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Global PointWhat is CBRE


Since CBRE established its USA presence in 1906, we provide high value-added real estate services to more than 100 million real estate professionals in more than 400 locations worldwide. 

CBRE has been included on the Fortune 500 since 2008, ranking #122 in 2021.

About 1,300 employees work at 10 locations in Japan.




CBRE offers a broad range of integrated services, including facilities, transaction and project management; property management; investment management; appraisal and valuation; property leasing; strategic consulting; property sales; mortgage services and development services.

What does it mean to "working at CBRE"?

It means that we can continue to pursue growth.
To be able to carve out your own path.


To be able to support each other with dependable colleagues.
In an open corporate culture that respects diversity, you will be able to work hard with your colleagues who have pride in their work and ambition.
We can overcome various difficulties together and aim to provide world-class services that are recognized by everyone.


Benefits/EnvironmentAppeal point

▽ A corporate culture that combines foreign-affiliated companies and Japanese-affiliated companies

 Our company was born through a capital tie-up between the CBRE Group and Ikoma Trading Co., Ltd. in Osaka. Because the culture of Japanese companies is firmly inherited It is an environment where you can enjoy the benefits of both foreign-affiliated and Japanese-affiliated companies.

▽Recommended for paid digestion throughout the company
 Last year, we set a goal of 50% paid acquisition rate, and the majority of employees achieved the goal!


Global Workplace Solutions (GWS)
Mission is to provide safe, attractive, and highly functional space creation to enhance the corporate value of our clients.
Our main services are facility management and project management, and we maintain a high level of customer satisfaction(97%).

We are currently recruiting for several positions at CBRE.
We look forward to your application! →See more here

From Interviewer's Eyes

オフィスマネージャーとして日系常駐:T様


Q.ご入社の背景や決め手

 前職では、外資系メーカーに常駐した際チームリーダーを経験しました。今後のキャリアアップとして管理職以上を目指していきたいと思い入社を決めました。入社後は日系金融系に常駐、現在は日系のEC系企業に常駐しています。


Q.マネジメント業務について

 マネジメントにおいては、チームを束ねる役割を担っています。(常駐先によっては、4名の少数制もあれば10名以上になることもあります。)中にはベテランの方や若手レベルの方もいるので、ナレッジの共有や各個人に合わせた環境作りを心がけていました。
 できるだけ彼ら自身の力を使って、チームがより高い成果をだせるよう日々考えながら業務を行っています。

Q.CBREで働く魅力、やりがい

 GWSの部署では、クライアントの中枢である総務を担います。そのため、常駐先の全体像や今後どのようなビジョンをもって運営しているかなど会社全体感をつかむことができますし、複数社の総務を経験することで、より高いサービスレベルの業務を行うことができるのが魅力となり、やりがいになります。


Q.今後のキャリアについて  

 
 一社のみならず、複数のサイト(常駐先)を見ながら、限られた時間の中でもお客様に喜ばれ、かつチーム全体を向上していけるようなマネジメントをしていきたいですね!

From Interviewer's Eyes

オフィスコーディネーターとして日系常駐:M様

Q.どんな社風だと思いますか?(会社の雰囲気・働き方について)

 社員同士が仲が良く、個人プレイよりみんなでクライアントのために何ができるかなど、チームプレイを考えたメンバーが多いです。
またお互いが尊重しあえる環境にあります。


Q.業務内容について

 クライアント先の総務業務のサポートがメインになりますが、受付やファイナンス業務、修繕などベンダーサポートなど多岐にわたります。時には会議室を増やしたい、社内にカフェ・社食を入れたい等クライアントの希望によってプロジェクトをこなすこともあります。


Q.仕事を行う上で大切にしていることを教えてください

 クライアントの一員であり、弊社CBREの一員であるので「仕事をいただいている」という意識は忘れないようにしています。クライアントがどのような会社にしていきたいのかを常に考えるようにしています。


Q.どういった方と一緒に働きたいですか?

 「もっとこうしていきたい、ああしていきたい」という前向きな意見・やる気がある方、
未経験でもホテルや接客業を経験し、今後業務の幅・キャリアを広げていきたい人など大歓迎です!


オフィスコーディネーターとして外資系常駐:A様
Q.ご入社の背景や決め手 

 前職で、客室乗務員として培った経験と、営業事務として様々なお客様に的確に対応した接遇力(挨拶・身だしなみ・表情・言葉遣い・態度)が活かせると考え入社を決めました。


Q.語学の使用頻度について(英語や日本語を使う割合や使用シーンについて)

 現在は外資系常駐になるので、英語は必要になります、ただ語学に不安があっても、伝え方を工夫したり、チームで協力し助け合う環境があります。常駐先によっては、英語を使う頻度が異なりますので安心していただければと思います。


Q.求職者へのメッセージをお願いいたします。

 私自身のように客室業務員や接客経験で培ったホスピタリティ精神を活かしたい方も大歓迎です!
チームは楽しく気さくな方が多いので、業務上の相談も聞きやすく、丁寧に教えてくれます。社内ツールで先輩方ともコミュニケーションがとれますし、今後のキャリアとして活躍できる環境が整ってます。ぜひご入社お待ちしております!


現在、CBREでは複数ポジションを募集中です。
ぜひあなたのご応募お待ちしております!→求人はこちら

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