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General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

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Job type : General Affairs/HR/Legal

Language preference :English

Displaying 49281-100listings

Recruiter トヨタファイナンシャルサービス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■課長級もしくは係長級(課長級候補)として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

【詳細】■国内人事…国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画/運用、施設管理、安全衛生■海外人事…グローバルローテーション労務管理(海外子会社に ...

Recruiter スパイダープラス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

人財および組織開発を広範囲にお任せし、かつ経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】Human ResourcesからHuman Capitalへの実現

■HRMポリシーの策定 ■人的資本獲得戦略の策定及び牽引
■人的資本の動機付け計画及び牽引 ■人的資本の育成計画及び牽引
■人的資本の定着計画及び牽引
■業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ
■ダイ ...

Recruiter (株)モウイジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。

【業務内容】■組織デザイン、適性人員の検証、採用(正社員、派遣、パートタイマー)および定着施策 ■特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、住宅準備など)■従業員のスキルの棚卸、能力開発手段 ...

Recruiter (株)システム情報
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる評価報酬制度を作り直すにあたり人事企画の責任者をお任せしたいと思います。

【業務内容】■評価報酬制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者として推進していただきます。■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、社員のエンゲージメ ...

Recruiter インデックス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

インデックスグループのホールディングスにおいて、五つの法人の総務業務を全般的に統括するポジションです。総務マネージャーとして、チームメンバー2名を指導・サポートしながら、以下の業務を担当していただき

ます。
■日常処理(社内申請確認・承認、法務管理、グループ会社の各種対応管理)■ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等■社外申請管理(グループ会社との各 ...

Recruiter グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の取引先である外資系コンサルティング企業の東京オフィスに当社メンバー9名と共に常駐していただき、クライアントのコアビジネスのサポート及び当社が担う受付代行サービス、

ファシリティマネジメント業務等の統括管理を行っていただきます。
【主な業務例】
■クライアント担当者との対応窓口(英語対応含む)
■当社請負業務の実務およびマネジメント
【請負業務例】
受付代行、代表電話、出張手 ...

Recruiter グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス(株)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

当社の提供する様々なファシリティマネジメント(FM)サービスについて、当社が提供するファシリティ関連の様々なサービス業務を行って頂きます。先輩社員について、OJT形式で習得して頂きます。

【施設・設備管理業務】
【ヘルプデスク業務】
【会社受付業務】
【フードサービス】
上記を想定しております。業務詳細は、下記備考欄に記載しております。 ...

Recruiter (株)プラップジャパン
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、CHROポジションでの業務執行をお任せ致します。
※変更の範囲:会社の定める業務

・当社の経営幹部の一員として経営課題を解決するための人事戦略の立案、実行を中心に教育制度、評価制度、採用戦略、リテンション施策、その他人事施策の立案、実行をご担当いただきます。
・管理本部の中に、管理部(人事、労務、総務、法務)、 ...

Recruiter (株)三井E&S
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社大分事業場の総務業務を担当頂きます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】

・不動産(社有施設、賃貸借物件等)の管理、設備補修対応
・官公庁、近隣地域、加入団体の対応
・広報業務 ・保安・防災、入構管理業務
・社内システム、通信機器管理
・コンプライアンス対応、ISO14001、9001
・その他予算管理、文書管理、什器管理  な ...

Recruiter (株)三井E&S
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■職務概要:
■当社大分事業場の人事・労務管理業務を担当頂きます。
具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。【具体的には以下】

・人事関係諸制度の運用(人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備)
・労働組合対応 ・人材育成/教育研修
・人材採用(新卒採用、中途採用)、人材派遣管理、出向対応
・勤怠管理、勤怠管理システム運用 ・健康管理/メンタ ...

Recruiter (株)信興テクノミスト
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の総務部長として、総務・労務全般のマネジメントをご担当いただきます。あわせて法改正に対応した規則の変更や組織課題に基づいた提言など、当社の課題に対して自ら動いていただくことを期待しております。

...

Recruiter (株)メディアフォース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■事業部専属のHRBPとして、ビジネス戦略やカルチャーにフィットした人材戦略を事業責任者とともに策定し、採用業務、既存メンバーの育成支援や定着支援などを実施していただきます。

事業部のビジネス方針や戦略を理解し、事業部責任者と連携しながら、裁量を持ってアクションできるポジションです。
詳細は「その他備考・企業からのフリーコメント」欄をご確認ください。

※本ポジションのレポートラ ...

Recruiter (株)CINC
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の採用責任者として、経営方針・戦略を踏まえた採用の企画、施策の推進を主導いただきます。事業計画を踏まえた組織設計の提案、採用ブランディング、ターゲットの設計、採用活動の管理、入社後の定着支援の

検討まで一気通貫で担当していただきます。(採用活動のオペレーションはメンバーや外部パートナーが中心となって推進します。)
【具体的には】■事業計画に基づいた採用計画(予算・スケジュ ...

Recruiter 日本GLP(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社内外キーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行を行っていただきます。

【業務詳細】■中長期および単年のPR戦略・予算を策定 ■業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進(PR会社と連携)
■グローバルのマーケティング・PRチームとの連携
■全国にある物流施設の竣工式などにおけるメディア対 ...

Recruiter (株)トッパントラベルサービス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■顧客企業の「人材のグローバル化」課題に対して、海外人材の受入に関する人事業務の支援を行っている部門にて、各種手続き業務、およびオペレーションの再構築・効率化に課長候補として取り組んでいただきます。

<業務内容>在留資格取得取次、引越、検診、各種リロケーションサポート、生活立ち上げサポートを外国人、採用担当及び関係者と構築、入社まで計画的支援を行います。
★個々の業務自体 ...

Recruiter (株)ispace
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

HR関連の全分野における各プロジェクトの戦略業務と実践的業務をご担当していただきます。※具体的な仕事内容は面接でお伝えしますので気軽にご質問お願いします

■データ分析や他者とのやり取りの中から、ispaceの組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する■現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR & Strategy Groupのチームとしての能力を高める■既存の ...

Recruiter Littelfuseジャパン(同)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

豊富な商品ラインナップで引き合いの強い当社工場にて労務をはじめ人事・総務をご担当いただきます。
■人事・総務の日常管理業務の支援 業務割合: 75%

・給与計算(80名程度、社労士事務所に委託)・社会保険事務手続き
・工場総務(備品管理、ベンダー管理)・入退社手続き
■従業員関係に関する一般的な質問への回答 業務割合: 10%
■データ分析および意思決定の推奨 業務割合: 10%
■変更管理のコミュ ...

Recruiter スイスポートジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

トレーニングセンター所属トレーナーとして下記業務をお任せいたします。
■毎月2回実施の入社トレーニング実施・管理
■入社、その他各種トレーニングにおける講師

■トレーニングセンターマネジャーのサポート、報告
■オンライン研修の実施 ■システム入力、採点
■Trainerの指導、リード ■HDQ training project support 等
【ポジションの魅力】■新入社員、既存社員の育成に携わることができ、日々の成長や変 ...

Recruiter エンワールド・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。

・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求 ...

Recruiter トリンプ・インターナショナル・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

世界的に有名なフランスの下着メーカー「トリンプ・インターナショナル」の日本法人である当社にて、人事(給料管理)業務をお任せいたします。

【業務詳細】■給料・昇給に関する施策の立案(様々な要因を考慮し、予算をどのように効果的に配分するかを決定するためのデーター分析、およびそれに基づいた提案
■賞与、昇進、昇給、および人件費予算作成またトラッキングのため、エクセル(IF関数など)を用 ...