【グローバルHRマネージャー】グローバル企業の人事戦略・報酬制度設計まで | 株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）の求人詳細

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更新日 2025-04-29
掲載開始日 2025-04-29
ジョブコード: 20240912-232-01-004
企業コード: d7217

【グローバルHRマネージャー】グローバル企業の人事戦略・報酬制度設計まで

この求人の取扱い会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（リクルートエージェント / Recruit Agent）
企業名	(株)クロスリーチ
職種	総務/人事 - 人事（その他）
業種	食品メーカー
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	直近4年売上10倍成長ベンチャー企業！HR領域から会社の成長に貢献いただける方を募集。グローバルHRグループマネージャーとして、グローバルな人事戦略・報酬制度の設計・実行をリードしていただきます。【具体的な業務】■人事戦略(採用・昇格等含む)および従業員エンゲージメント向上(離職率の低下)施策の策定・実施■公平かつ効果的な評価制度の設計・実施■評価制度に基づく適切な報酬制度の設計・実施■全社の労務管理、部門ごとのＨＲＢＰ機能の提供■全社の教育研修制度の確立■その他人事関連業務の遂行(給与計算、福利厚生設計等)■ＨＲ部門のＫＰＩ設定・(利益目標含む)進捗報告■ＨＲ部門の人材採用・教育・管理等
企業について（社風など）	■商社事業■コンサルティング事業：コンサルティング事業のサイト https://ksn-consulting.com■インベストメント事業従業員数 15名
勤務時間	08:30〜 17:30
応募条件	【英語力】■ビジネスレベルの英語は必須【ご経験・知識いずれか必須】■グローバル企業での人事業務全般(給与・規程含む制度設計・労務管理等)の広範な知識経験■人事評価制度の設計・実施経験【WANT】■欧米式の人事・報酬制度の知識・経験 ■HRBPとして経営と従業員の利害調整経験 ■全社教育研修制度導入経験 ■チームマネジメントのご経験 ■英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験（ビジネスレベル以上
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 800万円〜 1100万円
休日	年間休日 120日
契約期間	正社員

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