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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-27
Job Code: 20250127-108-01-046
Company Code: 13919
Activated 2025-04-27
Job Code: 20250127-108-01-046
Company Code: 13919
【採用部部長】年収1000万円?/新卒・中途採用の取り纏め?部門マネジメント
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | 日本住宅(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Real Estate/Property Management/Facility Management |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
当社の採用部の部長候補として、採用戦略立案から実行、部門のマネジメントまで幅広くお任せします。経営と非常に近い距離で経営に密接に紐づいた人事戦略立案?運用ができます。 【具体的には】 ■採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント ■中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行 ■KPI管理、経営陣へのレポーティング 等 |
| Company Info |
■賃貸住宅（戸建、アパート、中高層賃貸マンション）、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理 ■公共工事（建築・土木）の施工・管理■PM事業 従業員数 780名 |
| Working Hours | 09:00〜 18:00 |
| Job Requirements |
【必須】■事業会社での採用人事経験（中堅以上規模が望ましい） 【歓迎】■部門のマネジメント経験■経営陣へのレポーティング経験■年間100名以上の採用経験をお持ちの方 【2024年4月に全社員年収約100万円昇給！】事業・業績好調により、2024年4月に全従業員年間約100万円の昇給を行いました。当社は「人」を大事にし、売上・利益をしっかりと社員に還元する会社です。 【当社の特徴】■裁量権が大きくチャレンジできる環境■経営者と距離が近く、アイデアや提案が反映されやすい環境■勤続年数に関係なく実績や行動評価によって昇格・昇給できる環境 |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 11000K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
