HR (Recruiting) ・ Jobs in Japan search results

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Job type : HR (Recruiting)

Language preference :English

Displaying 13361-75listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社内の制度設計業務を担当していただきます。評価制度設計/福利厚生運用など良い事業を創出できる環境/制度/組織作りをお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

人事採用企画業務をお任せいたします。
・採用
・国内教育研修
・働き方改革や女性活躍推進の企画/運営
・社内安全衛生/労務管理
など

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「転職 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各種制度の企画業務、海外子会社へのHRサポート、および海外子会社への出向者の人事管理をお任せいたします。
・人事/報酬制度等のグローバルでの人事プラットフォームの共通化
・海外子会社HR部門との連携、HR部門の無い小規模な海外拠点の人事サポート
・人事/報酬制度の企画提案、運用
・規程類、福利厚生制度の整備拡充、ならびにサポート実務
・人事イシューの対応
・海外子会社への出向者の人事管 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

下記業務に携わっていただきます。
・外資系企業に対する給与計算代行業務
・社会保険実務代行業務
・上記に関するコンサルティング営業活動
・顧客管理
・部下マネジメント
・進捗管理

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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ペイロール/社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務、企業を中心としたペイロールサポートをお任せいたします。

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「転職支援サービ ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事戦略に沿ったアソシエイトの能力開発/能力開発に関わる方向性と戦略/諸施策を策定し、運用していただきます。

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「転職支援サービス利用 ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人事制度をさらに良くするための見直しや、現状のアセットケイパビリティの最大化を目的としたマネジメント等をお任せいたします。
・人事制度の企画/設計/運用
・各種制度案/企画案などを経営層へ提案/交渉/調整
・人事領域の業務設計
など

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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

総務/人事/社長室業務のマネジメントを担当していただきます。
・採用計画の立案/実施
・教育研修の企画/実施
・給与計算/社会保険関連業務
・社員フォロー
・採用手法等の見直し
・情報システム/OA機器の導入
・文具/備品の購入
・室内環境整備
・オフィスリニューアルの企画/実施

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

下記業務をお任せいたします。
・人事諸制度の見直し/全社展開
・人材マネジメントの仕組み構築
・春闘等の労使交渉の課題推進
・全社課題の発掘とその対応策の提案/実行
・M&A対象会社に対する事前の調査/買収後の人事課題対応支援
・人事関連課題の解決支援/諸制度見直し支援

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

人事管理業務/労務管理に関わる企画/運営をお任せいたします。
・事業/活動計画に基づきタレントマネジメント/リソースマネジメントの企画/立案/実行
・HRTech推進による人員配置/人材最適化/戦略人材の獲得
・出向者管理
・非正規社員の雇用管理/再雇用管理
・労働条件管理の最適化
など

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

各機能部門のビジネス状況に沿う最適な人事施策を企画/実行、HR観点からのビジネス貢献をお任せいたします。
・戦略方針/事業計画に基づくリージョン各部門の組織設計/開発
・リージョン各企業のビジネス状況/課題に応じた人事施策の企画/実行
・各部門の組織活性/ビジネスリーダーのマネジメント品質向上サポート
・各部門メンバーの能力開発とキャリア/エンゲージメント向上サポート
・本社への ...

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  • ★ ★ Staff Level
Job Description

グローバル人材マネジメント体制を構築していただきます。
・グローバル評価/報酬
・育成ポリシーの策定/導入/運用
・タレントマネジメントシステムのグローバル展開
など

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  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

下記業務を担当していただきます。
・新卒/中途採用
・インターンシップなどの企画立案/運営
・社内研修の企画/立案/実施
・制度設計/労務管理
・チーム人事評価制度設計/運用
・勤怠管理
・社内システム導入
・安全衛生業務
・グローバルモビリティチーム出向人員管理
など

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Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

・部全体のマネジメント
・新卒/中途採用計画の立案実行
・人事異動
・労務管理
・株主総会準備
・社内イベント対応
・システム導入
・工場増設対応
など

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Job Description

組織作りを行う人事労務マネージャーを担当していただきます。
・勤怠管理/給与計算実務
・入退職手続
・社保対応
・社労士対応
・就業規則の規定管理/運用
・ストレスチェック/マイナンバー/個人情報管理
・その他各種人事労務業務

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