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Desired salary : JPY - Japanese Yen/ JPY 10000K− JPY 25000K

Language preference :English

Displaying 596141-160listings

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。


Description

* HR全般
* PPLマネジメント
* グローバルとの連携


Profile

* 大卒以上
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* 人事経験


Job Offer

* グローバルな職場環境
* フレキシブルな労働環境(フレックスタイム制)
* 世界的企業でのHR経験


To apply online please click ...

Recruiter NECソリューションイノベータ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

幹部としてSAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を
行っていただきます。※スキル・ご経験により相談可【人材育成】新入社員、スクラッチSE転換、キャリアアップなどSAPコンサルタントの育成を

デザインし推進する【案件獲得】NECグループ全体のSAPビジネススキームの中でグループ会社間で連携して提案、グループ内の役割分担、体制構築を行います。【施策推進】SAPビジネス拡大のために必要 ...

Recruiter booost technologies(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアントのサステナビリティ課題に対して、自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援をコミットしていただきます。

【業務詳細】■導入ハイタッチ支援■導入後の脱炭素化支援■サプライチェーン管理支援■GHGプロトコルに基づくGHG排出量測定支援(スコープ1・2・3)■カーボンフットプリント・LCAの算出■国際イニシアティブ(CDP、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、スコアアップ ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

システム開発/ITコンサルティング/営業の各プロフェッショナル人材を供給するプロフェッショナルリソース事業の事業責任者として、事業拡大の推進をお任せし、かつ会社の経営にも参画いただきます。

【具体的な業務内容】■経営課題に対する課題解決提案■既存事業グロースのための事業計画・立案および実行■予算作成・PL管理組織運営・マネジメント■部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画■ビ ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

新規事業の製品開発やグループ会社が受託するシステム開発におけるプロジェクトの責任者、エンジニア組織のマネジメントをお任せします。メインはエンジニア組織のマネジメントですが、時には経営マネジメントにも

携わっていただきます。マネジメント人数は40‐50人ほどです。【業務例】■お客様から依頼を受けるシステム開発のプロジェクト責任者■自社発新規事業の製品開発のプロジェクト責任者■親 ...

Recruiter イグニション・ポイントフォース(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

弊社が生み出す新規事業の製品開発やグループが受託するシステム開発におけるシニアプロジェクトマネージャーとして、PJ開発が円滑に進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進していただきます。

PMよりシニアPMのポジションではよりビジネスに近い思考をもって顧客折衝いただきます。【業務例】■プロジェクトメンバーの管理 ■顧客折衝やサービス改善提案/施策発案 ■新規事業に関わるシステ ...

Recruiter (株)博報堂テクノロジーズ
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■WEB、スマホアプリの開発に精通し、エンジニア、データサイエンティストやアーキテクトと連携しながらプロダクトのアプリ開発を行っていただくポジションです。また、プロダクト開発責任者と会話をしながらデモ

などのMVPを手早く作りクライアントとのコミュニケーションを活性化していただきます。特に、プロダクト開発責任者から連携されたビジネス的な要望を技術的な要件に落とす際の方針策定と設計 ...

Recruiter Jトラストグローバル証券(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

●未公開企業に対する株式公開の提案、案件開発●未上場企業の資金調達・株式公開に向けたアドバイザリー業務●コーポレートアクションや資本政策に関するアドバイス

■IPO支援業務を中心に、以下の業務をお任せします。
■メンバー層のマネジメント業務をメインに行っていただき成績管理や営業計画の立案等もしていただきIPO関連の中心としてご活躍いただきます
■アドバイザリー業務のための関連資料作 ...

Recruiter グロースエクスパートナーズ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【概要】第二創業期を迎えている当社にて、グループの今後の成長を実現する人事部長として人事業務全般をリードいただきます。グループの成長に伴って人事組織を強化していただくポジションです。

【1】組織開発(グループビジョンの各種人事制度・施策への落し込み、顧客のDXを実現するグローバルDX人財育成計画の立案と制度設計/運用(キャリアパス、ローテーション、研修カリキュラム等))【2】人財採用(グ ...

Recruiter 東京共同会計事務所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティングサービスを展開する弊所にて、証券化コンサルタントを担当。証券化に関係する業務管理/オペレーション業務やクライアント折衝をお任せします。

【1】証券化案件に対するクライアントへの各種アドバイス、案件獲得【2】案件組成時における会社設立/会計事務のアドバイス/オペレーション【3】案件管理期間におけるクライアントコミュニケーション【4 ...

Recruiter ダイハツ工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

マネージャーとして、データ分析の戦略や分析実務のマネジメントを行いながら、施策の検討やビジネスへの落とし込み、効果測定までを関係者を巻き込みながら主導していただきます。

【具体的には】■最新研究論文調査、PoCアイデア立案及び実行、要件定義■メンバーや組織の目標設定および、設定した目標達成に向けた維持管理■AI技術戦略やAI知財戦略の策定■メンバーのモチベート管理(1 on 1など)■採用活 ...

Recruiter TRENDE(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

IPOを目指し、管理部門業務を担って頂きます。管理部門業務には以下がございます。
■経理・財務■人事・労務■総務■法務■情報システム(外注で回しているため外注会社とのハブ役になります)

具体的な業務は下記の通りです。
■月次年次決算■親会社資料作成
■IPO関連業務■監査法人対応
■管理部門業務の連携を考えたDX
(資金調達は社長、CEOが対応しているためございません)
【業務内容の変更範囲】会社内 ...

Job Description

国内累計導入社数No.1の経費精算システム「楽楽精算」など楽楽シリーズのにおいて、課長候補として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務をお任せ致します。

【業務内容※ご経験を考慮して担当領域を決定いたします】
◆オンライン広告(リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/ネイティブ広告/比較サイトなど)の戦術立案・実行◆ブランドサイト(各サービスの製品サ ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

IPOに向けて、迅速・正確な連結決算のため、グローバルにリーダーシップを発揮し、各国諸制度と平仄をとりつつ、グローバルに一貫性のある会計方針と実務フローの確立をご担当いただきます。

※業務内容の詳細については備考をご参照ください※

★今後、IPOに向け、多忙を極めるポジションですが、「人がいないからできない」「体制が整っていないからできない」ではなく、「どうしたらできるか」プラス ...

Recruiter (株)五十嵐電機製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

海外売上がグループ連結90%超、グループ連結約5000名の当社グループの内部監査室をお願いします。
新組織の立ち上げ、海外監査、工場監査等をご担当していただきます。

■2027年上場に向けて、準備中です。そのためにも各方面の監査が必要です。
■組織の立ち上げから携わっていただきます。
★内部監査室は、社内の全部門から独立した立場から、社長へ直接レポートラインを持つことになるため、スキル面 ...

Recruiter ヘッジファンドダイレクト(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

ヘッジファンド専門投資助言会社として業界で高い実績を上げている弊社にて、アプリ事業のエンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。※IPO準備中の企業で部長職のポジションです。

■バックエンドアプリシステム設計、開発、ロールアウト、運用■リーダーとして多様な文化的背景を持つエンジニアチームのマネジメント■経営メンバーとして事業部と協働してロードマップを作成■他 ...

Recruiter シルトロニック・ジャパン(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

シリコンウェハを商材とし、営業もしくは技術営業職として就業いただきます。【業務内容】
■日本国内での深耕営業活動(BtoB 半導体メーカー3?10社程度)

:マーケット動向の調査・顧客の需要量の確認 など
■社内折衝:日本での営業活動のために、本国(=ドイツ本社)に対してマーケットや顧客動向の報告、顧客への供給量や価格設定についての内部交渉を行っていただきます。
■幹部候補:能力次第で ...

Recruiter サナメディ(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

事業開発部の業務のうち、現在成長著しいコンサルティングを事業部門として独立させることも視野に入れながら、個別プロジェクトのマネジメントおよびコンサルティング事業全体の高度化を牽引していただきます。

【コンサルティング業務】大手企業、大学等の研究機関、自治体等に向けて、医療機器開発における戦略立案および実行を支援するコンサルティングを提供しています。当ポジションでは、プレー ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

This leadership role focuses on driving sales and market growth for performance materials. The position offers a clear path for career advancement within the company.


Description

The key responsibilities of this role involve driving sales and market expansion for a specific product line products. This includes identifying new business opportunities, developing and managing the overall growth of the business.


Profile

The successful candidate for this role is a seasoned sales and business development professional with some experience. They ...

Recruiter (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。


Description

* HR全般
* PPLマネジメント
* グローバルとの連携


Profile

* マネジメント経験
* 語学力(日本語:ネイティブレベル 英語:ビジネスレベル)
* 人事経験


Job Offer

* 世界的企業でのHR経験
* 柔軟な働き方
* 戦略的人事施策への関与


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