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Recruiter リクルートキャリア【リクルートエージェント / Recruit Agent】

 
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Page 1 out of 283pages.4235 jobs were found that matched your search.

Recruiter 住友電装(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■電子部品調達や開発購買業務(グローバル)又は、原材料に関する調達・
購買業務。《客先》国内外自動車メーカー《取扱製品》車載電子機器向け
電子部品、樹脂・金属《入社後》【1年目】電子事業環境の理解と

実務を行いながら基本ルーチンと関係部門との連携方法を習得
【2年目】電子グローバル調達拠点(米/香港/タイ/欧)との連携を実施。
又は、新車種プロジェクトなどで新規メーカー開拓や新規材料の採 ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社グラフィックデザインを担当する社員として、以下業務をご担当頂き
ます。【職務内容】■『DMG MORI』ブランドの広報活動に関わる広告・動
画・WEB制作全般■社外の制作会社との打ち合わせ/社内関係部署との

打ち合わせ■各種制作物の企画・立案・ディレクション
【採用背景とやりがい】≪組織強化のための増員です≫『DMG MORI』ブラ
ンドの向上を目指し、各種ツールをスピーディーに社内で制作できるよう ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■工作機械の売上高世界トップの当社にて、工作機械をプラットフォーム
として、付加価値向上を目的としたソフトウェア商品の企画、販売戦略の
立案と実行またソフトウェア拡販のための顧客訪問、営業支援業務を

ご担当頂きます。※入社後すぐにテクニウム株式会社ソフトウェアマーケ
ティング部へ出向となります。【特徴・魅力】当社はグローバルな開発拠
点を有しており、ドイツ、アメリカチームとも ...

Recruiter ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進(トラブルの
未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上)が主な仕事です。
■品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブル

などの変に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心/
納得頂ける体制の維持/改善を行います。 ...

Recruiter 住友重機械プロセス機器(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■圧力容器、撹拌装置の生産技術業務全般を担当。
 各種要領書(溶接/組み立て/出荷)作成、国内外ベンダー製作技術指導、
 製作工程管理、製作品質確認をお任せします。

・西条工場では、『受注→設計→調達→製造→お客様先での据付』の
 流れで製品を生み出しています。
・製品が形になり、お客様のもとへ納入されるまでの道を描き、
 実現に向けて管理をしていくことが主なミッションとなります。
...

Recruiter (株)オプトホールディング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

企業法務業務全般を幅広くお任せします。
◆契約書作成/精査
◆各種法律相談

◆法改正などの情報収集および対応策の立案、実行
◆訴訟対応及び弁護士などとの折衝
◆投資・M&Aなどの戦略法務対応
◆資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
◆知的財産(商標など)の出願・管理業務
◆その他(商事法務全般) ...

Recruiter (株)オプトホールディング
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

オプトホールディンググループの各ビジネスユニットのパートナーとして
、事業パフォーマンスの最適化を図り、予算/中期経営計画を達成、企業
価値向上を牽引頂くことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】*各ビジネスユニットのビジネス・パートナーとし
て、予算/中期計画/12か月見込みをユニット部門長と共に策定 *予算/
中期計画で定めたKPI進捗を管理分析し、部門内におけるPDCA展開を推進
*月 ...

Recruiter 住友電装(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■人事業務全般を担当《詳細》・人事制度設計/人事評価/給与改定/
昇格審査/人事異動/組織改正/離職抑制/後継者計画 等
・製作所や営業事務所等における人事関連全般

・海外駐在員の勤労業務/給与計算/健康推進管理/グローバル人事企画制
度設計/■入社1年目:会社や人事制度の基本教育後、OJTを受け担当業務を
推進。海外駐在員100名程度の勤労業務を担当(OJT教育有)
入社2年目:チーム内のメンバーと業務改善/業 ...

Recruiter 住友電装(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■ワイヤーハーネス開発設計、ゲストエンジニア開発設計を担当。
 構想段階から客先へ提案/協業しながら量産化を行う最前線業務です。
 ゲストエンジニア開発設計は、社内での実務経験後となります。

《具体的には》・製品開発/先行技術開発/受注活動など
・自動車メーカー内でのW/H設計、先行技術開発、受注活動など
《取扱い製品》自動車用HEV、PHEV、EV用の高圧W/H 
※入社1年目は、即戦力として導入教育 ...

Recruiter アクサス(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■エンジニア、PM/PLとして、WEB系の受託開発プロジェクト中心にお任せ
します。

≪様々な案件に挑戦するチャンスが多くあります!≫将来的には受託開発
だけではなく、自社での開発を目標とし業績拡大を目指しております。
積極的にプロジェクト運営に関わりたい、もっとエンジニアとしてのスキ
ルを高めたい方には
成長意欲の高い当社で活躍していただけます。 ...

Recruiter 住友電装(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■自動車用ワイヤーハーネス生産設備の開発と導入展開、量産ラインの
 工程設計、生産工法の開発を担当します。自ら企画した設備や工法を、
 グローバル拠点に展開していく業務です。

《入社後の予定》・1年目:ワイヤーハーネス生産設備/工法の基礎習得。
 既存/新規設備の展開を通じたOJT教育
・2年目:次期開発車種のOJT教育(仕様検討/設備開発/生産準備/
 量産立上げ支援)
・3年目:次期開発車種に対 ...

Recruiter 住友重機械工業(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

自動車のフレーム/シャーシ等の自動車パーツ提案に向けたパーツ設計業
務をお任せします。※当社開発の「STAF」システムにて行います。
【STAFについて】

・車体フレームの低燃費と安全性の両立を実現する技術です。
・車体フレームの耐荷重の軽量化(3割以上)と製造コストの2割低減を実現
・パイプ状の鋼管に高電流を流して加熱し、高圧空気でブロー成形すると
 同時に焼き入れする方法です。
・フランジを ...

Recruiter DMG森精機(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

当社の治具開発グループにて、工作機械および搬送ユニットに付帯する治
具設計業務および提案業務をお任せします。【製品】■ターニングセンタ
、マシニングセンタ、複合加工機、超音波レーザー加工機

【採用背景】これまでお客様先で内製されることが多かった加工用治具で
すが、昨今、製品の形状がより複雑になっていることを背景に、高精度か
つ高効率な加工を実現するため、工作機械と合わせて治具 ...

Recruiter (株)グロービス
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■オンラインビデオ動画を扱う新規事業のカスタマーボイス業務。
 ローンチ前のオペレーションフロー設計~ユーザーマニュアル作成~
 ローンチ後の顧客(法人/個人)や社内からの問い合わせ対応。

・システムやメール~電話等で寄せられる社内外からの問い合わせ対応
・業務フローのPDCA ・必要なマニュアルの作成
・システム化の為の検討(FAQの整備や自動応答の仕組み化の検討等)
・請求書発行及び必要に ...

Recruiter ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

■事業所のビジネスサポートとして、職場風土向上の為の人事施策の
 企画・実行、要員管理、労務管理などの職務、又は人事制度の
 企画運用に関する業務をお任せします。

■その他、人材育成や採用、社員対応など「人」に関する業務と人事
 ソリューションの提供及び組織風土の向上サポート全般に携わります。
・人事制度の見直しに携わる為、現状を分析する為の情報収集能力や、
 課題の抽出を正確 ...

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