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Updated 2021-02-22
Activated 2021-02-16
Job Code: 20200411-016-01-077
Activated 2021-02-16
Job Code: 20200411-016-01-077
【人事企画(教育・育成計画立案担当）】教育体系の立案、設計
-
★★★★ Manager Level
| This posting is managed by: |
Recruiter
株式会社 リクルートキャリア（リクルートエージェント / Recruit Agent）
|
|---|---|
| Company Name | ＵＴグループ(株) |
| Job Type |
 |
| Industry | Outsourcing |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
■当グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。M＆Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、これから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。 まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。 ・人事評価制度設計〜運用 ・教育、育成企画設計〜運用 |
| Company Info |
■製造・設計開発・建設分野等の無期雇用派遣事業 従業員数 19158名 |
| Working Hours | 09:00〜 18:00 |
| Job Requirements |
■事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ★人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方 ★教育体系の整備、育成計画立案、および仕組みの構築〜運用に 関わってこられた方 ※研修コンテンツの開発経験は特に問いません 【歓迎】・ロジカルシンキング（内省力） ※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、 定性と、定量の両方をみる力が求められます。 |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 8000K |
| Holidays | 年間休日 124日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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