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Updated 2025-05-07
Activated 2025-05-05
Job Code: 20240828-121-01-428
Company Code: a3677
Activated 2025-05-05
Job Code: 20240828-121-01-428
Company Code: a3677
【HRISマネージャー候補】Workdayのデータ活用推進/FY29に向けた事業拡大に貢献
| This posting is managed by: | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent） |
|---|---|
| Company Name | (株)メドレー |
| Job Type |
 |
| Industry | IT - Other |
| Location |
Asia
Japan
Tokyo
|
| Job Description |
FY22/3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入。今後更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指し、経営層や各人事組織などと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。 【業務詳細】 ・グローバルの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム） ・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ・人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| Company Info |
■医療介護福祉人材採用システム ■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム ■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典 従業員数 1487名 |
| Job Requirements |
【必須】■コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務に関わる業務経験 3年以上■HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識■プロジェクトマネージャー/リーダーの経験 【採用背景】15周年を迎え社員数はグループ全体で1000名規模となりました。2019年に上場を果たし次の10年に向け新規事業の開発やM＆A・グローバルの展開を計画しています。2022年3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入、更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指しています。システム部門や人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、データドリブンな意思決定を推進いただける方を募集します。 |
| Japanese Level | Fluent(JLPT Level 1 or N1) |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 10000K - JPY 13000K |
| Holidays | 年間休日 120日 |
| Job Contract Period |
正社員 |
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Recruiter
株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
