We use cookies to deliver our services. By visiting our website, you agree to the use of cookies as described in our
Privacy Policy.
Click here to hide this one-time notice.
Click here to hide this one-time notice.
Daijob.com is Japan's definitive job site for multilingual professionals.
Job Search
Updated 2023-12-27
Activated 2023-12-26
Activated 2023-12-26
Measurement, analysis, control, and evaluation work related to LCD exposure equipment (Chinese required)
- Recruiter
- Staff Level
- Five Days Workweek
- Overseas Business
- Career Options Available
- International Team
- Language Skills
- Recent Graduates Welcome
- New Graduates Welcome
- Major Company
- Publicly Listed Company
- No Experience Required
| This posting is managed by: | TOP-GLOBAL,INC. |
|---|---|
| Company Name | Company is not publicly visible |
| Job Type |
 Manufacturing (Automobile/Plant Engineering/Precision Equipment) - Valuation/Testing Manufacturing (Automobile/Plant Engineering/Precision Equipment) - Sales Engineer/Service Engineer |
| Industry | Staffing Agency |
| Location |
Asia
Japan
Kanagawa
Others
|
| Job Description |
東証プライム市場上場の大手製造業派遣会社の正社員の募集です 日本の大手メーカーに派遣され、日本人エンジニアと協力しながらFPD装置の計測・解析・制御・評価などを担当いただくお仕事です。 入社後は日本において研修を受けていただき、商品知識、工具の使い方の学習、作業訓練などを受けた後、中国現地に年数回出張に行って現地で作業をしていただく予定です多い時は1年の半分近く中国へ出張していただきます。 中国現地での業務量に応じて日本と中国を行ったり来たりのお仕事となりますので、臨機応変に動ける方、ぜひご応募ください！ |
| Company Info |
日系大手メーカーの社員と一緒にお仕事をする中で、エンジニアとしてのスキルアップも見込めるお仕事です。 寮も完備（自己負担）されています。 |
| Working Hours |
勤務時間：8:30～17:15 （稼働8時間、休憩45分） |
| Job Requirements |
・中国語ネイティブレベル、日本語能力試験N2以上の日本語力 以下いずれかのご経歴のある方 ・理工系（電機電子や機械、自動化などが優先）専攻の新卒、第2新卒 ・理工系専攻卒業後、3年～5年程度の社会人経験のある方 ・専門学校以上の学歴の方 |
| Japanese Level | Business Level(JLPT Level 2 or N2) |
| Chinese Level | Native Level |
| Salary | JPY - Japanese Yen JPY 3000K - JPY 3500K |
| Other Salary Description |
新卒の場合、基本月給20万6000円～ 残業代、出張手当などを含めると年収の目安は300万～350万円程度となります。 （中国出張中は日当5,000円が支給されます） ※経験のある方については、ご経験によって提示させていただきます。 社会保険完備 交通費全給 独身寮 |
People who viewed this job offer also looked into these.
Additional listings by this company
You will now be redirected to an external site.
Please confirm each site’s terms of agreement (privacy policy) in regards to the management of personal information.
