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Updated 2024-04-26
Activated 2024-04-26
Job Code: 20231026-296-01-009
Company Code: e5988

【人事部長候補】WEB面接可

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name (株)ワンコイングリッシュ
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Education/School
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 当社の人事部長候補として、採用・組織戦略立案?運用・評価制度の整備などをお任せします。当社の拡大フェーズに伴い、内部制度の整備及び採用強化を行いたく、人事経験が豊富な方を求めています。

■経営方針に沿った人材や組織最適化：組織体制案立案・人材配置最適化の立案■経営戦略に基づく人事評価制度の整備：運用改善・人事評価制度設計・タレントマネジメント施策企画、研修企画■優秀な人材の採用・育成：採用イベントの企画・オンボーディング設計、実装・新卒採用戦略立案、実行・採用チームのマネジメント・従業員の満足度向上やモチベーションアップのための取り組み■社内ルール整備：福利厚生設計・社内広報
Company Info 英会話スクール事業、国際交流イベント事業、日本語学校事業、留学事業

従業員数 170名
Job
Requirements		 【必須】◆人事制度設計・実装・運用
◆人事業務全般のジェネラリストとしての知識
◆小?中サイズのチームのマネジメント経験

◆日常会話レベルの英語力（TOEIC550-650点程度）
◆ベンチャー企業勤務経験
【歓迎】■留学等を含むグローバル経験
■社員採用業務■外国人との勤務経験
■会社規模 50名前後くらいから成長させた経験
■社内影響力（対人影響力）
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 8500K Over   
Holidays 年間休日 122日
Job Contract
Period		 正社員
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