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Employer ヒューマンリンク株式会社
三菱商事のノウハウをフル活用
What We're Proud ofヒューマンリンクは三菱商事の人事部が持つリソースやノウハウを活用し、プロフェッショナルなサービスを提供しようという目的で、1996年7月に設立されました。
受付風景
設立の当初から当社には、総合商社として半世紀を超える三菱商事の国内外の人事・給与などの実務全般や、特有の人材開発・研修体系などのノウハウが蓄積されています。それを基に、以下の点を目的として包括的人事業務サービスを提供しております。 (１)煩雑な日常業務をアウトソーシングすることにより、企業を活性化させる人事諸制度の構築や経営補佐機能にエネルギーを集中する。 (２)貴重な人材を利益創出部門に投入し、間接組織のスリム化を図る。 (３)間接コストの適正化と変動費化を実現する。 (４)専門性の高いサービスの提供を受ける。 現在売上高の6割は三菱商事以外の企業となっており、受託先企業は一部上場の大企業から外資系企業、メーカー、商社まで、業種・企業規模も多岐に渡っております。
Job待遇（全職種共通）
オフィス周辺風景
・当社規程により優遇(個人の経験、能力によって決定) ・昇給：年１回 ・賞与：年2回(6月、12月) ・手当：通勤手当、時間外手当別途支給 ・勤務地：芝公園(都営地下鉄 大門、芝公園、JR・東京モノレール 浜松町駅)及びその他都内 ・勤務時間：9：00～18：00、9：15～18：15(実働8時間) ・休日：完全週休2日制(土･日)、祝日、年末年始（12/30、12/31、1/2、1/3） ・休暇：慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で付与) ・福利厚生：社会保険完備、退職金制度
Global Point専門性を高めながら一貫したキャリアを築くことが可能です
オフィス風景
ヒューマンリンクは人事業務のプロフェッショナルが集う集団です。社員の多くは給与・厚生業務の経験を持っており、4人に1人が社会保険労務士資格を持つほどの専門性の高い組織。前職で培った給与計算のスキルをコアとして、労務管理・福利厚生等の人事業務全般の専門性を高めている方も多くいます。 全ての部署で人事関連業務を行っておりますので、社内異動やライフスタイルの変化によるキャリアの中断が殆どありません。 また、会社の組織・風土は男女平等のフラットな印象です。女性社員も数多く活躍しておりますし、男女問わず育児休業を3歳まで取得できるような、とても働きやすい環境です。 人事業務のプロとしてスキルアップしたいという方にはとても魅力的な職場といえるでしょう。
