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Recruiter リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】

 
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Page 4 out of 272pages.4079 jobs were found that matched your search.

Recruiter (株)ユーザベース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【ミッション】スピーディーでダイナミックな意思決定をグローバルで行
う経営を支えるチームとして、CFOのもと経理チームのマネージャー候補
をお任せします。

【組織と募集背景】当社は経理チームと財務チームに分かれ、経理チーム
は15名が在籍している組織です。現在がCFOがマネージャーを兼任してい
ますが、より全体の管理と得意領域の財務にフォーカスするため、今回の
経理マネージャー候補の採用 ...

Recruiter (株)ユーザベース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【ミッション】「グローバルコーポレートの基盤をつくる」ビジョンの下
海外子会社9社を含むユーザベースグループのコーポレート強化を、グロ
ーバルタレントの採用という形で推進していただきます。

【業務内容】リクルーターとして「採用要件の策定」や「目標達成にむけ
たアクションプランの作成」、「エージェント対応」や「各チャネルを活
用した母集団形成」などをお任せします。しかし、単純な"採 ...

Recruiter (株)ユーザベース
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【業務概要】営業支援の一環として、法務関連の調整を含む、契約関連サ
ポートをお任せします。日本国内の英語契約業務や海外契約業務チームの
サポートなどを行います。

【SPEEDAとは】「3つのアプローチで、お客様の意思決定を支える」事を
謳う企業・業界情報プラットフォームです。企業データや業界レポート、
M&A情報等を一括して入手できる他、それらデータの編集・加工まで行う
ことができます。多く ...

Recruiter (株)ミマキエンジニアリング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

欧米やアジア等の海外拠点のアフターサービスの受注・売上拡大、品質向
上のため、営業部門と連携しながら現地のトレーニング教育や教育資料の
作成、現地トラブルのサポート等を担当し事業拡大に貢献頂きます。

【具体的には】各海外拠点に向けたトレーニング教育(オンライン等)、教
育資料の作成、現地トラブルのサポート、新製品立ち上げ、新製品サービ
ス性評価等を行っていただきます。
【当ポジシ ...

Recruiter トランスコスモス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

海外関係会社の経営管理ご担当として、主に下記業務を行って頂きます。
■ASEANを中心とした海外子会社の経営管理体制立上
(経理税務、資金管理、業績管理、内部統制など)

■立上後の継続的なモニタリング、監査、ならびに是正指導
■海外子会社の重要会議体出席、経営状況の把握
■海外投資案件・新規事業の財務分析・評価、投資回収状況のモニタリン

■ASEANを中心とした各国の投資環境、法制度、税 ...

Recruiter (株)アツミテック
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の品質管理業務を担って頂きます。

・社内外の品質保証及び品質改善活動の支援と検証
(工程検証・QC7つ道具の活用)
・顧客、取引先、海外生産拠点の品質業務窓口
・品質全般評価資料作成及び管理 ...

Recruiter (株)ビジョン・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

年間成長率370%を誇る当社の新規事業部で、自社サービスのプラットフ
ォーム開発をお任せします。事業企画/システム構想といった最上流から
参画いただきます。必要に応じて、AI/音声認識等の新技術を用いた

システム計画/開発も可能です。裁量が大きく自由度が高い点が特徴。
【自社サービス例】コンサルティング企業×事業会社のマッチングプラッ
トフォーム:デジタル化/グローバル化により時代シフト ...

Recruiter (株)ビジョン・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には、システム
化計画策定・WBS作成・BIツール作成・プロジェクト管理(進捗/品質/予算
/文書リスク等)/役員向け報告資料作成・進捗共有会議資料の作成等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。 ≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル( ...

Recruiter (株)ガルバ興業
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■当社所有の外航船舶の管理、技術サポート業務をお任せします。また、
建造や修繕時には現地(主にトルコ)に赴き、立会なども行います。傭船社
やメーカーとは英語でのやりとりも多く語学力が活かせる業務です。

【具体的には】
■当社は船主様の所有船にトラブルがあった際、修繕の手配をしたり、
必要な部品を調達し船に届け運航に支障が出ない様に、また技術的な
サポートをすることによって、安全で ...

Recruiter (株)東京洗染機械製作所
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

取引先からの受注に基づく輸入、納期交渉及び管理や仕入価格交渉
に基づく仕入。販売価格の決定・製品の仕様打ち合わせおよび
海外仕入先との業務委託契約締結、貿易関連業務を担当します。

《仕事の魅力と重要性》
・各支店の営業部門と自社工場を繋ぐ大事なポジションで業務に取り
 組むことができます。
・各支店の営業部門、工場、本社経理部門、役員と関わる仕事が多く、
 各部門に応じて、臨機応 ...

Recruiter (株)北里コーポレーション
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している弊社の品質保証部の
薬事室で海外で認証を取るための書類作成をお任せします。

■海外向けの認証書類となりますので、英語を存分に使用する業務となり
ます。海外への輸出も非常に多いのでご活躍の機会は非常にたくさんござ
います。 ...

Recruiter 北川精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■貿易業務を担当する課の課長として担当部長の補佐や経営計画の実行、
 管理、課員の指導管理・育成業務をお任せします。
■輸出入業務(インボイス等輸出書類作成、L/C NEGO業務など)、

・英文メール・電話対応、海外顧客への見積、翻訳業務など。
・船会社や倉庫、運輸会社との折衝業務。
≪業務のやりがい≫
企画から設計開発、製造まで自社で一貫して行っているため、
単に物流業務だけでなくものづ ...

Recruiter (株)イアス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■半導体メーカー向けに、微量元素分析に不可欠な分析前処理装置の定期
メンテナンス並びに技術サポートを担当。特殊な装置のため他では身に着
けられない高度な技術が身につく魅力的なポジションです。

【具体的に】大規模案件の場合は1ヶ月程据付け期間を要します。
案件によっては海外出張も発生します。(海外パートナー会社の従業員と2
名で最長1ヶ月程度滞在)。出張の頻度や、国内/海外の比率は社員 ...

Recruiter (株)ビジョン・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

まずはPMOをお任せします。具体的には、各プロジェクト管理全般及び
事務局、業務改善提案、ファシリテーション業務、各種会議体の運営、
リスクのモニタリング、進捗・品質状況の確認/是正 等

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造業)→業 ...

Recruiter (株)ビジョン・コンサルティング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします
。具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ル
ール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。

業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を
採用。マネージャ職以上は、アカウント/チームなどへの影響力発揮を期
待します。 ≪以下キャリアプラン一例≫
・ITコンサル(製造 ...

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