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Updated 2024-04-26
Activated 2024-04-26
Job Code: 20231031-279-01-063
Company Code: b8787

SAP【コンサルタント】グローバル/外資系企業/世界15ヶ国に事業展開

  • Recruiter
  • Manager Level
  • International Transfer
  • New Graduates Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
  • No Experience Required
This posting is managed by: 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
Company Name 日本アタウェイ(株)
Job Type
株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent）
IT (PC, Web, Unix) - Business Application SE
Industry IT Consulting
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 人材採用・人材開発・人材配置・人事評価といった、社内人材の見える化を可能とするクラウド型タレントマネジメント・ソリューションであるSAP SuccessFactorsや従来型のSAP ERPソリューションのSAP ECCの導入

に あたりシニアメンバーのもとでシステム影響調査および分析のサポートを行っていただきます。
・シニアメンバーのもとで要件定義 ・概要設計からシステムテストまでの設計・テスト ・コンフィギュレーション・パラメータ設定 ・プログラム開発 ・必要に応じて非機能要件の設計
Company Info ■ERP導入コンサルティング (IT戦略・企画立案・パッケージ導入保守)、チェンジマネジメント■SAP(ECC,SF,ByDesign),Oracle(PS,EBS,Cloud),KRONOS,ADP,Prosci

従業員数 75名
Working Hours 09:00〜 18:00
Job
Requirements		 【必須】・2?3年以上の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方 ・人事、勤怠、給与、タレントマ

タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方
【歓迎】■ビジネスレベルの英語力（目安: TOEIC700点以上）※自信のない場合は、今後学ぶ意欲の高い方
■SAP SuccessFactorsを理解し、それをベースとした業務改革に意欲のある方　■リーダーのご経験がある方
English Level Business Conversation Level (TOEIC 735-860)
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 5000K - JPY 7500K   
Holidays 年間休日 120日
Job Contract
Period		 正社員
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