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What We're Proud of正直品質。


お客さまの抱える不安や不満、世の中の「不」を何とか解消したい。
その一心で生まれた「無添加化粧品」から、ファンケルはスタートしました。
「不」の解消。それは、私たちの原点であり、これからも続く挑戦です。
だから、私たちはつねに自らに問いかけます。その商品は、お客さまに喜んでいただけるか。
安心して使っていただけるか。責任を持ってお届けできるか。
だから私たちは、自ら研究し、検証し、生産します。
そして何より、お客さまの声ひとつひとつに耳を傾け、考えます。
どうすればその想いに応えられるか、を。

時間もかかるし、お金もかかる。少し不器用かもしれません。でもそれが、ファンケルなのです。

Benefits/Environmentライフスタイルに応じて働きやすい環境

「育児短時間勤務制度」
女性が多い職場だからこそ、長く働くためには仕事と家庭の両立が大きな問題に。お子様が小学校を卒業するまで(最大12年間)、実働時間を1時間短くすることが可能です。
「よいこ手当」
更に、お子様が18歳になるまで毎月1万円の手当を支給!仕事も子育てもどちらも頑張りたいあなたをサポートします。

「誕生日プレゼント」
ご入社いただいてから6年間、毎年創業者からお誕生日プレゼントが贈られます。
「社員割引制度」
自社の化粧品やサプリメントが割引価格でご購入いただけます。
「有名管理栄養士監修の社食」
1食350円で食べられる社員食堂があります。有名管理栄養士監修のメニューで、栄養バランスも抜群!!“美と健康のファンケル”だからこそ、働く社員の健康管理にはこだわっています

Global Pointあなたの手でファンケルをグローバル企業に!

『みんな違ってあたりまえ』
「人間大好き企業」のファンケルグループは、『みんな違ってあたりまえ』というスローガンのもと、様々な価値観や考え方を持つ多様な人材が個性や能力を発揮し、新しい価値を生み出し続けることを目指しています。
今後海外市場を拡大させていく中で、社内のダイバシティ化は必須。現社員が異文化の理解やグローバルスタンダードなビジネススタイルを習得する必要性があり、積極的にグローバル人材の採用していく方針です。「日本ではこうだからではなく、グローバルではこう!」というものをどんどん社内に浸透させてほしいと思っています。

Strategy/Products「NEXT FANCL」VISION2030 ー世界中を、もっと美しく、ずっと健やかにー


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