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Updated 2025-02-06
Activated 2025-01-24

【東京】フレックス◆人事コンサルタントでタレントアクイジション候補◆人事・採用戦略をリード◆未経験OK◆英語力を活かして働く！◆20～30代活躍中！1138
Automatically translated job page

This posting is managed by: J Styles Co., Ltd.
Company Name Company is not publicly visible
Job Type
J Styles Co., Ltd.
General Affairs/HR/Legal - HR (Recruiting)
Sales/AE - HR Sales
Consulting - HR Consulting
Industry Consulting - Other
Location Asia Japan Tokyo Shibuya

Job Description ＼ 企業の未来を共に創るお仕事！／

- 担当ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の特定と解決策の提案
- 採用部門のHiring Managerとの打ち合わせ（英語・日本語）
- 求人要件のヒアリングおよび求人票作成（英語・日本語）
- 人材紹介会社やダイレクトソーシング関連企業との打ち合わせ（英語・日本語）
※外国籍担当者とのやり取りも多くあります
- グローバル本社やHR部門へのレポーティング・打ち合わせ（英語）
- 候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション（英語・日本語）
- 採用進捗データの管理とレポート作成（英語・日本語）

リクルーターとしてステップアップした後は、
より難易度の高い、または新規性のある採用ポジションの採用活動をリードします。

具体的には、採用戦略・計画立案、採用責任者との要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機付け方法の検討など、
多様な採用プロジェクトを通じて採用成功に向けた問題解決に挑戦します。

※経験や適性に応じ、複数社の担当や顧客先常駐ケースあり

人材課題を解決し、持続可能な成長を実現するコンサルティング業務です。
クライアントと共に成果を創り上げるプロセスを大切にしています。

【この仕事の魅力】
- クライアントの状況に合わせた現実的な計画を提案・実行
- 人材採用力を高める迅速な採用体制構築を支援
- 信頼関係を最優先に、直近5年の継続率100％！

採用プロセスの課題を解決し、未来を切り開くやりがいあるポジションです。
行動力と柔軟な発想で、クライアントの成長を支えてください！！
Company Info ＼外資系企業や大手クライアントの採用戦略をリード！／
クライアント先の人事部とともに、採用や育成の戦略や施策を考え、実行からレビューまでを一貫して行っていただくやりがいと成長のあるポジション！
＜成長を実感できる環境＞
業界をリードする採用戦略をプロジェクト単位で担当。
英語スキルを活かし、国際的なキャリアを広げることができます！
＜ワークライフバランス＞
フレックスタイム制で週2～3日の在宅勤務あり。
柔軟な働き方でプライベートとの両立ができます！
＜充実の福利厚生＞
育児補助、資格取得祝金、リフレッシュ休暇など、ハッピーに働ける環境です。
Working Hours ◎フレックスタイム制
＜コアタイム＞10：00~15：00
＊アサイン先のクライアントによる
Job
Requirements		 ＼ 人事のご経験、未経験からスタートOK！／
・大卒以上、社会人経験5年以上
（1社での3年以上の継続勤務）
・プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・PDCAを回し目標達成に向けた行動力

＜歓迎します！＞
・英語での業務経験
・採用・人事業務経験または営業のご経験
・人材サービス業界のご経験
・後進育成のご経験

＜こんな方に向いています＞
・相手に合わせたコミュニケーションがとれる方
・チームで協働できる方
・業務改善意識のある方
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Native Level
Salary JPY - Japanese Yen JPY 3500K - JPY 5000K   
Other Salary
Description		 ◎想定年収 380~500 万円
月給￥275,800～
（基本給￥239,000～ 固定残業代￥36,800～を含む/月 20 時間）
■給与改定：年 1 回(10 月)
■インセンティブ：年 2 回(6 月、12 月)
＜その他＞
食事補助
定期健康診断
慶弔見舞金制度
育児補助金制度
社員紹介制度
社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）
社員総会年 2 回
Family day
サークル活動支援
おつかれビール
子ども手当
Kids day
在宅勤務手当
【成長支援】
・メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修
Holidays ◎年間休日 121 日
・年間有給休暇 10~20 日
（初年度 10 日／時間有給、午前午後有給あり）
・夏季休暇 5 日（7~9 月の間に取得）
・年末年始休暇（例年 12/29~1/4）
・慶弔休暇
・Happiness holiday 1 日
・永年勤続リフレッシュ休暇
Job Contract
Period		 正社員
Nearest Station ＜勤務場所＞
・恵比寿本社オフィス（日によって在宅勤務も可）
・アサインされる案件によってはクライアントオフィスに出勤する場合あり。
・現在は週 2～3 日程度の在宅勤務が多いですが、プロジェクトの状況により異なる
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