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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-23
Job Code: 20240805-208-01-094
Company Code: c5665
Activated 2025-04-23
Job Code: 20240805-208-01-094
Company Code: c5665
【HRBP(マネージャー候補)】国内トップシェアChargeSPOT/東証上場/急成長企業
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)ＩＮＦＯＲＩＣＨ |
| Job Type |
 |
| Industry | IT - Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
会社の戦略、目標、課題を深く理解し、人事関連のあらゆる問題について、ビジネス リーダーに対する信頼できるアドバイザーとして業務を行います。【メインロールとしてお任せしたいこと】 ■人材採用、サクセッションプランニング、組織設計を含む人材計画を実施■パフォーマンス管理、キャリア開発、研修プログラムなどを通して、優れた人材を引きつけ、育成し、維持するための人材管理戦略を実施■人材評価のプロセスをリードし、安定した成果と効率的な実行を実現■紛争解決、懲戒処分、調査を含む従業員関係の問題を管理し、会社の方針と法令に準拠することを保証する ※続きは労働条件備考欄へ |
| Company Info |
ChargeSPOT モバイルバッテリーシェアリングサービス/デジタルサイネージ/広告/ データ関連/国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス/ハードウェア・ソフトウェア開発 従業員数 130名 |
| Job Requirements |
【必須】 ■7年以上の人事経験(HRBPまたはHR Generalist 必須) ■英語：ビジネスレベル必須 (TOEIC 800以上相当) 【業務内容補足】■2C&Bチームと協力して、給与および福利厚生プログラムがビジネスニーズと市場動向に合致していることを確認■人事指標を追跡/分析し、傾向と改善点を特定し、定期的にビジネスリーダーに報告■企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を計画および実施■CHROと密に協力して、グローバルな人事戦略に基づく施策を実施■海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実施 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 8000K Over |
| Holidays | 年間休日 123日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
