてリスクアセスメント等を行い、使用可否を判断)■環境及び安全衛生関連の測定コーディネーター(ベンダーと連携 ...

Recruiter (株)リクルートマネジメントソリューションズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人材マネジメント領域:人事・人材マネジメントに関するコンサルティング、人材・組織開発領域:エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティングをお任せします

<人材マネジメント領域>■人事制度の構築■専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援■制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援 など
<人材・組織開発領域>■求める組織状態の設定と多面観察 ...

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