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Updated 2022-08-07
Activated 2022-08-07
Job Code: 20220128-194-01-058

■人事労務(マネージャー候補)≪AI×Voice×Cloudを活用したSaaSサービス≫

  • Recruiter
  • Manager Level
  • More Than 5 Positions Open
  • Women Welcome
  • Foreign Affiliated Company
  • Publicly Listed Company
  • Urgent Hiring
  • No Age Restriction
  • Global Company
This posting is managed by: 株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
Company Name (株)RevComm
Job Type
株式会社 リクルート(リクルートエージェント / Recruit Agent)
General Affairs/HR/Legal - Other
Industry Software Vendor
Location Asia Japan Tokyo

Job Description 今後、組織拡大はもとよりグローバル展開も見据えて、幅広く携わっていただきます。
・人事労務に関連する制度の立案および提案

・入退社手続、社会保険手続き全般
・法改正に伴う対応関連
・労務リスク管理
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・IPOに向けた社内規定の整備 など
Company Info AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

従業員数 151名
Job
Requirements
・事業会社での労務の実務経験4年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験)

・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方
・2-3名のメンバーマネジメント経験
Japanese Level Fluent(JLPT Level 1 or N1)
Salary JPY - Japanese Yen JPY 6000K - JPY 9000K   
Holidays 年間休日 124日
Job Contract
Period
正社員
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