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職種 : 人事(採用)

197件中115件を表示

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■ 経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
■ 雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施
■ 採用オペレーション業務構築・改善
■ 人材紹介会社との折衝、調整業務
■ ダイレクトリクルーティング業務
■ 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
■ 採用進捗の管理・調整業務
■ 新卒採用の立ち上げ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応...

仕事内容

事業拡大にともない、バックオフィススタッフを募集いたします。

■ 総務業務例:
備品管理、環境整備、出張手配、お客様対応、スケジュール管理等

■ 人事業務例:
社員の勤務管理、面接セッティング、人材探し等

■ その他:
英語を活かした調査、他拠点との英語でのやり取り、海外からのお客様対応等...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

◆LINE Fukuokaのビジョン
【LINE運営組織のグローバルヘッドクオーターへ】

LINE Fukuokaは開発・クリエイティブ・運営・企画営業と4つの役割を担っています。
特に運営組織では、グローバルサービスのカスタマーケアやサービスモニタリング・審査、ローカライズなど幅広い業務を行っています。アジアを中心に海外ブランチとの協働も多く、国内だけに留まらず業務・視点はグローバルで...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

新卒採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
新卒通年採用を想定しているため、年間スケジュールに則した採用のみではなく様々な手法での採用推進を行っていただきます。LINE Fukuokaには様々な事業があり、採用ターゲットも多岐にわたる為、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・新卒採用ニーズのヒアリ...

仕事内容

中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務を行っていただきます。
管理職としての前提採用となりますので、早期に業務の流れを把握、メンバーとの信頼関係構築をしていただきながら、プレイングマネジャーを目指していただきます。経験とタイミングをみて5名程のメンバーマネジメントを行っていただく予定です。
採用対象は正社員層のキャリア採用~契約社員・アルバイト&派遣採用まで多岐に...

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
■ 社会保険管理等
■ 人事関連の事務管理(給与支払い、雇用契約など)と人件費の最適化
■ 新しいスタッフへのインテグレーションの実施と将来性の評価
■ 派遣、アルバイトポジション採用活動の計画および実行
■ 各部門マネージャーのチーム管理のサポート
■ チームメンバーのリゾートでのインテグレーションと教育・育成
■ 人経費と社員数の管理

【魅力ポイント】...

仕事内容

組織付人事として、組織の人材および組織の能力(イノベーションと生産性を加速)を高めるための人事戦略の策定及び実行を担う。
担当組織の日本のトップ(ディレクター)、リーダーシップチーム、アジアにおける担当組織の人事部門、日本の人事各担当者と密接に協働し、
担当組織の人事戦略策定・実施、各プロジェクトをリード・実行する。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

-組織デザイン
-人材配置...

勤務地

アジア 日本 北海道

年収

日本・円 250万円 以上
(月収の目安: 日本・円 20.8333万円 以上 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【業務内容】
■ 社会保険管理等
■ 人事関連の事務管理(給与支払い、雇用契約など)と人件費の最適化
■ 派遣、アルバイトポジション採用
■ 人事マネージャーのサポート

【魅力ポイント】
・ジョブローテーションがあり、将来的に海外のリゾート施設で働くチャンスあり!
・アシスタント→マネージャーへの昇格など長期的なキャリアアップが目指せます。
・夏と冬の間にメンテナンスがあり、長...

仕事内容

【募集背景】
現在appArrayでは、AI英会話アプリ「スピークバディ」の開発・運営、オンライン英語コーチング事業「スパルタバディ」の運営をメイン事業としています。
スピークバディは、App Store教育ランキング1位を獲得し、スパルタバディもBtoB・Cともに、どんどん会員が増えており、とても勢いがあります。

メンバーは国際色豊で優秀な方が揃っており、大型の出資も決まり、これから一...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
仕事内容

・人事部門の立ち上げ、人事総務全般を管理して頂きます。
・人事制度企画・運用
・人事オペレーション
・労務管理
・採用・トレーニング...

人材紹介 東証一部上場企業
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

[仕事内容]
・組織マネジメント
・採用促進(社員+派遣)
・新人事制度構築
・予算策定と予実管理
・KPI管理 
・改善企画 
・コンプライアンス管理 等

【コンサルタントコメント】...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

業務プロセス、フローの構築、再編や組織設計等をお任せいたします。
・社内、顧客採用業務の見える化
・業務プロセスの分析、課題抽出、改善、組織設計
・人員配置等採用フローの設計、再構築
・採用計画、予算立案採用フロー毎の数値分析、問題提起、対策立案採用に関する広報物の企画
・入社式、内定式等の実施会議資料作成、会議の運営
・マネジメント、育成、教育等

※既にリクルートエージェントにご登録いただいて...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事、労務部門の総合的なマネジメントをお任せいたします。顧客も含め、経営的な視点で今後の組織拡大を見据えた業務の仕組み創りを推進していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーと...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・給与・社保業務
・労務管理
・採用、トレーニングのサポート
・モビリティー
・その他人事関連業務...