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Updated 2025-04-28
Activated 2025-04-25
Job Code: 20240902-312-01-006
Company Code: 69206
Activated 2025-04-25
Job Code: 20240902-312-01-006
Company Code: 69206
【人事課長】ハイアット リージェンシー東京を経営/
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)西新宿ホテルアンドリゾート |
| Job Type |
 |
| Industry | Tourism/Hotels, Lodging/Restaurant, Food Services |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
世界的に有名なHyatt Regency Tokyoを運営する当社の人事課 課長として、給与／労務／福利厚生関連のマネジメントや評価制度や等級制度の見直しをお任せします。 【詳細】■評価制度や等級制度の改定と運用■人事制度の運用と改定■給与／労務／福利厚生関連のマネジメント■Labor Issueの対応 【採用背景】現在兼務で対応している人事課長が異動になるため、新たに専任の人事課長を募集しています。 【社風】“従業員もお客様である”という文化があり、トレーニングや社員イベントを通して、スタッフが充実した気持ちで仕事に臨める環境づくりを行っています |
| Company Info |
ホテルの経営、宴会場・集会場の経営、飲食業、その他付帯事業 従業員数 270名 |
| Working Hours | 09:00〜 17:30 |
| Job Requirements |
【必須】■評価制度や等級制度の運用経験(HR BrainやSmart HRなどのクラウド導入経験あれば尚可)■Pay Rangeに基づく昇給や昇格の運用経験 ■給与/労務/福利厚生関連の実務orマネジメント経験■英語に抵抗がない ※英語に関して、総支配人とのコミュニケーションは基本英語となります。（通訳となる方はいらっしゃいます。）そのため、報告は英語で行うことになりますが、翻訳機などを使用しながら対応いただければ問題ございません。 【魅力】現在、抜本的な制度改革が進行中であり、人事制度の見直しに興味がある方には大きなやりがいを感じられるポジションです。 |
| English Level | Business Conversation Level (TOEIC 735-860) |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 7500K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
