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Updated 2024-04-08
Activated 2024-04-08

エンジニアリングマネージャー - 介護・医療・キャリア関連のITサービス企業

  • Recruiter
  • Staff Level
This posting is managed by: Michael Page International Japan K.K./マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
Michael Page International Japan K.K./マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社
IT (Embedded Software, Control Systems) - Project Manager
Industry IT - Other
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 技術的なバックグラウンドを持ちながら、開発組織内でリーダーシップを発揮し複数の開発チームやチームメンバーを指導、プロジェクトの進行や成果物の品質を管理し、チームメンバーのタスク割り当て、進捗管理、優先順位付けなどを行う重要なポジション。


Description

* 開発チームのマネジメント: 複数の開発チームやチームメンバーを指導し、プロジェクトの進行や成果物の品質を管理する
* 文化醸成: 技術的なバリューの確立やコラボレーション、アイデア共有の促進、チームメンバーのモチベーション向上などを通じて、健全な開発文化を醸成する
* 制度設計: 開発プロセスや制度の設計・改善に関与します。適切なツールの導入、効果的なコミュニケーションフローの確立、タスクの優先順位付け方法などを設計し、効率的な開発環境を構築する
* チームメンバーの成長: チームメンバーのスキルアップやキャリア成長を支援し、目標設定やフィードバックの提供、教育プランの策定などを通じて、エンジニアの成長をサポートする


Profile

* テクニカルスキル: 3年以上のWebアプリケーションの設計、開発、運用の経験を持ち、開発組織の中で技術的な洞察力や理解を持っている
* リーダーシップスキル: 10名以上のチームをリードし、マネジメント、方向性を示した経験を持つ
* コミュニケーションスキル: チームメンバーや他部門とのコミュニケーションが円滑に行える能力やフィードバックの提供や課題の共有などができる
* 問題解決能力: 問題や課題が発生した際に冷静に対処し、解決策を見つける能力を持つ
* プロジェクトマネジメント: プロジェクトの計画、予算管理、リソース割り当てなどのプロジェクトマネジメントの経験を持つ
* 成長サポート: チームメンバーの成長を促進するための指導やフィードバックの提供、キャリア開発のサポートを行った経験を持つ


Job Offer

* 技術とマネジメントの両方のスキルを活かせる：技術的な問題解決だけでなく、チームをリードして成果を上げるスキルも活かせる
* チームの指導と育成：新しい技術やベストプラクティスの導入を通じて、チームの能力を向上させることができる
* キャリアアップと成長の機会：組織内での影響力を持ちながら、自身のキャリアを発展させることができる
* 組織に影響を与える力： プロジェクトやチームの成功に大きく貢献できるため、自身のアイデアやビジョンを組織に反映させることで、変革や革新を推進する力を持つことができる
* フレキシブルな勤務環境：リモートワークやフレックスタイムができ、必要に応じてオフィスも利用も可能、フレキシブルな働き方ができる
* 福利厚生：書籍購入制度や勉強会参加費支給、その他スキルアップをサポートする社内独自のシステムやワークライフバランスを考慮した休日制度が多数ある
Company Info * 医療やキャリアなど様々な分野におけるシステムの開発、サービスを世界中で展開している企業
* 事業拡大フェーズに伴い、開発チームも成長しており、スピード感のある組織改革を行っている
English Level Minimum Communication Level (TOEIC 225-470)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 7000K - JPY 15000K   
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