【グローバルHRマネージャー】グローバル企業の人事戦略・報酬制度設計まで : 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） : Find jobs in Japan on Daijob.com

Updated 2025-04-29
Activated 2025-04-29
Job Code: 20240912-232-01-004
Company Code: d7217

【グローバルHRマネージャー】グローバル企業の人事戦略・報酬制度設計まで

This posting is managed by:	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name	(株)クロスリーチ
Job Type	General Affairs/HR/Legal - Other
Industry	Food and Beverage Production
Location	Asia Japan Tokyo
Job Description	直近4年売上10倍成長ベンチャー企業！HR領域から会社の成長に貢献いただける方を募集。グローバルHRグループマネージャーとして、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。【具体的な業務】■人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施■公平かつ効果的な評価制度の設計・実施■評価制度に基づく適切な報酬制度の設計・実施■全社の労務管理、部門ごとのＨＲＢＰ機能の提供■全社の教育研修制度の確立■その他人事関連業務の遂行(給与計算、福利厚生設計等)■ＨＲ部門のＫＰＩ設定・(利益目標含む)進捗報告■ＨＲ部門の人材採用・教育・管理等
Company Info	■商社事業■コンサルティング事業：コンサルティング事業のサイト https://ksn-consulting.com■インベストメント事業従業員数 15名
Working Hours	08:30〜 17:30
Job Requirements	【英語力】■ビジネスレベルの英語は必須【ご経験・知識いずれか必須】■グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知識経験■人事評価制度の設計・実施経験【WANT】■欧米式の人事・報酬制度の知識・経験 ■HRBPとして経営と従業員の利害調整経験 ■全社教育研修制度導入経験 ■チームマネジメントのご経験 ■英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験（ビジネスレベル以上
English Level	Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level	Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary	JPY - Japanese Yen JPY 8000K - JPY 11000K
Holidays	年間休日 120日
Job Contract Period	正社員

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