バイリンガル人材数No.1
グローバルポジション数No.1／グローバルIT人材数No.1
※ESP総研調べ2017年6月8日時点
バイリンガル即戦力人材採用の為の転職サイト
累積約71万人のバイリンガル即戦力人材が登録する国内最大規模の転職サイトです。外資系企業、グローバルに事業展開をする日系企業、スタートアップ企業で発生する採用課題をグローバル人材登録者数NO. 1のデータベースを保有し、グローバル人材採用のノウハウを兼ね備えた当社が解決致します。
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グローバル人材登録者数NO.1!
登録者の3人に1人が年収500万円以上の即戦力人材がとなり、語学レベルにおいては、ビジネスレベル以上の英語力を保有する日本人が70％以上、ビジネスレベル以上の日本語力を保有する外国人が20％以上と、経験（スキル）×語学力のある優秀な人材が多数登録しております。
※2017年にDaijob.comは「グローバル人材登録者数No.1」「グローバルIT人材登録者数No.1」「グローバル求人案件数No.1」の3冠を第3者評価機関により認められました。
興味あり返信率20％以上!
履歴書公開者12万人以上の求職者から貴社の求める語学レベルや職種、業種などを検索頂き、求める人材へダイレクトにスカウトメールを送信頂くことが可能です。求職者からの貴社求人への興味あり返信率は業界平均以上で、20％以上の実績があり、貴社の求める人材との面談数UP、採用成功率UPへとつながっております。
人事の”忙しい”を解決!
求人掲載において優秀な人材を獲得する為に重要なことは、WEB求人から貴社の魅力、仕事内容、入社後のキャリアパスなど求職者が貴社で”働く”をイメージできることです。貴社への興味・意向を上げ貴社の求める人材の応募者を増加させることができます。
求人掲載～採用成功するまでに必要な工数（求人作成、貴社の魅力ポイントページ作成、データベースからの対象人材検索、スカウトメール文面の作成）など1求人にかかる約6時間～12時間の工数をテクニカルサポートが代行させていただきます。人事の方はコア業務である人材との面談に集中頂き、優秀な人材の採用成功を実現頂けます。
| 株式会社トラベリエンス | |
|---|---|
| 取材対象者 | 代表取締役社長／CEO：橋本 直明氏（写真）、カスタマーサービス：リチャード氏 |
| 採用詳細 | カスタマーサービス |
| 業種 | 旅行、ホテル、レジャー、外食 |
| ご利用のサービス | Daijob.com、RPO |
| 採用成功の経緯 | 少数精鋭で運営している企業のため、採用業務を代行できるRPOサービスをご利用いただき、同業の大手企業で勤務経験があり、社風にもマッチする人材の採用ができました。 |
| 企業担当者コメント | Daijob.comからの応募者は、当社の求人ニーズをくみ取った志望意欲の高い人材が多く、Daijob.comの当社担当者には、こちらの期待を上回るスピード感で採用活動を進めていただけました。 |
| Daijob.com 担当者コメント |
企業PRの場として設けている「注目ポイント」ページで、グローバル人材の応募意欲を高めるキーワードを使って企業紹介を行い、求職者へ大きなアピールができました。 |
| EXest株式会社 | |
|---|---|
| 取材対象者 | 代表取締役CEO 中林 幸宏氏（写真）、HR/Accounting 上村 琴美氏 |
| 採用詳細 | 翻訳兼マーケティング、マーケティングセールス |
| 業種 | マッチングプラットフォーム・メディア運営 |
| ご利用のサービス | Daijob AGENT |
| 採用成功の経緯 | 「ビジネスレベルの語学力」「社風にマッチする人材」の2点においてDaijob AGENTのスクリーニング力を信頼いただき、複数名の採用成功ができました。入社後もご活躍されています。 |
| 企業担当者コメント | 毎回こちらの要望+αの方をご紹介いただき、候補者との面談終了後も、Daijob AGENTの担当者からいただくフィードバックがきめ細かいため、面談から採用までとてもスムーズです。 |
| Daijob.com 担当者コメント |
EXest様の社員人数が3名だった頃から多くの人材をご紹介させていただき、弊社も共に成長させていただいております。事業拡大に合わせた人材を引き続きご紹介いたします。 |
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