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Recruitment for this position has ended.
Company Information
Recruiter Pole&Line 合同会社
| Company Name | Pole&Line 合同会社 |
|---|---|
| Country of Company HQ | Japan |
| Location of Company | Japan |
| Company Intro |
 |
| Industry | Employment Agency |
| Location | 150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5F |
| President | Masaki Saito |
| Year of Establishment | 2015 |
| Capital | 5 million yen |
| Number of Employees | 0 |
| Description of Business |
P&Lがお客様にお約束すること クライアント企業の一員として、 採用課題の解決に取り組む。 私たちは第三者という客観性を保ちながらも、クライアント企業の一員として当事者意識を持って採用課題の解決に取り組みます。企業の文化、事業戦略、ニーズについて深く理解し、理想の候補者像の定義化、およびアプローチ方法についての提案を行います。 クライアント企業への高いエンゲージメントを約束するポリシーによって、クライアント企業からの満足度調査では、NPS 30.4という高い評価を頂いています。 量「紹介数」より、質「通過率」。 スクリーニングの精度を高める。 リクルートメントエージェンシーの仕事は、大量の職務経歴書をクライアント企業に流すことではありません。1/1の最適解である人材を紹介することが究極的な介在価値だと考えています。 P&Lの書類選考通過率は、84.9％です。採用を熟知したコンサルタントが、クライアント企業や理想の候補者像を理解し、適切なスクリーニングを行うことで、採用課題の解決に取り組みます。 クライアント企業の代表として、 候補者との信頼関係を構築する。 私たちは、クライアント企業の代表として、一人のファンとして、候補者との信頼関係を築きます。 キャリアパス、企業選びで重要視することなど、候補者の意思や希望といった属人的な要素を大切にし、キャリアアドバイザーとして信頼関係を築きます。 その上で、クライアント企業の代表として、企業の魅力、働くことのメリットについて客観的に語り、候補者を企業のファンになってもらうという視点をもって、関係を深め、レスポンス率、オファー承諾率の向上に努めています。 |
| Work Location (Nearest Station) |
https://pnl.co.jp/about/access/ |
| License Number | 13ーユー307782 |
| URL | https://pnl.co.jp/ |
