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Use your English / language skills as a bilingual to find work in Japan in 「HR (L&R)」 and expand your experience and expertise.

At Daijob.com, we have a wealth of information on jobs in Japan and how you can make the most of your skills in 「HR (L&R)」.

For those with bilingual skills looking for work in Japan in 「HR (L&R)」, please refer to the below list of jobs, or refine your search further.

Daijob.com has plenty of jobs in Japan for bilinguals so let’s search Daijob.com to find your perfect matching job in Japan!

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Job type : HR (L&R)

Language preference :English

Displaying 291-20listings

  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

We're searching for a Regional People Business Partner to act as a trusted advisor to our Executive Officers for Asia Pacific and Future Markets, supporting them and their leadership teams to deliver people strategies and best practice, to support the delivery of business plans through people.

You will be responsible for:

・Provide input into People Strategy decisions and deploy initiatives across the Business Unit partnered on behalf of the People Team.
・Partner with the Executive/s and their Leadership Team/s to develop and execute an annual ...

直接採用 17 LIVE Co., Ltd.
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

<具体的な業務内容>
■ グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■ カルチャー形成/浸透施策の立案運用
■ 従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題 ...

直接採用 17 LIVE Co., Ltd.
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である当社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上の最重要拠点で ...

直接採用 17 LIVE Co., Ltd.
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

経営層や事業責任者と近しい距離で、裁量権を持って採用計画の立案から実行までをお任せします。

世界6か国でサービス展開している弊社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

多様なポジション、雇用形態の採用を行っている弊社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人 ...

直接採用 MonotaRO Co.,Ltd.
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。

■ 経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
■ 潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画・設計・実行
■ 職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
■ 母集団形成施策の企画立案、運営 
■ 採用オペレーション業務構築や改善

また、全社組織の風土醸成も人事部が担っており、採用以外の以下業務に関してもご経験に ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【募集背景】
経営戦略としての組織の構築、人材採用、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、採用業務の全ての統括推進の役割を担っていただきます。

新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でのトップ企業である同社は、グローバルの拠点として東京、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

その中でもビジネス上 ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

世界6か国でサービス展開している同社は、Globalグループ全体で更なる成長を目指し採用部門での体制強化を進めています。

経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけて頂きます。
ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行してい ...

人材紹介 17LIVE株式会社
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

具体的な業務内容:
■ グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
■ カルチャー形成/浸透施策の立案運用
■ 従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解 ...

Job Description

物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。

■ 予防対応含む労務問題対応
■ 人事組織課題への対応
■ 採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築
■ 休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案
■ 期間雇用者の契約管理事務
■ 行政対応 等 ...

Job Description

■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討
 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討

■課題に応じた育成プログラムの企画・運営
 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営
 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営
 ・外部講師、研修会社との調整
 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討

■採用業務(ご自身のスキルや経 ...

人材紹介 PayPay株式会社
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

同社の人事企画チームでは、同社の事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした従業員のパフォーマンスを最大化する人事制度の整備および外部環境の変化に対応し事業をドライブする施策の立案・実現を推進しています。

具体的な仕事の内容:
■ 同社の事業をドライブするための、これまで世の中にない全く新しい人事政策・制度・施策・ルールの検討・立案・実行
■ 人事制度・施策等の運用状況 ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ ★ Senior Level
Job Description

【業務内容】
日本法人のマネジャーポジションを中心に、新規クライアント立ち上げ、ビジネス拡大時のグローバルプロジェクトに加わりながらの採用採用活動に幅広く従事いただきます。

具体的には:
■ 募集(ダイレクトソーシング、人材紹介会社経由、広告掲載、イベント参加等)
■ 電話面談によるスクリーニング
■ 面接日時調整や候補者情報管理
■ オファー内容の提案や提示など

【期待される ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

【業務内容】
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

■ 労務領域
・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等)
・就労ビ ...

Job Description

人事企画課のマネジメント候補として、同社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当頂きます。

■ 現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
■ 人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等(HR全領域にわたる企画) ...

Job Description

採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

具体的には:
■ 採用プロジェクトの企画、プロジェクトマネジメント
■ 採用ブランディング、広報活動
■ 人物要件定義、採用計画の立案~実行、改善
■ 社内外のカウンターパートとの連携、リレーション構築(経営・部門・エージェント)
■ 求職者とのキャリア ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

ご入社頂いた後は、国内の中途採用をご担当いただきます。

エージェント様/候補者様の対応はもちろん、部門のマネージャー/経営陣とのコミュニケーションや、採用チームの仕組み作り、マーケット全体への情報発信に至るまで、幅広い採用業務に携わっていただきます。

同社の中途採用では、それぞれの部門に寄り添った採用が求められます。採用のアプローチは、部門ごとに千差万別です。対象部門の業 ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • ★ ★ Staff Level
Job Description

1. Catch up with customer needs, improve demand and provide support
2. Pre-production, in-production, and post-production management of training projects
3. Course quality control (training progress adjustment, current management, course progress, etc.)
4. Detailed marketing, new customer, old customer, consultant, support, marketing and more research. ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【COMPANY OVERVIEW】
A state-of-the-art multinational BPO company
【JOB RESPONSIBILITIES】
• Manage all HR-related functions for the Japan entities
• Oversee all talent acquisition activities
• Work closely with the payroll vendors to supervise compensation and benefits
• Create and distribute HR-related reports and analyses used for decision making
• Manage all stages of the employee life cycle, such as onboarding and development.
• Review and update HR policies
【REQUIREMENTS】
• Associate’s degree or higher in Human Res ...

人材紹介 (Company is not publicly visible)
  • HIGH CLASS
  • ★ ★ ★ ★ Manager Level
Job Description

【COMPANY OVERVIEW】
A global leader in logistics and supply chain solutions
【JOB RESPONSIBILITIES】
• Develop and manage all training programs
• Coordinate global and local leadership programs and employee orientations
• Prepare training reports for the management team
• Support the country CHRO with performance evaluation and management
【REQUIREMENTS】
• Bachelor’s Degree
• Over 3 years of experience as a Manager/Assistant Manager in Talent Development
• Experience as an HR Generalist, a plus
• Good verbal and writt ...