人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

求人検索

キービジュアル キービジュアル

検索結果

あなたのバイリンガルとしての英語・語学スキルを「人事(採用)」ポジションで活かして、年収アップの可能性を広げましょう!

Daijob.comなら、「人事(採用)」であなたのスキルを最大限に活かせる外資系転職・グローバル転職情報を豊富に取り揃えております。

今すぐには「人事(採用)」への転職を考えていない方も、あなたの希望条件にあった求人の相場観や、外資系企業から求められる経験・スキルなど、今後のキャリアへの参考にしてみてください。

あなたにマッチした求人情報をDaijob.comで探してみましょう!

現在の検索条件

職種 : 人事(採用)

198件中115件を表示

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応...

仕事内容

組織付人事として、組織の人材および組織の能力(イノベーションと生産性を加速)を高めるための人事戦略の策定及び実行を担う。
担当組織の日本のトップ(ディレクター)、リーダーシップチーム、アジアにおける担当組織の人事部門、日本の人事各担当者と密接に協働し、
担当組織の人事戦略策定・実施、各プロジェクトをリード・実行する。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

-組織デザイン
-人材配置...

仕事内容

事業拡大にともない、バックオフィススタッフを募集いたします。

■ 総務業務例:
備品管理、環境整備、出張手配、お客様対応、スケジュール管理等

■ 人事業務例:
社員の勤務管理、面接セッティング、人材探し等

■ その他:
英語を活かした調査、他拠点との英語でのやり取り、海外からのお客様対応等...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆LINE Fukuokaのビジョン
【LINE運営組織のグローバルヘッドクオーターへ】

LINE Fukuokaは開発・クリエイティブ・運営・企画営業と4つの役割を担っています。
特に運営組織では、グローバルサービスのカスタマーケアやサービスモニタリング・審査、ローカライズなど幅広い業務を行っています。アジアを中心に海外ブランチとの協働も多く、国内だけに留まらず業務・視点はグローバルで...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

新卒採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
新卒通年採用を想定しているため、年間スケジュールに則した採用のみではなく様々な手法での採用推進を行っていただきます。LINE Fukuokaには様々な事業があり、採用ターゲットも多岐にわたる為、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・新卒採用ニーズのヒアリ...

仕事内容

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
採用対象は正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐に...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■ 経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
■ 雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施
■ 採用オペレーション業務構築・改善
■ 人材紹介会社との折衝、調整業務
■ ダイレクトリクルーティング業務
■ 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
■ 採用進捗の管理・調整業務
■ 新卒採用の立ち上げ...

仕事内容

◆日英バイリンガルの人事のスペシャリスト募集◆グローバルチームの一員としてDaniel Wellingtonの事業拡大を目指したい、人事としてのキャリアアップを目指したい!という方はぜひご応募ください!

【業務内容】
・採用活動
・企業理念と制度の構築
・手続き業務
・財務管理

【英語使用の機会】
・グローバルHRチームとのやりとりは英語で行って頂きます...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

組織内の現状を正しく把握し、発生している問題について考え、ベストな解決策を見出していただきます。
・採用業務全般
・採用目標数達成に向けて基本戦略の立案
・採用プランの作成、実行
・社内教育研修の企画、運営
・嘱託契約、派遣契約対応、人事制度設計

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

以下の業務をお任せいたします。
・採用(新卒/中途)
・教育制度の確立(企画から運営)

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

総務人事全般のマネジメント業務、会社のルール作成、および各部署への順守、他部署とのコミュケーション、および調整業務、統合報告書の作成、IR等をお任せいたします。
・総務/適時開示、決算短信、招集通知、有価証券報告書、年次報告書、コーポレートガバナンス報告、統合報告書書など総務業務に不随する業務
・人事/入退社に伴う手続き、新卒、中途採用業務、社員教育、社員労務管理
など

※既にリクルートエージェ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

グループ会社の人材交流とグループ会社間の人事制度を創り上げていただきます。
・海外のグループ会社を含めた人事制度の構築
・グループ会社を包括する人材データベースの構築
・グローバル人事戦略の企画、立案
・国内外拠点に向けた理念浸透
・グループ会社間の人材交流
・インフラや就業環境の整備
・海外駐在員の労務管理

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

海外人事業務を担当していただきます。
海外拠点の人事制度企画や調整、国内制度との連動、海外赴任者の対応を行います。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

総務部門の経理財務、人事業務全般のマネジメントをしていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」
(...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

労務、給与社保、採用、人員計画立案、教育研修、人事制度構築のいずれかをお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとなります。
「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の...