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For those with bilingual skills looking for work in Japan, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 5500K− JPY 14000K

Language preference :English

Displaying 313861-80listings

Recruiter コクヨ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

プロジェクトマネージャーとして、企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して携わっていただきます。業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを

推進いただきます。設計・開発は委託しており、外部パートナーのマネジメント(QCD管理)を主に担当していただきます。数十人月のプロジェクトを複数同時実行頂くイメージです。メンバー指 ...

Recruiter スターツホーム(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■注文住宅の設計職としてプロジェクトリーダーとして業務を行っていただきます。契約前から営業と同行の上、お客様の理想の住まいを形にしていきます。

。【案件】注文住宅9割/リフォーム1割 ※グループの地主様のご自宅の施工案件もあり、高価格帯の案件もあります ...

Recruiter コクヨ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ビジネスサプライ本部にて、システムの大規模改修において業務部門等の要求事項を構造化し要件化外部パートナー含む開発メンバーとともに開発リリースし、ビジネスサプライ事業の成長の一翼を担っていただきます。

具体的には以下業務を担っていただく予定です。
■現システムの定量的分析から利用状況を把握し、開発優先度等の決定
■現システムに機能追加する際のシステムアーキテクチャの企画
■業務 ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【IPOに向けた中核ポジション!】迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうした ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事総務部にて、部長と共にIPOに向けて取り組んでもらいます。人事領域、総務領域の大きな2軸の仕事です。

<人事領域>
制度改革、規定類整備、グローバルHR、教育体系見直し、労務管理等々。

<総務領域>
内部統制、規程整備、契約書管理等々。 ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

IPOに向けて、迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

海外売上がグループ連結90%超、グループ連結約5000名の当社グループの内部監査室をお願いします。
新組織の立ち上げ、海外監査、工場監査等をご担当していただきます。

■2027年上場に向けて、準備中です。そのためにも各方面の監査が必要です。
■組織の立ち上げから携わっていただきます。
★内部監査室は、社内の全部門から独立した立場から、社長へ直接レポートラインを持つことになるため、スキル面 ...

Recruiter コクヨ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

国内の人事企画を経験いただきつつ、ゆくゆくは下記のようなグローバルな人事業務を担当いただければと考えています。

■国内外のM&Aに対する人事DD/PMI
■Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
■国内も含むグローバルでのタレントレビュー/サクセッションプラン
<キャリアパス>
■将来的な海外駐在可能性もございます。 ...

Recruiter アガサ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

リグレッションテストと自動テストを実装することで、テスト効率を向上させ、自社SaaSの品質保証を担当いただきます。

・自社SaaSの品質を確保するために、アプリケーションのさまざまな種類の自動テスト (回帰、統合、パフォーマンス、ストレス) の開発、強化、維持
・テストカバレッジを検証し、自動テストの実行。
・テストスイートを処理し、その実行の監視。
・詳細な分析と自動レポートの構築。 ...

Recruiter TXP Medical(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援する弊社にて、ご経験にマッチしたポジションをこちらからご提示いたします。

【具体的には】■プロダクトの方向性と要件の具体化、プロダクト成長の計画づくり・実施体制構築、ステークホルダーと合意 ■事業/プロダクト戦略、KPIの策定と推進 ■プロダクトロードマップ ...

Recruiter (株)AVILEN
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアントへのヒアリング、提案、アプローチ設計、開発、運用を一貫して行います。複数あるプロジェクトの様々なフェーズにおいて重要な局面を見極め、チームメンバーをサポートしながら、顧客価値の最大化を

追求していただきます。
【詳細】■プロジェクトの品質管理業務を含むプロジェクトマネジメント■内製化支援を目的としたOJTプロジェクト■クライアントとのコミュニケーション■課題解決ア ...

Recruiter アガサ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業企画部の責任者として、事業企画部を立ち上げ、日本及び海外のSales部とCS部を横ぐしで連携し、見える化・数値化を推進し、事業の成長をリードしていただきます。

【主な職務内容】
・データ分析・可視化(Sales、CSの活動に関する分析・可視化)
・KPI管理(売上管理、受注管理)
・商品のプライシングの取りまとめ
・部署をまたがるプロジェクトのPMO
・部署間のMTGにおけるファシリテーター ...

Recruiter ソフトブレーン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。

【詳細】■開発準備
・開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動
■品質管理
・品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進
■品質改善 等 ...

Recruiter (株)メディカルフォース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

『medicalforce』のロードマップ、ユーザーに価値を届けるための実際の開発をリードしていき、プロダクトの成長を実現することがミッションです。

【詳細】■プロダクト戦略・ポリシーの立案・策定・遂行
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)の企画・遂行
■プロダクト・ロードマップの策定・遂行
■ユーザー課題の解決やインサイトを満たすためのアイデアの創出、実現
※ ...

Recruiter (株)メディカルフォース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社一人目のエンジニアリングマネージャーとして事業と組織の成長にコミットいただきます。まずは開発業務にも携わっていただきますが、組織や業務に慣れた後に以下の業務に携わっていただく想定をしています。

・CTOと連携した開発チームのビジョンや方向性の浸透
・各チームメンバーのピープルマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング)
・エンジニアの採用活動全般
・新規メンバーに対す ...

Recruiter (株)インゲージ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

問合せ一元管理ツール「Re:lation」の機能開発に携わっていただきます。【採用背景】会社や事業の拡大、導入社数の急増に伴いユースケースや要望が多様化しております。それに合わせて、現在、バックエンドと

フロントエンドでエンジニアを分け、チーム体制を一新し開発速度を改善している最中です。しかし、まだチーム数が少なく、求められている要望に対して対応ができていない状態です。
そのため、Re:la ...

Recruiter (株)アイエックス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クラウドを活用したシステム基盤の構築/運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用

性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々。クラウド技術を最大限 ...

Recruiter ポノス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【主な業務】
新規ゲーム開発全般におけるディレクション業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・モバイルアプリ・ゲームの企画・開発・運営
・リリース後の運営計画の立案
・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定
・スケジュール管理
・チームメンバーモチベーション管理 ...

Recruiter ポノス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【主な業務】
ゲーム開発におけるプロジェクトコントロール、新規ゲームプロデュース業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・新規ゲーム開発・運営方針の策定
・スケジュール管理、人員管理、予算管理
・プロモーション計画策定
・各種KPIの分析と、その結果基づいた意思決定
【働き方】年間休日125日(約95%消化)/残業15h以下/フレックス制度有り ...

Recruiter (株)テクニスコ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事部門の責任者候補として、以下業務に携わっていただきます。
スタンダード市場上場した加工メーカーの人事企画として幅広くご活躍いただきます。

【業務詳細】■人事諸制度・教育制度の企画・立案 ■経営トップおよび経営層との各種調整 ■人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進 ■人事部門のメンバーのマネジメント・育成 ...