人事(採用) の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧

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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

74件中115件を表示

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部はコーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育 ...

仕事内容

★★現在弊社でお預かりしている、企業様の案件です★★!

下記、ポジションにご興味がおありでしたら、「応募ボタンをクリック」いただきエントリーをお願いします。

<<※※ご希望の案件番号と、ポジション名をお知らせください※※>>

■下記、①~③迄の共通スキルとして、「日本語・英語・中国語」はビジネスレベルとなります。

①<人事総務 管理職ポジション>※総務業務メイン
【業 ...

仕事内容

人事・総務業務をおまかせします。

【具体的には】
1, 人事
・採用戦略・計画の立案・実行
・採用手法の選定、新たなスキームの検討(求人媒体・エージェント対応、自社HPからダイレクト採用、リファラル採用などの予算調整及び実行)
・人材エージェントコントロール
・応募者対応、面接スケジューリング
・採用に関わるオペレーション改善(面接、内定のフローなど)
・組織別課題に沿った採用ポジション ...

人材紹介 株式会社コーエーテクモゲームス
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

以下の人事関連業務のうち、経験と希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など)
・労務業務(給与・社会保険業 ...

仕事内容

採用業務を中心に業務をおまかせします。

【業務詳細】
・採用管理ツール運用
・面接調整
・入社退職管理
・人事施策設計、運用 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

業界問わずコールセンターのSV(スーパーバイザー)として、
オペレータのマネジメントなどの運営・管理をお任せします。

スタッフ一人ひとりが高いレベルの顧客対応ができるコールセンターづくりを目指し、
スタッフの育成・指導等を行なってください。

【具体的には…】
■クライアントとの折衝業務、プロジェクト推進業務
■お客様対応のフォロー
■オペレータの面接、研修、トレーニング
■オ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

自社デザイナー職種全般を対象に採用強化を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
(実際に各校の就職課へ足を運び、求人票の作成や学内就職説明会
、ポートフォリオ選考会の登壇などをしていただきます)
・自社主催採用イベントの企画運営
・採用広告(雑誌、WEBメディア、交通広告等)の企画出稿
・説明会やイベント時に使用するフライヤーやノベル ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation.

In parallel, you are required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local/global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the stakeholders.
...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ ★ エグゼクティブレベル
この求人情報
の取扱い会社
Milestone株式会社
勤務地

アジア 日本 東京都

年収

経験と能力に基づく

英語能力 流暢 (TOEIC 865点以上)
仕事内容

Key Responsibilities:
You are responsible for acting as HR Business Partner to focus on organizational development, talent management, talent acquisition and employee relation. In parallel, you are required to work on various tasks/projects in HR team liaising with local/global HR members and with other departments in order to support business success as well as to provide added value service towards the stakeholders. ...

直接採用 Aesop Japan K.K.
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

The Human Resources Coordinator is responsible for providing first line HR advice and services to employees including but not limited to: recruitment, policy, training, systems and performance management. The Regional Human Resources Coordinator ensures all queries are resolved efficiently, within agreed SLA’s and are recorded accurately for reporting purposes. The role is responsible for ensuring all employee data is accurately recorded and maintained in Aesop’s HRIS, Workday and drives efficiency and consistency within the day-to-day operations of ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Groupは、人材採用管理者の地位のために私たちのダイナミックな環境に参加する才能のある個人を探しています。

[責任]

・地元およびオフショアの採用チームと緊密に連携して、履歴書のスクリーニング、ジョブ管理、データ入力/処理、その他の関連活動などの管理タスクを支援します。
・面接と候補者との会議をスケジュールし、面接官の可用性を確認する
・クライアントおよび候補者からの問い合わ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

仕事内容

本社間接部門の中途採用業務および、採用のための広報活動をお任せします。
求職者に当社の魅力を伝えるため、採用ブランディングを行いつつ採用活動を行います。

・採用計画及び企画の立案、実施
・採用に関するイベント企画
・求人媒体の原稿作成・運用
・SNS(Twitter、Facebook等)を活用した採用活動
...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

グローバル人事の担当者
 → グローバル本社のグローバル人事担当として、海外の4地域、30拠点のグローバル人事運営を担当。
 〇 サクセッションプランや後継候補育成の施策
 〇 グローバル報酬管理やグローバルタレントデータベースを運営。 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・人財マネジメント
・採用戦略の企画/立案及び採用実務
・経営計画に合わせ、人員計画や、採用計画を策定
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、求人サイトの運用
・書類選考・一次面接対応 等 ...