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Current Search Conditions
Language Level : Vietnamese−Business Conversation Level
Language preference :English
Displaying 151-15listings
| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | ベトナムでのオフショア開発の開発プロジェクトのブリッジSEとしてご活躍いただきます。現在、日本にいるスマラボ事業部のメンバーは4名であり、ベトナムにあるオフショア開発チームは60名弱が在籍しています。 |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | 開発チーム(ベトナム)のマネジメントをお任せします。開発拠点は日本にあるので、ブリッジ要素はありませんが、国内の顧客と開発チームとの様々な調整やプロジェクトマネージャーの本業である進捗管理や品質を担 |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Chinese Level | Daily Conversation Level |
| Job Description | 【業務概要】中国を始め、東南アジア、諸国中東（GCC諸国）等の海外チャネル(病院/健康管理会社/保険会社/旅行会社など)の開拓、医療機関勉強会の実施、Expoへの出展サポート、各種現地のプラットフォーマーと |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | ICチップ、ICカード、携帯電話などあらゆる製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる[りん青銅]製品を開発・加工・販売する当社。将来的にベトナム現地でのお客様フォローをお願いする予定です！ |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | ベトナムと日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。Webアプリケーション開発業務に従事していただきます。 |
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HIGH CLASS
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★ ★ ★ ★ Manager Level
| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | 「インターネットインフラ」「広告/メディア」「金融」「暗号資産」などの事業を提供する当社において、海外グループの会計・財務関連の業務支援を担います。海外出張での現地支援や現地会計事務所の対応もあり。 |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | ■お客様企業のWebシステムやスマホアプリの開発・運用案件において、ベトナム開発拠点とのブリッジSEとして従事いただきます。日本側のプロジェクトチームに入り、プロジェクトリーダーやチームリーダーなどの |
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| Recruiter | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | 半導体製造装置を製造する当社において、組込ソフトウェア設計を担当いただきます。世界トップクラスのシェアを誇る当社で、日本から世界に向けた産業機器の製造に関わっていただきます。 |
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| Location | |
|---|---|
| Salary | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Job Description | #Job summary: Sales assistant |
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★ ★ Staff Level
| Recruiter | Sogo Career Option Co., Ltd. |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Chinese Level | Business Conversation Level |
| Job Description | [Languages to choose from] Vietnamese and Chinese interpretation |
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★ ★ Staff Level
| Recruiter | Sogo Career Option Co., Ltd. |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Job Description | [OK 4 days a week] Vietnamese/English telephone appointment maker |
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★ ★ Staff Level
| Recruiter | Sogo Career Option Co., Ltd. |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | [Vietnamese and English interpretation] |
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★ ★ Staff Level
| Recruiter | Sogo Career Option Co., Ltd. |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Job Description | [Handling pension inquiries in Vietnamese] |
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★ ★ Staff Level
| Recruiter | Sogo Career Option Co., Ltd. |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Job Description | [Vietnamese and English interpretation at the center] |
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★ ★ ★ Senior Level
| Recruiter | JELLYFISH, INC / 株式会社JELLYFISH |
|---|---|
| Location | |
| Salary | |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Job Description | ■This is a position where you will be responsible for leading QA in quality improvement in cooperation with the offshore team in Vietnam! ▼Recruitment background ・Increase in staff ∟Business is booming and the number of customers is rapidly increasing. Due to this, there is an urgent need to improve the quality of our products, and we are looking for someone who can lead the team. |
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