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【英語手当】
下記は一例ですが、実際のTOEICやTOEFLの点数から手当の金額に換算し支給することが出来ます。入社2年以上はさらに金額が高くなります。

■⼊社1年未満の⽅で⼀定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、⽉額給与へ2年間反映。
例）TOEIC700点￥3,500-、TOEIC800点￥8,000-、TOEFL(iBT)76点￥3,500-、 TOEFL(iBT)87点￥8,000-
IELTS6.0点￥3,600-、IELTS7.5点￥8,700-、英検準⼀級￥4,000-、英検⼀級￥9,000-

■⼊社1年以上2年未満の⽅で⼀定のスコア（得点や級）以上を獲得した場合、⽉額給与へ2年間反映。
例）TOEIC700点￥4,900-、TOEIC800点￥9,600-、TOEFL(iBT)76点￥4,900-、 TOEFL(iBT)87点￥9,500-
IELTS6.0点￥4,900-、IELTS7.5点￥10,600-、英検準⼀級￥5,000-、英検⼀級￥11,000-

【IT資格手当】
■⼊社1年以内に下記資格を取得し申請した場合、⽉額給与へ反映。
LPIC1￥5,000-、LPIC2￥5,000、CCNP￥20,000-

■⼊社2年以内に下記資格を取得し申請した場合、￥30,000-を上限に⽉額給与へ反映。
基本情報￥10,000-、応⽤情報￥20,000-、LPIC 3(Core ＋ Specialty 1種)¥5,000-
Oracle Silver￥5,000-、￥Oracle Gold￥10,000-
MCSE Sever Infrastructure￥5,000-、MCSE Desktop Infrastructure￥5,000-

ちなみに・・・弊社のCCNP（シスコ認定上位資格）の保有率は40%、同業他社と⽐べても非常に⾼く、ネットワークプロフェッショナルとして上流を目指す為の資格を取得する環境が整っております。

資格を獲得し、より⾼いスキルを⾝に着けながら、さらに⽉額給与にも努⼒が反映されるシステムとなっています。仕事をしながら勉強し、取得した資格は達成感も⾼く、⾃信にもつながります！

【メンター体制】
■⼊社からリーダーや先輩社員があなたの成長をフォローアップ。
入社後、特に1年目は誰しもが分からない事や失敗する事も多いはず。弊社は担当リーダーや先輩社員がそんなあなたをフォローアップ致します。先輩社員も同じように失敗を繰り返しながら1つずつ成長してきています。同じ経験をしている人がサポートしてくれますので、遠慮せずに何でも相談してください。

【各種レクリエーション・イベント】
■月1～2回のペースでレクリエーションやイベントを実施。
社員同士の接点を多く持って頂き、たくさんのコミュニケーションをとって頂きたいという考えから、レクリエーションやイベントを積極的に行っています。お互い業務で得た知識を共有するも良し、趣味や気が合う仲間を探すも良し、社長と会話をしてより会社の事を知ってもらうのも良し、自分にとって有意義な時間として活用して頂ければと思います。

2014年に弊社は人財育成に力を入れている100社を紹介る「人財力100」に選ばれました。

「インフラエンジニアって何！？」という⽅でも安⼼。何も知らないからこそ、成⻑の伸びしろがあり、だからこそ弊社は若⼿⼈材の育成に⼒をいれています。

まずは1.5か⽉の研修プログラムに参加し、エンジニアとしての知識や技術を0から学んでいきます。定期的な⼿厚いフォローと専任講師が就くので、配属されるプロジェクトにきちんと対応できるテクニカルスキルを習得できます。また、期間中には全員がCCNA(ネットワークアソシエイトの資格）を取ります。

専門性を⾝に着けるための期間ですので分からないことがあっても⼤丈夫です！
しっかりとサポートしていきますのでご安⼼ください。

Education(教育）
◆充実した教育環境と豊富なノウハウ

通常業務・社内研修によるスキルアップや外部の研修・セミナーなどにより、質の高い教育環境を実現。

Enviroment（取り巻く環境）
◆多様な人材が活躍できるフィールド

多様な人材が活躍出来る環境を広範囲に渡り用意しています。

Entrepreneurship（企業家精神）
◆自らの力で勝ちを想像できること。

企業の単なる歯車になることなく、一人ひとりが自発的に新分野へ挑戦し続けること