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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-22
Job Code: 20250417-182-01-001
Company Code: 96972
Activated 2025-04-22
Job Code: 20250417-182-01-001
Company Code: 96972
【東京/人事労務】★部長ポジション/歴史ある寺院での人事労務業務
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (宗)證大寺 |
| Job Type |
 |
| Industry | Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
■会員制終活ソリューションを提供する当寺院の人事労務部長として人事部全体（採用、人事企画、労務）で人事領域を中心とし総務、労務等の部内業務の進捗管理、生産性向上など部内マネジメントをお任します。 ◆人事業務：■採用業務（中途）■人員計画の調整■人材育成・能力開発計画の策定、運用■人事評価報酬制度の運用と改善■人的資本経営推進のための施策立案■部門間調整や折衝、経営報告、相談 など ◆総務・労務関連業務：■契約書の作成（職員雇用関連など） ■社内行事の企画運営■福利厚生の整備■保険関連の管理■登記事項の管理※人事労務総務専任担当職員がおります。 |
| Company Info |
■寺院管理運営 地域におけるコミュニケーションの場としての役割を果たすと共に、生涯聞法を伝える場であり続けたいと願っております。 従業員数 80名 |
| Working Hours | 08:30〜 17:30 |
| Job Requirements |
【いずれか必須】■事業会社で採用（中途）および人事評価に係る業務のご経験■組織・人事コンサル会社でのご経験■ベンチャー企業で採用を行っていた方【歓迎】■事業会社における人事部長以上の役職経験者 【ポジションの魅力】人事採用の部長として社内の中核を担う存在となっていただくことを期待しています。グループ全体の人事業務をお任せするため、規模感の大きい業務に携わることができやりがいを感じられる仕事です。また、人的資本を形成するための経営戦略の観点から、会社の中期経営計画策定に際して人事施策を立案し、計画に織り込む取り組みを当社マネジメントメンバーと考え実行していただきたいと考えています。 |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 10000K Over |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
