人事(人材開発、組織開発) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(人材開発、組織開発)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

34件中120件を表示

直接採用 KINKA FAMILY
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【Job Overview】
The Assistant Manager, Human Resources is directly responsible for the planning, direction, coordination and evaluation of the administrative functions of Human Resources. The incumbent will serve as a link between the organization’s management and it employees.

【Responsibilities and Duties】
- Plans, organizes and controls all activities of the department. Participates in developing department goals, objectives and systems.
- Rewrites job descriptions as necessary; conducts annual salary surveys and develops merit pool ( ...

直接採用 17LIVE株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします。

世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている弊社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人 ...

人材紹介 PayPay株式会社
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

同社の人事企画チームでは、同社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした従業員のパフォーマンスを最大化する人事制度の整備および外部環境の変化に対応し事業をドライブする施策の立案・実現を推進しています。

具体的な仕事の内容:
■ 同社の事業をドライブするための、これまで世の中にない全く新しい人事政策・制度・施策・ルールの検討・立案・実行
■ 人事制度・施策等の運用状況 ...

仕事内容

【業務内容】
日本法人のマネジャーポジションを中心に、新規クライアント立ち上げ、ビジネス拡大時のグローバルプロジェクトに加わりながらの採用採用活動に幅広く従事いただきます。

具体的には:
■ 募集(ダイレクトソーシング、人材紹介会社経由、広告掲載、イベント参加等)
■ 電話面談によるスクリーニング
■ 面接日時調整や候補者情報管理
■ オファー内容の提案や提示など

【期待される ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。
経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいです。

具体的な業務内容:
■ 経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
■ 雇用形態(正社員 ...

仕事内容

ご入社頂いた後は、国内の中途採用をご担当いただきます。

エージェント様/候補者様の対応はもちろん、部門のマネージャー/経営陣とのコミュニケーションや、採用チームの仕組み作り、マーケット全体への情報発信に至るまで、幅広い採用業務に携わっていただきます。

同社の中途採用では、それぞれの部門に寄り添った採用が求められます。採用のアプローチは、部門ごとに千差万別です。対象部門の業 ...

仕事内容

人事企画課のマネジメント候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当頂きます。

■ 現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
■ 人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ...

人材紹介 株式会社ZMP
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

具体的には:
■ 採用プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
■ 採用ブランディング、広報活動
■ 人物要件定義、採用計画の立案~実行、改善
■ 社内外のカウンターパートとの連携、リレーション構築(経営・部門・エージェント)
■ 求職者とのキャリア ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

非連続な成長を実現するための海外開発拠点立ち上げ人事責任者

【仕事内容】
- 海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行をリード
- 要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで
- 国内拠点との連携をスムーズにするための組織体制の設計
- PL、事業計画から組織体制の設計
- 海外拠点におけるあらゆる採用手法を駆使した採用の実現
- 海外拠点における人事広報戦 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【会社概要】
ロジスティクスおよびサプライチェーンソリューションのグローバルリーダー
【職務内容】
• 全トレーニングプログラムの考案と管理
• グローバルおよびローカルのリーダーシッププログラムや社員オリエンテーションの調整
• 経営陣向けトレーニングレポートの作成
• パフォーマンス評価と管理のサポート
【応募資格・条件】
• 学士号
• タレントデベロップメントのマネージャー/ア ...

仕事内容

1.顧客のニーズをキャッチアップし、需要の改善をしサポートを行う
2.トレーニングプロジェクトの制作前、制作中、制作後の管理
3.コースの品質管理(トレーニングの進捗調整、現在の管理、コースの進捗など)
4.詳細なマーケティング、新しい顧客、古い顧客、コンサルタント、サポート、マーケティングなどの調査。 ...

人材紹介 IT会社
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

An HR Manager position is now available at a major worldwide technology company. The applicant selected will handle various activities like consulting, needs analysis, program design and management, etc.

Responsibilities:

* Deploy and assess learning programs
* Ensure alignment with corporate and global HR objectives
* Oversee learning and talent management initiatives when needed

Requirements:

* Master's degree or equivalent is ideal
* 12+ years of HR, L&D, OD, or talent experience
* 5+ years of experience in sales capability devel ...

人材紹介 グローバルロジスティクスカンパニー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

An international logistics company is looking for an HR Manager. In this position, the chosen candidate will be responsible for ensuring effective management of HR programs.

Responsibilities:

* Develop programs for employee engagement and retention
* Work closely with hiring managers to address staffing needs
* Execute talent sourcing through digital platforms
* Conduct screening interviews and evaluation of candidates
* Implement training programs for career development of employees
* Provide insights on policies to manage labour relati ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

全社人事戦略の立案を行うため、横断的な人事制度の改革が必要となります。
そのために経営方針に沿った戦略立案や実行プロセスまで行う人事領域のプロフェッショナル人材を募集します。


職務内容

・経営方針に基づき全社に関わる人事戦略の立案から実行・推進
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示
・テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスを行う
・既存の ...

この求人情報
の取扱い会社
ICONIC Co., Ltd.
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

日本・円 600万円 〜 800万円

英語能力 なし
中国語能力 なし
仕事内容

【募集ポジション】
ダイバーシティ推進担当

【職務概要】
♦︎多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。

【主な業務内容】
♦︎研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
♦︎社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

コンフィデンシャル案件につき詳細は面接時に説明いたします。

人事マネージャーとして、人事総務部の管理、人事制度の設定、オフィスマネジメントをお任せいたします。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

グループ全体の人事機能を担う部署となります。

経営層含め社内外各所のステークホルダーとコミュニケーションしながら、幅広く人事労務業務に携わっていただきたいと考えています。


職務内容

・HRサービス/オペレーション(入退社、勤怠、給与等)
・労務・コンプライアンス
・人事労務制度企画(福利厚生制度、評価、役員関連等) など
・海外関連や子会社連携、M&Aなどのサポート


理想の人 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事業務全般を行い営業部門をサポートするとともに、当社の企業価値向上に貢献する業務を担っていただくご経験豊富な人事マネジャー / マネージャー候補ポジションになります。


職務内容

・経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の立案、実行
・全社要員計画の策定、採用計画の策定・実行
・人材育成施策の企画・実行
・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画等)運用
・労務管理(労働時間管理等)
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営(研修、組織開発など)
・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析
・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務
など ...

この求人情報
の取扱い会社
ManpowerGroup Malaysia
勤務地

アジア マレーシア Pulau Pinang

年収

経験と能力に基づく

英語能力 ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
中国語能力 なし
仕事内容

【要英語力】チーム・トレーナー//給与:RM8000-12000/勤務地:ペナン マレーシア、日勤のみ

インターネット決済サービスのプロジェクトのチームトレーナーのお仕事です。

勤務地はマレーシア 人気のリゾート地ペナンです。

就労ビザ・航空券支給


チームトレーナーとして、プロジェクト入社者への研修やチームのサポートをしていただきます。チームのワークパフォーマンス向上のため、また解決が ...