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Job type : IT (PC, Web, Unix)
Language preference :English
Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | テックリードとして、プロジェクト技術領域のリードの役割をお任せします。弊社プロダクト群の「DX Suite」「AnyData」「Heylix」「AI inside Cube」のいづれかのプロダクトを担当いただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Location | |
Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | アプリ制作における開発すべてに関与します。当社は開発を外注しておりますので、外注先の選定、開発物の確認、外注先との折衝などを行って頂きます。アプリの開発部分は裁量権をもって取り組んで頂けます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Location | |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 大手企業のWeb戦略を自社CMS/CDP製品を用いて、包括的でワンストップに提供する当社にて、新クラウドCDPサービス「Connecty CDP」のソフトウェアエンジニアをお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Location | |
Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 自社で開発・運営しているユーザー50万人以上のSaaS運用管理にて、主に上流工程をご担当いただきます。?私服勤務・働く場所・時間も自由、役職に関わらず「さん」付けでありフラットな組織風土です? |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ベトナム系大手オフショア・ニアショア会社であるFPTグループの技術基盤等を活かしたコンサルティング業務を、FPT独自のDigital BPOサービスの提案を通じて行っていただきます。※入社後のソリューション変更可 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 当社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな当社にて、社内SE企画担当としてご活躍いただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Chinese Level | Daily Conversation Level |
Job Description | 【職務概要】中国現地にて現地支店及びクライアント企業における当社システム・インフラの企画・導入・運用業務をお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Location | |
Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 自動運転システムのテスト設計業務をお任せいたします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 海外製日本仕向けカーナビ評価(カーナビゲーションおよびコネクテッドサービス)をお任せいたします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ベトナム開発拠点のブリッジSE/リーダー候補を募集します。日本のオフショアとしての役割だけではなく日本国内の開発拠点(東京・名古屋・博多・島根・淡路島)の並列拠点としてプロジェクトを遂行していきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 弊社基幹システムとその周辺システムの企画・開発・運用業務をお任せします。プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理、予算管理のみならず、中期的なチームビルディング、メンバー育成 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 以下の業務領域における、自動化・運用などの設計(初期は2?3の業務領域を想定) |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | マップフォーの開発する空間情報の生成、データ管理、環境認識、キャリブレーションのためのクラウドサービスの設計・開発・運用をしていただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 食材のBtoBネット取引でダントツの業績を誇るECサイト「Mマート」を運営する当社。経営視点を持ち、システム技術の観点から最適なITソリューションを創出し、当社事業の成長を力強く実現していただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Salary | |
Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 当社のデータサイエンティスト(バイオインフォマティシャン)として以下業務をお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | データサイエンティスト(機械学習エンジニア)として以下業務をお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 自社の成長に繋がるような新規ソリューションやサービス、プロダクトを企 画し立ち上げることで事業拡大を目指すエグゼクティブ候補を担っていただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 空間知能の高度化に向けたディープラーニング、環境認識技術の研究・プロダクト開発をしていただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 『既存顧客からの新規案件獲得』『新規インバウンド案件の獲得』『グループ内案件の獲得』など、様々なリソースからの案件獲得、事業拡大可能な体制構築を企図した増員採用 |
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