We use cookies to deliver our services. By visiting our website, you agree to the use of cookies as described in our  Privacy Policy.
Click here to hide this one-time notice.

General Affairs/HR/Legal ・ Jobs in Japan search results

Job Search

keyvisual

Search Results

Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「General Affairs/HR/Legal」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「General Affairs/HR/Legal」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「General Affairs/HR/Legal」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

Current Search Conditions

Job type : General Affairs/HR/Legal

Language preference :English

Displaying 49321-40listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This company is a foreign-affiliated company originating from Singapore, and its Japanese subsidiary was founded in 2017 with its headquarters located in Yokohama. The company currently has 550 employees, with people from diverse backgrounds forming a team.

As its core business, it offers one of the world's largest BPO services, focusing on areas such as customer support, customer relationship management, and technology support. In addition, with the evolution of technology, it also provides innovative solutions such as AI and automation.

In the fu ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

Job Description

You will be responsible for recruiting for a global engineering development team consisting of members from over 20 countries, including specialists from major tech companies. Under the guidance of an experienced recruitment manager, we will build a team where diverse talent can thrive. Through this challenging and rewarding role, we are looking for someone who wants to contribute to Japan's digital transformation and grow along with the company's growth.

Job Description

Interview Coordination:
- Coordinating interviews between ...

Recruiter (株)日立産機システム
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日立グループにて産業用空気圧縮機など産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、M&A後の海外子会社の人事PMIやHR関連の契約・ガバナンスの整備・管理を主担当としてお任せします。

【詳細】■人事PMIやデューデリジェンスおよびガバナンス構築支援 ■買収後の海外子会社との契約や規定(報酬など)、制度の策定・改定(欧米を中心に数社との折衝がメイン) ■HRイニシアチブやローテーシ ...

Job Description

世界各国へ日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを輸出する当社にて、人事採用の仕事を全般的にお任せいたします。未経験な方でも、最初は先輩社員よりご丁寧に指導いただけます!

【具体的に】
・書類選考
・求人票修正の対応
・エージェント、広告媒体とのやり取り
・当社人事担当の窓口として、社員相談への対応など
・今後一次面接官をゆくゆく任せることがあるかもしれません ...

Recruiter ファーマライズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

スタンダード上場/調剤薬局・ドラッグストアを350店舗以上経営する当社にて、総務部長として総務課全般のマネジメント及び管理業務をお任せいたします。【具体的には】■ファシリティマネジメント、

資産・物品管理、購買、施設管理業務等
■各種規定、ワークフローなどの管理
■株主総会運営、関連書類作成(招集通知等)/適時開示/公告
■総務業務の効率化・改善(DX)
※上記いずれかの業務ができ ...

Recruiter (株)ヤマシタ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

総務部門のマネジャーとして車両管理・BCP・拠点の移転・出店業務・庶務業務などの施策の設計・企画立案・実行など総務部門の業務全般をマネジメントをお任せ致します。

【具体的には】■経営戦略を実現するために、今後の総務業務の仕組みの方向性を企画立案 ■複数のタスクの進捗管理を行いながら部下への指示・動機付け ■総務部門で提案する施策において、各部門の関係者の主張を聞きながら円滑な ...

Recruiter (株)P‐UP neo
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の組織コンサルタントとして、入社3か月程度は、研修課期間としてインサイドセールス課に配属されます。識学理論の学習並びに、営業兼コンサルタントへのアポイント設定を行います。

【入社後について】
識学コンサルタントになるための認定試験に合格後、営業兼コンサルタントとして稼働します。フィールドセールス(インバウンドでのアポ提供8割程度)にて受注した企業に対して、コンサルタントとし ...

Recruiter (株)ワンコイングリッシュ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の人事部長候補として、採用・組織戦略立案?運用・評価制度の整備などをお任せします。当社の拡大フェーズに伴い、内部制度の整備及び採用強化を行いたく、人事経験が豊富な方を求めています。

■経営方針に沿った人材や組織最適化:組織体制案立案・人材配置最適化の立案■経営戦略に基づく人事評価制度の整備:運用改善・人事評価制度設計・タレントマネジメント施策企画、研修企画■優秀な人材 ...

Recruiter (株)NSFエンゲージメント
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

顧客の首都圏拠点(品川/大崎/みなとみらい/厚木湘南)におけるビジネス上不可欠な安全衛生・環境活動を支える事務局のリーダーとして、法に基づく活動や社員が安心して働ける会社環境づくりをリードして頂きます。

※具体的には、以下の業務にリーダーとして従事いただきます。
■法に定める安全衛生活動の事務局としての役割 ■安全と環境のISOマネジメントシステムを活用したリスク低減活動(PDCA)推進事務 ...

Recruiter 森・濱田松本法律事務所
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

今回お任せするのは(1)事務所案内や各分野のパンフレットの制作(2)対外的なニュースレター等の配信(3)各種挨拶状の作成、発送作業(4)ホームページ運営・更新業務、各種webを活用した対応業務(5)事務所主催のセミ

ナーやレセプションをはじめとする各種イベントの企画・運営業務(5)対外的に発信している情報で所内で共有すべき情報等を広報にて集約し、所内のポータルサイト等を通じて、弁護士やスタッフに発信 ...

Recruiter キューネ・アンド・ナーゲル(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築することで、会社の評判を高めるコミュニケーション・マネージャーを担当していただきます。

【詳細】ナショナル・コミュニケーション・マネージャーは、日本における一貫したコンテンツ・イニシアチブの開発を指揮し、適切なチャネルを通じて、 有意義でまとまりのある、魅力的で持続可能な、キュレーションされたコンテンツで社内外のオーディエンスを育 ...

Recruiter ティッセンクルップ・ニューセラ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■ドイツの大手鉄鋼メーカーのグループ企業であり、食塩電解プラントにて世界No1シェアの約50%を確立しています。海外とも多く取引のあるグローバル企業である当社にて、人事総務のポジションを募集します。

【業務詳細】■採用業務全般■人材開発育成に関する業務■労務管理(勤怠管理/給与計算/社保手続等)■安全衛生業務■福利厚生(健康診断/ストレスチェック/慶弔時対応等 ■社内イベント企画・運営■ ...

Recruiter 栗田工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっている当社にて、株主総会の運営、SR業務全般をお任せ致します。

【詳細】■株主総会運営(招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営) ■株式、株主管理(統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会) ■株主構成に即した施策の立案、実行(大 ...

Recruiter (株)HLSグローバル
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

日本にビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している当社にて、クライアントの人事まわりの業務全般をお任せいたします。

【業務内容】■給与・賞与計算業務(退職金含む)■社会保険・労働保険の諸手続き■就業規則の作成・見直し■人事・労務相談に関するコンサルティング■人事事制度の構築・運用に関するコンサルティング等【業務の特徴】外資系企業出 ...

Recruiter (株)大気社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた当社で、総務の業務をお任せします。
【詳細】■固定資産関連:固定資産判定、システム登録、台帳管理、

棚卸、リース資産判定等■会員権(ゴルフ、レジャー):購入、売却、管理、減損判定、名義変更手続き等■社員からの問合せ対応(主に福利厚生や不動産関連等の相談)■環境関連:GHG排出量(電力・ガソリン等)のデータ取得 ...

Recruiter 三井・ケマーズフロロプロダクツ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【以下をご担当頂きます】
■安全、環境、労働衛生に関する管理業務 ■各種関連法令対応および行政対応 ■EHSシステムの維持管理・強化、改善に向けた企画立案 ■危機管理など

【期待】当社は安全・環境を経営上のコアバリュ—と位置付けており、清水サイトでこれらを達成していくための重要ポジションです。体制維持のための定型業務の他、安全衛生の改善・向上のための調査、企画業務や、環境保全 ...

Recruiter (株)アムコー・テクノロジー・ジャパン
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界シェア2位、日本ではシェア1位の半導体後工程受託メーカーにて人事企画として人事評価、給与改定、組織変更等をお任せします。

■人事評価制度の運営(給与改定、賞与算定)■昇格・降格、処遇見直し
■組織変更・異動に関わる調整、および手続■人事関連規定の改定 等
【充実した福利厚生】
■フルフレックス制、家族手当、住宅手当、社員食堂など
■圧倒的な研修:専門知識研修、英会話研修、英語 ...

Recruiter (株)ローソン銀行
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

拡大フェーズにある当社にて採用戦略をメインに、人事総務部の管理職をお任せします。【人事戦略の策定と実行】・全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を経営陣と連携して検討、実行する・基幹人事

制度の運用/評価、昇格昇給、異動に関する業務・全社の人員計画の立案や予算作成
【人材採用戦略の企画と実行】・全社の必要人員の配置と採用の最適化を検討し実行 ・主要なエージェントと ...

Recruiter Q.ENESTホールディングス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用及び労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担って頂きます。

【具体的な業務内容】・人事制度(等級、報酬、評価等)の企画・設計・運用(ストックオプション制度の検討・導入を含む)・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行・労働安全衛生および健康管理、勤怠管理、給与支払等の労務管理・社員の入社か ...

Recruiter いすゞ自動車(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

同社の人事体制は3ピラーモデルを採用しており、モデルに沿って、担当部門のHRBPのサポートをお任せしたいと考えています。最優先業務は、HRBPが実現したい各種施策を、HRBPと協業し部門内で実現することです。

以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、HRBPと共に推進 ...

Hot Agent