【HRG/Benefit Specialist】外資系投資銀行 在宅あり | マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K.の求人詳細
求人検索
| この求人の 取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 |
| 業種 | 銀行・証券関連 |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
アメリカ本社の外資系投資銀行にてHR Benefit担当のご案内です。在宅勤務可・福利厚生充実で働き続けやすい環境です。 Description APAC地域の福利厚生プログラムの運用サポート（医療、住宅手当など）やデータの管理 福利厚生の変更手続き、従業員の質問対応、年次更新、法規制の遵守 ベンダー管理や社内外との連携、従業員の福利厚生の最適化と改善を推進 Profile ビジネスレベルの英語力・日本語力 3年程度のHR Generalistとしての経験（Benefit経験ある方歓迎） Job Offer 勤務地：東京都千代田区丸の内 在宅：週1－2回 To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako Horikoshi on +813 6832 8957. |
| 企業について （社風など） |
アメリカに本社を持つグローバルなInvestment Bankです。 |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 日本・円 600万円 〜 800万円 |
この求人を見た人は、これらの求人も見ています
-
【HR Generalist】航空系金融機関・幅広く人事領域を学べる環境 【勤務地】 日本
【年収】 600万円 〜 900万円 -
【営業アシスタント】安定業績成長中の専門商社◎外国語スキルを伸ばせる 【勤務地】 日本
【年収】 350万円 〜 450万円 -
【国際戦略室兼社⾧室 スタッフ】経営陣とも近い距離のポジション★英語力生かせ... 【勤務地】 日本
【年収】 上限 600万円 -
【英語が活かせる！】大手自動車部品メーカーでファシリティ・アドミニストレーシ... 【勤務地】 日本
【年収】 経験と能力に基づく -
【週休3日制＆未経験OK！】英語を活かす！セキュリティサポートエンジニア＠銀座 【勤務地】 日本
【年収】 350万円 〜 550万円 -
【外国事務/特許事務所】リモート勤務可/英語スキルを活かす/長期勤務歓迎 【勤務地】 日本
【年収】 400万円 〜 500万円 -
【英語を活かしたITセールス /ネットワーク・オフィス移転PM・プリセールス 】★... 【勤務地】 日本
【年収】 350万円 以上
Additional listings by this company
- HR Management/Administration Specialist - Watch company / 日本・円 600万円 〜 800万円
- 【在宅有】Payroll Manager-外資ベンダー / 日本・円 900万円 〜 1100万円
- 【在宅メイン】HR オペレーション-外資コンサル企業 / 日本・円 600万円 〜 800万円
- 【急募】HR Operations 外資リテール / 日本・円 700万円 〜 800万円
- HRアソシエイトディレクター - 高級ホテルグループ / 日本・円 900万円
- Flex time あり Senior Payroll analyst / 日本・円 700万円 〜 900万円
- Total Rewards Manager with flex work hour & work from anyw... / 日本・円 1000万円 〜 1600万円
- 【HR Generalist】米系投資顧問会社・グローバルな環境・福利... / 日本・円 1000万円 〜 1400万円
- 【HR Generalist】航空系金融機関・幅広く人事領域を学べる環... / 日本・円 600万円 〜 900万円
- HR Manager (Compensation & Benefits) - Chocolate company / 日本・円 700万円 〜 1000万円
ここから先は外部のサイトとなります。外部サイトにおける個人情報の管理については、
それぞれのサイトの規約（プライバシーポリシー）をご確認ください。
