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職種 : 人事(採用)

求人掲載言語 :日本語での求人登録

153件中115件を表示

仕事内容

※本求人は自動翻訳にて掲載しております。スマホで見られてる方は、画面右上の「三」からEnglishを選択すると英語版求人が表示されます。

【Key Responsibilities 】
Ex/Internal partnerおよびHRBPと協力し、採用計画を達成するため、外部の採用パートナー、リファラル採用、ダイレクトリクルーティングを活用し、組織に最高の人材を呼び込んでいただきます。
具体的には、効果的な採用戦略を立案し、Coachおよびkate sp ...

直接採用 株式会社FRONTEO
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

採用業務の主担当として、新卒、中途、派遣採用におけるプランニングおよび実行を担って頂きます。その他、研修、タレントマネジメント全般に幅広く携わって頂けます。

具体的には:
■ 採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行
■ 適切な採用手段の選定、プロセスの最適化
■ 採用計画および企画立案
■ 面談、面接対応 ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

【業務内容】
グループ各社の人事業務を一元管理しています。
以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

・採用業務(新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など)
・研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
・制度企画業務(人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給 ...

仕事内容

管理本部にて中国語、日本語がビジネスレベル以上の人材の採用業務を担当していただきます。

【仕事内容】
IT採用チームのリードとして中途採用業務を担当頂きます。
各部門とコミュニケーションをとりながら、採用戦略を立て、効果的な採用活動を行っていただきます。
中途採用に関する母集団形成、面接、クロージング、入社までの申請、フォローおよび
改善活動までを行っていただきます。
※こち ...

仕事内容

A key member of the global HR team, this critical role will provide HR support to our Japan employee population; currently 60+ and growing. This generalist role will require excellent HR knowledge across multiple disciplines and be comfortable working in an international environment as the SME, possessing the ability to provide insights on local HR practice that result in positive business impact

What you will do at Ciena?
As the onsite HR resource, your role will be varied and require you to demonstrate excellent collaboration skills working with a ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Groupは、人材採用管理者の地位のために私たちのダイナミックな環境に参加する才能のある個人を探しています。

[責任]

・地元およびオフショアの採用チームと緊密に連携して、履歴書のスクリーニング、ジョブ管理、データ入力/処理、その他の関連活動などの管理タスクを支援します。
・面接と候補者との会議をスケジュールし、面接官の可用性を確認する
・クライアントおよび候補者からの問い合わ ...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Ahead Group is seeking talented individuals to join our dynamic environment for the position of Internal Recruiter.

Job Requirements:
• Be the first point of contact for candidates, and work closely with in-house hiring managers throughout the recruitment and onboarding process.
• Collect information regarding roles and job descriptions from in-house managers and keep them updated in a timely manner regarding current hiring status.
• Assist to build a quality-based candidate database of high quality candidates as assembled from various dat ...

仕事内容

コーエーテクモホールディングス人事部では、コーエーテクモゲームス社を含むグループ各社の人事業務を一元管理しています。

以下の人事関連業務のうち、経験と希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。

【具体的には】
・採用業務(新卒、経験者、アルバイト等の採用に関する企画および選考運営など)
・研修業務(新入社員研修、階層別研修といった社内研修の企画と運営、英会話や通信 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

外国人エンジニアの日本での就職支援をサポートする
キャリアアドバイザーになりますが、期待しているのはアドバイザー業務だけにとどまりません。
具体的には…
◆外国人エンジニア就職活動のサポート
◆アジア各国の市場調査・現地視察
◆新規開拓・経営者との商談
...

仕事内容

7つの教育サービスのうち英語学童保育や、小学生向け英会話スクールでご活躍いただく、ネイティブ・バイリンガルスタッフの採用~研修~サポートまで一貫して業務を行っている部署となります。

■主な業務内容

<リクルーター業務>
◆一次面接での見極め(主にスカイプ面接)
1日3~4名の候補者と会い、候補者の経歴やアピールポイントを詳細にヒアリング。英語での質問を行ないながら、講師として ...

人材紹介 Talisman Corporation
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

<職務内容> 
⼀気通貫(企業側と求職者側の両面)型のリクルートメント(⼈材紹介)業務を行います。
現在、IT・⾦融・製薬・コンサルティングファーム業界分かれ、業界ごとにチーム編成をしており、いずれかにチームに配属されリクルートメント業務を行います。
業界のスペシャリストとして、配属された業界について深い知識をもって、30代〜ミドルシニアクラスまで幅広い候補者へ職種の提案を行い ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・労務管理
・採用、トレーニングのサポート
・Employee Relations
・その他人事関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

・Employee Relations
・タレントマネジメント
・労務管理
・採用、トレーニングのサポート
・その他人事関連業務 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

Focusing primarily on finding top engineering talent, this person will be responsible for executing on the entire recruitment process here in Japan in alignment with the direction of the business. Developing new and innovative ways to source candidates and also coordinating onboarding activities while engaging with internal and external stakeholders will be important components of this job.


Description

* create job postings and find innovative ways to source for the most qualified candidates
* utilise all avenues, including job portals and othe ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

<ヨーロッパ系再生可能エネルギー装置メーカーでの人事ポジションです>

・人事採用業務全般(募集プロセス/面接/イベント)
・人事評価関連業務
・人事制度関連業務(ヨーロッパ本社との協力)

<募集背景>

社内体制強化の為 ...