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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ■企業や官公庁でニーズ高まるセキュリティ業界の最前線を走る当社にて、セキュリティアドバイザーとしてお客様の環境やニーズに即したセキュリティコンサルティングをお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ライブ動画配信サービス「ふわっち」を中心にサービスを展開する当社にて、経理部長候補として経理全般業務およびマネジメントをお任せします。 業務内容の変更範囲:各事業部に係る業務全般 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Location | |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | プロダクトを10→100の成長にするための業務を営業グループの一員として取り組んでいただきます。ユーザー、市場、連携パートナーの要望のヒアリングを行い、社内外のステークホルダーと連携するポジションです。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | エンタープライズ企業に対する『SPIDERPLUS』の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ■自社システムの改善・運用設計・開発をお任せします。適性を見ながら、他部門との連携・調整など全体を見渡しマネジメントができるリーダーやマネージャーになっていただくことを期待しています。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ■当社法務部門の責任者候補として業務をお任せいたします。契約関連対応をメインにまずはお任せいたします。CFO兼コーポレート本部長と連携を取りながら業務推進いただきます。≪具体的には下記参照ください≫ |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | バンドルカードをはじめとした金融サービスを展開する当社にて、会社全体、及びプロダクトのセキュリティ向上のため、CTO・エンジニア・他役員等と協働し、開発における規定・ルールを策定していただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | バンドルカードの機能改善を予算策定から施策企画、効果検証まで一貫してお任せします。事業責任者、プロダクトチーム、機械学習エンジニアと協力しながら具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | エンジニア組織のグローバル化やグローバル拠点での事業展開も見据える中で、日本で就業する外国籍メンバーや海外赴任者の労務対応、制度周りのアップデートや新規制度企画・運用を牽引いただける方を募集します。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | エンジニア職採用担当として、以下の業務を行います。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務をお任せいたします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 役員とコミュニケーションをとっていただきながら海外拠点の新規事業立ち上げに伴う業務全般をお任せいたします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 私たちのミッションは、OperationDXを通じて、世界に遅れをとりはじめた日本をデジタル大国として再生することにあります。ChatGPTの技術は、こうした日本の状況を変える可能性を秘めていると考えています。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 現在フィリピンとUSに構える海外拠点のグローバル人事として、現地制度設計やHRオペレーション設計(モビリティの設計等)をお任せします。各地HRマネージャー採用後は、GHQとしてガバナンスを担って頂きます。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 立上げ間もない当社のアメリカ拠点の経理業務をお任せ致します。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 法務コンプライアンス部にて、各種法務業務のサポートをお任せします。ゆくゆくはご志向により、弁護士メンバーとの共同プロジェクト推進やアシスタント業務のチームリーダーなどをお任せする可能性も御座います。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | ドローンで日本の社会課題解決を目指す当社にて、経理を中心としたコーポレート業務をお任せします。主に経理の基本業務?自社サービスに利用するドローン等の資産管理など、幅広くお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | AIエンジニアやWebエンジニア・モバイルエンジニアといった各職種の力を引き出して事業成長に結びつけることができる、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | Web制作事業においてクライアントのニーズヒアリングから企画、設計、デザイン、開発、運用のディレクションおよびデザイナー含む制作チームのマネジメントをお任せします。マネージャー候補のポジションです。 |
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Recruiter | 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
Job Description | 既に国内主要のホリゾンタルSaaSを上回るペースでの成長率を実現している『CADDi DRAWER』の営業組織の責任者ポジションです。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメント |
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