英語／国際人事（グローバルHRガバナンス・グローバルモビリティ業務企画）【課長候補／大手ゲーム会社】 | 株式会社グローバルリーフの求人詳細

English

当サイトに広告掲載をお考えの企業様

東京

2024.5.24 [Fri.]

AKIBA_SQUARE 秋葉原UDX 2F

求人検索

更新日 2024-04-25
掲載開始日 2024-04-25

英語／国際人事（グローバルHRガバナンス・グローバルモビリティ業務企画）【課長候補／大手ゲーム会社】

人材紹介
シニアレベル
年間休日120日以上
完全週休2日制
オンライン面接
海外事業
英語を活かせる
大手企業
上場企業
急募
日系グローバル企業
経験者優遇

この求人の取扱い会社	株式会社グローバルリーフ
企業名	会社名非公開
職種	総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発）総務/人事 - 人事(制度構築) 総務/人事 - 人事(教育/トレーニング)
業種	ゲーム関連
勤務地	アジア日本東京都品川区
仕事内容	【業務概要】海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。【具体的な業務内容】 ■グローバルHRガバナンス業務・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ■グローバルモビリティ業務企画・運用・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携
企業について（社風など）	【事業概要】 2020年6月に設立60周年を迎えた当企業は、その時代を象徴する数々の「遊び」を創出し、お客様に提供し続けて参りました。あらゆるデバイスで様々なアプローチからその「遊び方」を追求し続けてきたことを強みに、今後も更なる革新的なコンテンツ創出にチャレンジし続け、新たな感動体験を世の中に提供し続けて参ります。【事業内容】 ■コンシューマ事業部門コンシューマ事業部門では家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。当企業ブランドの高いIP力を持つゲームシリーズを展開しています。また、あらゆるデバイスに向けて多彩なゲームコンテンツを国内外へご提供しています。さらに海外においても16カ所を超える開発・販売拠点を置き、海外現地のニーズを捉えた独自のコンテンツ制作を行い、全世界へ展開しています。また、ゲーム事業を通して培ったノウハウや資産を活かし、ゲームに留まらない独創的な新規事業の展開を進めています。 ■アミューズメント事業部門 ①ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ②プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業
勤務時間	9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
応募条件	【必須スキル/経験】 ■英語：ビジネスレベル ※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル ■グローバル人事（人事周りの仕組み）の業務経験をお持ちの方 ■人事業務全般の実務経験5年以上 ■メンバーマネジメントのご経験【歓迎スキル/経験】 ■上場企業や、グループ会社、子会社を抱える企業での人事労務全般の知識、経験 ■人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ■コミュニケーション能力、交渉力
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	流暢（日本語能力試験1級又はN1)
年収	日本・円 800万円〜 1200万円
給与に関する説明	【給与】想定年収：800万円～1,200万円 ※残業手当は別途支給となります。【各種手当・福利厚生】 ■通勤手当（上限50,000円／月）■退職金制度 ■インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC） ■マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費 ■副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中） ■育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率100％）、企業内保育所 ■ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）
休日	完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（最大20日）、リフレッシュ休暇：最大7日ボランティア休暇3日、子の看護休暇10日、介護休暇10日、傷病有給休暇最大60日、産前産後、育児/介護休業等 ※年間休日数129日
契約期間	雇用形態：正社員（無期雇用） ※経験・スキルに応じて、契約社員の可能性もあります。試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更ありません