ウィズコロナ時代のニューノーマル
インターナショナルなコミュニケーション能力に優れた国内外の転職意欲の高い転職希望者とオンラインで繋がり採用活動ができる就職・転職イベントです。オンライン画面上で面談への誘導やセミナーを行うことができ、リアルタイムでのチャットを通じ質疑応答も可能。会場がないため、場所を選ばず自由に参加でき、来場型の転職イベントではなかなか参加できなかった、首都圏以外からの参加も多く見込めます。ライブ配信後はアーカイブ配信が続きますので、当日参加ができなかった方の参加および面談希望を募ることができます。準備や参画費用面でも低コストで参画できる、ウィズコロナ時代の採用活動に最適なイベントです。
資料・料金表をダウンロード
転職イベントブースの装飾や配布資料等の準備が不要で、当日配信時の設定を事前に確認するだけで実施が可能です。
当日はライブ配信スタジオでの配信や各企業様のオフィスで配信する方法のどちらも対応可能です。
参加対象者のメイン層がバイリンガル求職者の為、国内外のグローバルな感覚を持つ人材の採用に最適です。
(20~40代の社会人が約76%、学生/留学生が約24%)
※2021/1/15 Daijob Career Fair Online 開催実績より
物理的な会場がないため従来の来場型転職イベントにはなかなか参加できなかった求職者の方も自由に参加でき、出会えなかった求職者層とのつながりが生まれます。
※2020/2/14 Daijob Career Fair (Offline)
および2021/1/15 Daijob Career Fair Online 開催実績より
開催当日のライブ配信と終了後1週間続くアーカイブ配信にて当日見逃し求職者の参加を集め、
より多くの参加・面談希望を募ることができます。
株式会社トラベリエンス | |
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取材対象者 | 代表取締役社長/CEO:橋本 直明氏(写真)、カスタマーサービス:リチャード氏 |
採用詳細 | カスタマーサービス |
業種 | 旅行、ホテル、レジャー、外食 |
ご利用のサービス | Daijob.com、RPO |
採用成功の経緯 | 少数精鋭で運営している企業のため、採用業務を代行できるRPOサービスをご利用いただき、同業の大手企業で勤務経験があり、社風にもマッチする人材の採用ができました。 |
企業担当者コメント | Daijob.comからの応募者は、当社の求人ニーズをくみ取った志望意欲の高い人材が多く、Daijob.comの当社担当者には、こちらの期待を上回るスピード感で採用活動を進めていただけました。 |
Daijob.com 担当者コメント |
企業PRの場として設けている「注目ポイント」ページで、グローバル人材の応募意欲を高めるキーワードを使って企業紹介を行い、求職者へ大きなアピールができました。 |
EXest株式会社 | |
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取材対象者 | 代表取締役CEO 中林 幸宏氏(写真)、HR/Accounting 上村 琴美氏 |
採用詳細 | 翻訳兼マーケティング、マーケティングセールス |
業種 | マッチングプラットフォーム・メディア運営 |
ご利用のサービス | Daijob AGENT |
採用成功の経緯 | 「ビジネスレベルの語学力」「社風にマッチする人材」の2点においてDaijob AGENTのスクリーニング力を信頼いただき、複数名の採用成功ができました。入社後もご活躍されています。 |
企業担当者コメント | 毎回こちらの要望+αの方をご紹介いただき、候補者との面談終了後も、Daijob AGENTの担当者からいただくフィードバックがきめ細かいため、面談から採用までとてもスムーズです。 |
Daijob.com 担当者コメント |
EXest様の社員人数が3名だった頃から多くの人材をご紹介させていただき、弊社も共に成長させていただいております。事業拡大に合わせた人材を引き続きご紹介いたします。 |
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