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職種 : 人事(採用)

205件中115件を表示

  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

【業務内容】
■ 社会保険管理等
■ 人事関連の事務管理(給与支払い、雇用契約など)と人件費の最適化
■ 新しいスタッフへのインテグレーションの実施と将来性の評価
■ 派遣、アルバイトポジション採用活動の計画および実行
■ 各部門マネージャーのチーム管理のサポート
■ チームメンバーのリゾートでのインテグレーションと教育・育成
■ 人経費と社員数の管理

【魅力ポイント】...

  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

■ 経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案
■ 雇用形態、採用手法ごとの戦略立案・実施
■ 採用オペレーション業務構築・改善
■ 人材紹介会社との折衝、調整業務
■ ダイレクトリクルーティング業務
■ 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー)
■ 採用進捗の管理・調整業務
■ 新卒採用の立ち上げ...

仕事内容

事業拡大にともない、バックオフィススタッフを募集いたします。

■ 総務業務例:
備品管理、環境整備、出張手配、お客様対応、スケジュール管理等

■ 人事業務例:
社員の勤務管理、面接セッティング、人材探し等

■ その他:
英語を活かした調査、他拠点との英語でのやり取り、海外からのお客様対応等...

仕事内容

【募集背景】
現在appArrayでは、AI英会話アプリ「スピークバディ」の開発・運営、オンライン英語コーチング事業「スパルタバディ」の運営をメイン事業としています。
スピークバディは、App Store教育ランキング1位を獲得し、スパルタバディもBtoB・Cともに、どんどん会員が増えており、とても勢いがあります。

メンバーは国際色豊で優秀な方が揃っており、大型の出資も決まり、これから一...

勤務地

アジア 日本 北海道

年収

日本・円 250万円 以上
(月収の目安: 日本・円 20.8333万円 以上 年収を12分割 )

英語能力 日常会話(TOEIC 475-730)
仕事内容

【業務内容】
■ 社会保険管理等
■ 人事関連の事務管理(給与支払い、雇用契約など)と人件費の最適化
■ 派遣、アルバイトポジション採用
■ 人事マネージャーのサポート

【魅力ポイント】
・ジョブローテーションがあり、将来的に海外のリゾート施設で働くチャンスあり!
・アシスタント→マネージャーへの昇格など長期的なキャリアアップが目指せます。
・夏と冬の間にメンテナンスがあり、長...

仕事内容

組織付人事として、組織の人材および組織の能力(イノベーションと生産性を加速)を高めるための人事戦略の策定及び実行を担う。
担当組織の日本のトップ(ディレクター)、リーダーシップチーム、アジアにおける担当組織の人事部門、日本の人事各担当者と密接に協働し、
担当組織の人事戦略策定・実施、各プロジェクトをリード・実行する。

具体的な仕事内容は以下の通りです。

-組織デザイン
-人材配置...

人材紹介 ラグジュアリーメディア
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

HRマネージャーとして下記ご担当いただきます。
特にデジタル領域での採用および、リテンションやケイパビリティ向上のためのトレーニング制度構築・福利厚生制度の見直しになりますが、
ご経験によっては、会社全体の労務やHRオペレーション全体のマネジメントも担っていただくことが可能です。

【業務内容】
・経営層と連携をとりながら、人事戦略の策定・実行。
・社員それぞれが成長に必要なスキルを身につけるため...

人材紹介 外資メーカー
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

外資系メーカーでの人事募集です。
仕事内容としては、Talent Acquisition や People Developmentとなります。
国内・海外の出張も発生します。

【コンサルタントコメント】
外資系メーカーでSr. HR Specialistを募集中。
Talent Acquisition と People Developmentに従事いただきます。
ご興味があれば、エントリーくださ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

業務プロセス、フローの構築、再編や組織設計等をお任せいたします。
・社内、顧客採用業務の見える化
・業務プロセスの分析、課題抽出、改善、組織設計
・人員配置等採用フローの設計、再構築
・採用計画、予算立案採用フロー毎の数値分析、問題提起、対策立案採用に関する広報物の企画
・入社式、内定式等の実施会議資料作成、会議の運営
・マネジメント、育成、教育等

※既にリクルートエージェントにご登録いただいて...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事、労務部門の総合的なマネジメントをお任せいたします。顧客も含め、経営的な視点で今後の組織拡大を見据えた業務の仕組み創りを推進していただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーと...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事制度、人事研修の見直しや、人事労務管理の運用強化を社内で先導していただきます。人事、労務、人事企画、教育、採用全般にも携わっていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
「応募」ボタンを押さず、担当のアドバイザーにご相談ください。

※Daijob.comを通じての求人への応募は、この求人を保有しているリクルート
エージェント転職支援サービスへのエントリーとな...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出から解決策の提示、経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画、運営、各グループの進捗管理、マネジメント等をお任せいたします。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
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エージェント転職支援サービスへのエン...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

人事部の以下の業務をお任せいたします。
・採用
・教育制度の確立

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「転職支援サービス利用規約」および「個人情報の取り扱いについて」...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

・人事業務/人事、評価制度策定、整備、運用労務管理、採用教育研修企画、運営
・総務業務/BCPの整備、管理執務環境、およびOA、通信、コミュニケーション環境の方針策定、整備、その他総務業務全般

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人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

研修、セミナー等の企画立案、運営等をお任せいたします。直近は改定した、制度を運用する上での推進施策の企画立案、各部門との折衝、制度改定後のデータに基づくモニタリングから課題の設定など、改定した制度をもとに組織を実際に変えていっていただきます。

※既にリクルートエージェントにご登録いただいている方は、
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※Daijob.comを通じて...