人事（人材開発、組織開発） の 外資系・グローバル企業の転職・求人一覧
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職種 : 人事（人材開発、組織開発）
求人掲載言語 :日本語での求人登録
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 【業務概要】 |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | role Definition |
|---|
| 勤務地 | |
|---|---|
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | Job Description : |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Will work closely with APAC and internal stakeholders amongst our wholesale and retail channels to develop training programs and plans based on business priorities and strategies. |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 人事担当者として、候補者の採用、社員の育成と管理、労務管理等の業務を幅広く担当いただきます。 また、社内外のさまざまな関係者と協力して、組織の人事戦略を推進する役割を果たします。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社With World |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 弊社の英語ブランドである子供向け英会話教室等で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用、人材開発担当を募集します。英語スキルを用いて人の成長、採用に携わりたい方、将来的にはチームのまとめ役を担ってもらえる方をお待ちしています。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社With World |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 流暢 (TOEIC 865点以上) |
| 仕事内容 | 弊社の英語ブランドである子供向け英会話教室等で勤務いただくネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーを中心に、職業紹介及び派遣業務を担って頂ける方を募集します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
上海会堅ビジネスコンサルティング（人材紹介） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | なし |
| 中国語能力 | ビジネス会話 |
| 仕事内容 | 仕事内容： |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | Talent Development Business Partnerとして、日本の組織の人材育成戦略を担って頂きます。営業技術部門、工場、管理部門など、異なる組織に対して、組織のニーズを念頭に置いたうえで、関係者と協業して人材育成戦略の実現を図ります。 |
|---|
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この求人情報 の取扱い会社 |
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 金融仲介業者 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
一般社団法人 在日フランス商工会議所 |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | フレグランス研修マネージャーは、ビューティーアンバサダーおよびフレグランスエキスパートの知識・スキル・販売実績を向上させるためのトレーニングプログラムを企画・実施する責任を担います。本ポジションは、スタッフがフレグランスブランドを的確に表現・販売できるようにする上で重要な役割を果たし、売上の成長とブランドロイヤルティの向上に貢献します。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社/Michael Page International Japan K.K. |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 誰もが知っているGlobal金融サービス企業様にてHRBP Managerポジションのご案内です。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
J-K Network Services |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 業務内容: |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【募集の背景】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
Daijob AGENT (Human Global Talent Co., Ltd.) |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | 日常会話(TOEIC 475-730) |
| 仕事内容 | 本ポジションでは経営管理部に配属され、新卒・中途・障がい者・派遣等の採用業務全般に関わっていただきます。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 労務・総務などの本社バックオフィス部門や投資・事業管理部門、各グループ会社と連携しながら、グループ全体の円滑な事業運営を人事面から支えています。 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 【事業・組織構成の概要】 |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 | |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 仕事内容 | 各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています |
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この求人情報 の取扱い会社 |
株式会社ワークビュー |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 年収 |
| 仕事内容 | 募集背景 |
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