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人材紹介 Cornerstone Recruitment Japan 株式会社

業種

希望年収

 〜 

希望時給

以上 以下

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転勤・出張
職場環境
 
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64件中120件を表示

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

会社、部門、カテゴリの目標との整合性を確保しながら、製品のイノベーション、プロモーション計画、包括的なキャンペーンの実行をカバーするマーケティング戦略を作成し、主導します。

高い収益性を維持しながら、消費者の需要を満たすために製品ラインナップを合理化します。

認知度、検討、エンゲージメント、および売上を向上させるために、上線 (ATL) と下線 (BTL) の両方の活動を含む本格的な発売 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

Summary
The RA Manager will play a crucial role in supporting business growth in Japan from a regulatory affairs perspective. This position requires close collaboration with QA and Marketing to establish a seamless transition process while taking ownership of future portfolio strategy.

Key Responsibilities
• Develop and implement best-in-class submission strategies.
• Assess the acceptability of quality, preclinical, and clinical documentation for submission filing.
• Lead interactions and negotiations with PMDA and MHLW to ensure timely sub ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

量産製品の生産計画の策定と実施
在庫管理やロジスティクスを含む最適なサプライチェーンの構築
各種発注業務の遂行
納期の管理および調整
購買業務に関連する月次処理や契約管理 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

営業管理

CSSD製品を含む全国販売目標達成のための戦略策定・実行
市場動向と顧客行動を分析し、成長を促進
日々の営業活動、予測、報告を管理
事業目標に沿った主要プロジェクト遂行を主導
KOLおよび主要顧客との強固な関係構築
競合分析を実施し、それに基づいて戦略を洗練
顧客エンゲージメントと満足度の向上

チャネル管理

目標設定とディーラー業績のモニタリング
新規パートナーシップによ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

金融仲介業者

金融プロフェッショナル向けの既存研修プログラムを見直し、強化します。特に、特定の商品にとらわれず、幅広い投資およびビジネス実務知識をサポートするコンテンツの拡充に重点を置きます。

社内チームと緊密な連携を築き、既存のグローバル研修教材を理解し、現地市場に合わせて調整・カスタマイズする方法を検討します。

銀行、アドバイザリー、保険などの金融プロフェッショナ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

消費者ニーズ、顧客の期待、市場競争を分析し、新製品開発と戦略計画を導き、セグメント、チャネル、オーディエンスを横断した効果的なポートフォリオとライフサイクル管理を実現します。

市場データと競合データを収集・解釈するためのビジネスインテリジェンス機能の構築を主導し、戦略的イニシアチブと新製品計画を支援する洞察を創出するとともに、全体的なビジネス戦略を推進します。

アクティ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

・ICメーカーに対し、Wurth Electronics製品と専門知識を活用し、複数の電源トポロジーに関する技術サポートを提供し、顧客の要件を満たします。
・ICメーカーのアプリケーションエンジニアを頻繁に訪問し、リファレンス回路の開発、データシートおよびアプリケーション/デザインノートの作成を支援します。
・製品定義エンジニアチームと連携し、ICメーカーのリファレンスデザインプロジェクトをグローバルに ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ スタッフレベル
仕事内容

HR ビジネスパートナー(HRBP)は担当組織に対して、ビジネス上の

目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために

必要な助言を行います。




・社員のネットワーキング、TCS コアバリュー浸透、キャリア育成サポ

ートを通じた社員のエンゲージメントの向上

・人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート

・採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ ...

仕事内容

アフターセールスに関わるアドミニストレーション全般(ウォッチとジュエリー両アイテム)

・ファインジュエリーとウォッチのリペア運用

修理品検品、見積り、問合せ、エスカレーション対応等

・ブティック、ホールセラー、外商取引先との連携業務

・ベンダー、修理委託業者との連携業務(納期、ステータス管理)

・派遣スタッフの業務管理(業務レクチャー、派遣会社との折衝等)

・データ ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

店舗業務全体を監督・調整し、業務タスクが円滑に遂行され、あらかじめ設定された目標が達成されるようにする。特に、小売業務の基準、顧客サービス、チームマネジメント、販売計画に重点を置き、すべての社内手順に精通し、その実行に責任を持つ。
• 売上実績、経費、収益を常にモニタリングし、店舗予算を管理する。
• 顧客満足度の向上を図り、顧客データベースの構築を推進し、顧客をCRMアプリに ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主な責任

臨床試験管理: グローバル チームまたは外部パートナーと協力して、製品発売前と発売後に実施されるものも含め、さまざまな臨床試験の計画、実行、および監督を主導します。

規制サポート: 臨床試験レポート、国際データ提出、臨床評価レポート、技術ファイル、規制協議用資料を準備して、規制文書の作成に貢献します。

プロジェクト調整: 潜在的なリスクを特定し、効果的な緩和戦略を適用 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主な業務内容

マーケティング(Mktg)、財務(Fin)、店舗運営(Ops)、カスタマーリレーションズ(CR)など、複数のビジネスパートナーと連携し、ビジネスの要求を理解する。ビジネスのニーズを優先し、ビジネス要件をシステムソリューションに変換する。
日本および米国のチーム(CRM & マーケティング、技術サポート、プロダクトマネジメント)と直接連携し、CRMおよびマーケティング関連システムを改善および維持す ...

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  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

[職務]

現代的なデジタルインターフェースとブランド体験をデザインする。

イラストを作成したり、写真のムードボードをまとめたり。

日本語と英語のタイポグラフィを作成する。

社内外のデザインチームと協力する。

成果物が品質基準を満たしていることを確認する。

デザインシステムに貢献し、維持する。

チーム/クライアントに明確で刺激的で効果的なコミュニケーションを提供する。

ク ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

組織が締結する可能性のある契約や取引について、財務上のガイダンス、監督、および推奨事項を提供します。

監査や調査を主導しながら、法人税や間接税などの税法の遵守を確保します。外部の税務専門家と協力して、必要な申告を完了します。

関連する会計基準および規制への準拠を維持します。会社のポリシーと手順が遵守されていることを確認するために内部統制を監督し、エラーや詐欺に関連するリ ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容


主な責任

ビジネスエンゲージメント

優れた顧客サービスを確保しながら、主要な関係者との関係を管理して、ビジネスのニーズ、目標、方向性を完全に理解します。

調達管理

カテゴリ戦略に沿って調達活動を監督し、ビジネス要件を満たしながら価値を最大化します。

サプライヤー管理

調達目標に沿ってサプライヤーのセグメンテーションと管理戦略を実施し、サプライヤーとの関係と価値を最適 ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

デジタル製品向けに、明確で簡潔、かつユーザーフレンドリーなコピーを作成し、日本市場に合わせた効果的な UX ローカリゼーションを実現します。
コンテンツを編集および校正して、一貫性、ローカリゼーションの正確性、ブランドの声とスタイルのガイドラインの遵守を維持します。
Web サイト、製品の説明、ソーシャル メディア、その他のデジタル チャネル向けに、魅力的なマーケティング コピーを作成 ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

1. オフィス管理

東京および地方のオフィスを管理し、快適で手入れの行き届いた職場環境を確保します。

オフィスの清潔さと整理整頓を維持しながら、ゲストの体験を向上させます。

2. 管理サポート
品質管理を確保しながら、オフィスと部門のスムーズな運営を促進するために、重要な管理支援を提供します。
ワークフローとプロセスを改善して、全体的な効率を高めます。

在庫を管理し、小規模から ...

人材紹介 社名非公開
  • ハイクラス
  • ★ ★ ★ ★ マネージャーレベル
仕事内容

1. 需要計画と予測

• 統計的ベースライン分析、サイクル計画、市場動向を活用して、製品カテゴリの堅牢な需要予測を開発および維持します

• 関連する変更に対処し、アジャイル予測を確保し、サイクル活動の実装をサポートするために、部門横断的なチーム (カテゴリ、サプライ チェーン、NPI、コマーシャル) との週次ドラムビート会議を主導します

• 適切なボリューム想定を提供することで、ビジネス ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主な責任:

⚫ 報道機関、オピニオンリーダー、フリーランスのジャーナリスト、スタイリスト、ファッション業界の他の人々と緊密な関係を築き、維持します。

⚫ 現地のマーチャンダイジングと小売の優先事項を考慮して編集者と編集の機会を計画および調整し、正確性と品質を確保しながらすべての管理調整を行います。

⚫ 季節ごとのプレスプレゼンテーション、プレスリリース、プレスアポイントメン ...

人材紹介 社名非公開
  • ★ ★ ★ シニアレベル
仕事内容

主な職務:
ローリングフォーキャストと需要予測を準備して、需要レビュー会議を支援します。統計分析と販売傾向評価を使用して、正確な需要予測を作成します。実際の販売と比較し、チャネル全体の販売傾向と SKU のパフォーマンスを分析して、予測の精度を評価します。財務チームとのコラボレーションを通じて、需要予測が財務予測と一致していることを確認します。供給計画のために需要予測をアップロー ...

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