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職種 : 人事(その他)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

198件中120件を表示

勤務地

アジア 日本 大阪府 大阪市

年収

日本・円 300万円 〜 350万円
(月収の目安: 日本・円 25万円 〜 29.1667万円 年収を12分割 )

英語能力 ネイティヴレベル
仕事内容

【主な仕事内容】
■人事データシステム、従業員情報の収集と管理
■人事指標やKPIに関する定期的な報告書の作成
■過去データのデジタル化支援
■データの正確な入力と安全な保存の確保
■人事の後継者育成のための予測モデル開発支援
■人事業務への参画とスタッフサポート
...

仕事内容

人事業務全般、主に福利厚生や給与関連を担当していただきます。

【仕事の役割】
■採用業務:その他の人事業務=4:6
■社会保険、福利厚生、給与に関する問い合わせ対応を中心とした人事業務
■自社のマネージャーと連携し、各部門の実態、採用ニーズや仕事内容の把握
■新規/募集中の応募者情報を参照するためのデータベースの構築・活用
■採用チームのメンバーやマネージャーと協力し、新た ...

仕事内容

Emerge Global K.K.における、バイリンガル 人事・労務(給与計算、労務)職です。
オンサイトメンバーとして、顧客の給与計算、福利厚生業務をチーム内で連携してご対応頂ける方を求めております。

入退社、給与計算、勤怠管理、社会保険、福利厚生、健康診断、お客様企業のスタッフの方からの人事関連の質問対応などの業務のうち、今回は主に給与計算以外のエリアをお任せしますが、チーム内で各業務の可 ...

直接採用 StockX
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

About the role
In this role the People Experience ( HR) Manager will support our Tokyo, Japan Operations Center and the Japan team. This person will be responsible for partnering with the Operations teams, Customer Services team and the Corporate team on all activities from employee relations, performance management, change management, interviewing, and organization support. In this role, the HR Manager will have skills of influence and diplomacy and will be, proactive, courageous and inspiring.

What you will do
The PX Manager will have a number o ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織づくりに取り組むために、労務を含む人事全般の体制強化を進めています。17LIVEの労務ポジションの業務範囲は給与計算や社会保険手続にとどまらず、メンバー(社員全員)を支えるHRBPとしての役割も担っていただきます。一人ひとりの裁量権もとても大きく、自ら率先して仕事を進めたい方には最適な職場となっております。また、今後はグローバル全体 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
人事総務のアシスタント業務全般に携わっていただきます。
・人事・総務に関連する事務・調整、オフィス備品管理
・データ収集、報告書やプレゼンテーション作成
・出張やイベントの手配、調整、その他庶務 など ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

【職務内容】
• 一般事務および管理業務の管理
• 従業員のアポイントメントやミーティングの調整
• オフィススタッフのトレーニングおよびコーチングを行い、生産性を最大化する。
• 国内・海外出張の手配
• 事務用品の購入、在庫管理
• 面接の管理・手配
• 入社・退社時の人事プロセスの管理
• 報告書の作成、新規契約書の作成
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ エントリーレベル
この求人情報
の取扱い会社
株式会社フェローシップ/Fellowship co.,ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都 品川区 / アジア 日本 神奈川県 横浜市

年収

日本・円 300万円 〜 350万円
(月収の目安: 日本・円 25万円 〜 29.1667万円 年収を12分割 )

仕事内容

1.技術顧問の出張手配及び経費精算 
2.採用業務アシスタント
3.チーム内総務業務
4.不定期発生業務
 ・採用イベント(年2回)運営サポート:ホテル手配、フライト手配、お弁当手配、出欠確認連絡
 ・総務的事務:名刺発注、郵便物管理、健康診断予約、年末調整資料郵送、
           事務用品購入対応(アスクル、アマゾンなど)、会食場所手配 など

☆そのほか、人事部では採用・給与計 ...

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 450万円 〜 650万円

英語能力 なし
仕事内容

募集ポジション:人事採用担当
◆当社グループの人事として採用をご担当頂ける方を募集します。
◆新卒採用・中途採用のいずれかをお任せします。


【業務内容】
ご経験とご志向に応じて下記の①~③いずれかをお任せします

◆中途採用
①エンジニア採用担当
②ビジネス職・コーポレート職採用担当

◆新卒採用
③エンジニア/ビジネス職・コーポレート職採用担当


【業務内容例】
◆採用活動 ...

人材紹介 (株)アウルズ
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■人事業務担当者として採用活動やスタッフのオンボーディングサポートを行っていただきます。
★組織強化に向けた後任人材育成のための増員採用です。

【具体的には】
外国籍スタッフ及び、日本人スタッフの採用活動 / 労務管理(各種保険の整備・在留資格申請手続き等)/その他(社宅手配等)
【魅力ポイント】複数案件を並列に処理する能力が求められるため、マルチタスクスキルが身に付きます★外国 ...

人材紹介 エイブリィ・デニソン・ジャパン・マテリアルズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■HRマネージャーとして、人事業務全般をお任せします。マネージャー、スタッフ、シニアビジネスリーダー等とともに日本国内での人事業務の責任者としての対応をお任せします。

【具体的には】■各拠点や事業における経営課題・組織課題を把握し、人材開発/人材管理/業績管理/報奨・表彰/社員の苦情処理など、よりよい職場環境の実現をお任せします。■海外拠点を含むWEB会議への出席 ■現地の法律と企業 ...

人材紹介 ファストドクター(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

弊社事業を支える各社員の育成課題を実態を踏まえて特定し、仮説立案〜実行〜検証〜仕組み化〜改善の一連の業務を、経営陣や現場を巻きこみながら取り組んで頂きます。

【具体的には】
・事業計画に基づいた人材開発方針の策定、経営陣への意思決定支援
・現場で認識されている人材育成課題を具体的にブレイクダウンし、取り組むべき課題の特定、現場メンバーと連携しながら具体的な育成施策を設計、実 ...

人材紹介 アルサーガパートナーズ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事マネージャーとして、中途採用、新卒採用、評価制度の立案、労務など人事全般を担当していただきます。

【詳細】■事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案■採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント■採用チャネル設計と運用マネジメント■評価/報酬制度の策定及び運用■人材開発/育成体制設計及び実行■各種人事施策の企画・運 ...

人材紹介 アッシュ・ペー・フランス(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

◆感度の高いファッションアイテムや雑貨、アートをセレクト・展開する当社の人事総務部門の責任者として、社長直下で自らも手足を動かして経営課題にあたっていただきます

【人事】◆労務(勤怠管理整備、給与計算整備、問題社員対応、労基署対応、就業規則整備) ◆組織管理(人件費管理、適正人員数KPI管理、組織体系管理、中途採用) ◆人事制度(評価制度管理、賞与支給管理、昇給昇格管理)
【 ...

人材紹介 ココネ(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■今年、ココネでは「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。

・新卒/中途採用における施策の企画、立案、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進、実施運用
・採用予算と効果のモニタリング
・メンバーマネジメント ...

人材紹介 (株)カオナビ
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

総務/労務業務及びマネジメント業務をお任せします。当社はより一層の事業成長/組織拡大を迎えており、社員が成果を出せる制度の検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務があります。

[労務]◆勤怠管理等の労務管理,給与計算,労務手続き◆法改正,働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定◆給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携◆福利厚生の企画、運 ...

人材紹介 日本住宅(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

売上・利益拡大に伴い、従業員規模が拡大してきました。今後も採用を通じ事業拡大を計画しています。当社の人事本部の採用部門は新卒と中途領域で業務をすみ分けし、中途採用の領域をお任せします。

中途採用戦略におけるPDCA(立案、実行、見直し)を担当いただきます。
【具体業務】
■エントリー〜内定までのKPI管理、データ分析
■人材紹介会社への求人依頼及び管理(ターゲット選定、訴求内容考案)
■面接 ...

人材紹介 ワンメディア(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

創業時から1,500本以上の動画をプロデュースし今はその実績を強みとしてクリエイターエコノミーの領域でチャレンジしている当社にて、人事マネージャーをお任せします。

【業務詳細】【1】採用戦略の設計〜実行【2】PRチームと連携した採用広報の推進【3】人事制度(評価、査定)の運用、改善・組織づくりなどHR領域全般
【職務環境】年休120日以上、土日祝休み、リモートワーク可、リモートワーク手当有、 ...

人材紹介 INCLUSIVE(株)
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

「日本で唯一のメディアDXエージェンシー」として、メディア事業者等向けに戦略/運営/実行支援を行う当社にて、CHRO候補として経営陣と連携し、全社の人事戦略の企画/運営をお任せします。

■業務詳細:CHRO候補として経営陣/各事業責任者と連携し、会社の戦略とを接続しながら全社の人事戦略の策定と人事戦略に基づいた施策の立案/実施をお任せします。自身の役割を超えて経営/事業視点に立った成果期待し ...

人材紹介 (株)ジーニー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

■人事部中途採用グループMgr候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広いミッションに携わります。中途採用のみならず当社の組織課題を解決するためのグループである人事企画の

業務にも携わります。経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務です。
■組織戦略に基づく採用戦略(中途)の立案、実行、 ...