【HRISマネージャー候補】Workdayのデータ活用推進/FY29に向けた事業拡大に貢献 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2025-05-08
掲載開始日 2025-05-05
ジョブコード: 20240828-121-01-428
企業コード: a3677

【HRISマネージャー候補】Workdayのデータ活用推進/FY29に向けた事業拡大に貢献

この求人の取扱い会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	(株)メドレー
職種	IT関連（オープン・WEB系） - 業務アプリケーションSE
業種	その他IT関連
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	FY22/3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入。今後更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指し、経営層や各人事組織などと連携をしながら、データドリブンな意思決定の基盤を作っていただきます。【業務詳細】・グローバルの人事システム構想策定（基幹システム + 周辺システム）・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス）・人事データの活用方針策定、分析基盤構築・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務
企業について（社風など）	■医療介護福祉人材採用システム　■介護事業所向けオンライン研修 ■介護施設の検索メディア■クラウド診療支援システム　■かかりつけ薬局支援システム ■クラウド歯科業務支援システム ■女性向け体調管理アプリ ■オンライン医療事典従業員数 1487名
応募条件	【必須】■コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務に関わる業務経験 3年以上■HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識■プロジェクトマネージャー/リーダーの経験【採用背景】15周年を迎え社員数はグループ全体で1000名規模となりました。2019年に上場を果たし次の10年に向け新規事業の開発やM＆A・グローバルの展開を計画しています。2022年3月にグローバル人事ERPのWorkdayを導入、更なる機能エンハンスやデータ利活用の体制づくりを目指しています。システム部門や人事領域の経験を活かし、勘や経験による人事管理ではなく、データドリブンな意思決定を推進いただける方を募集します。
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 1000万円〜 1300万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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