人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事(採用)
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
-
★ ★ ★ シニアレベル
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 |
|---|
| 仕事内容 | あなたは私たちの「タイプ」ですか? |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 |
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| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集概要】 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＼リクルーター候補として外資系企業や大手クライアントの採用戦略をリード！／ |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＼人事部門パートナーとしてご活躍いただきます！／ |
|---|
|
この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | ＼ 中途採用に関するオペレーション業務全般！／ |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社フェローシップ/Fellowship co.,ltd. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 人事データ管理、給与計算、備品管理、庶務関連業務などのバックオフィス業務 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | このポジションは、ライフサイエンス業界でのTA（Talent Acquisition）役割を担当し、人事部門での人材採用をサポートします。日本と韓国もカバーしていただきます。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社iHOLON |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | ▼お仕事内容 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
ジョブインパルスジャパン株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ●勤怠管理 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社クレアーレ/Creare |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 人事総務プレイングマネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 |
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★ ★ スタッフレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
ManpowerGroup Malaysia |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【採用企業様情報】 |
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★ ★ スタッフレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | ＼未経験者OK！／ |
|---|
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★ ★ スタッフレベル
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社Jスタイルズ |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 中国語能力 | 日常会話 |
| 仕事内容 | ＼トライしたいポジションを面接時にお知らせ下さい／ |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 最低限のコミュニケーション(TOEIC 225-470) |
| 仕事内容 | 採用と採用後のフォローなど人事職 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | ・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社グリーンフォレスト |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 中国語能力 | なし |
| 仕事内容 | このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。 |
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