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人事・社内教育研修プログラム開発/金融関連企業 | Cornerstone Recruitment Japan 株式会社の求人詳細
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| この求人の 取扱い会社 |
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 |
|---|---|
| 企業名 | 会社名非公開 |
| 職種 |
 総務/人事 - 人事（人材開発、組織開発） |
| 勤務地 |
アジア
日本
東京都
|
| 仕事内容 |
金融仲介業者 金融プロフェッショナル向けの既存研修プログラムを見直し、強化します。特に、特定の商品にとらわれず、幅広い投資およびビジネス実務知識をサポートするコンテンツの拡充に重点を置きます。 社内チームと緊密な連携を築き、既存のグローバル研修教材を理解し、現地市場に合わせて調整・カスタマイズする方法を検討します。 銀行、アドバイザリー、保険などの金融プロフェッショナル向けに、投資戦略や顧客関係管理に関するトピックの研修セッションを主導・実施します。 ローカライズされた研修コンテンツを、独自に、または社内部門と共同で開発し、教材が様々な金融プロフェッショナルのニーズに適切であることを保証します。これには、顧客や同僚からの直接のフィードバックを取り入れることも含まれます。 外部パートナーと直接連携し、彼らの育成ニーズを把握し、組織全体の理念に沿って、エンドクライアントとのより効果的なコミュニケーションを支援する研修を提供します。 金融機関 社内チームと連携し、大手機関投資家などの優先度の高い顧客向けにカスタマイズされた研修プログラムを設計・管理します。これには、適切なトピックの選定、講師の選定、プログラム実施の調整が含まれます。 顧客対応チームおよびコンテンツチームと緊密に連携し、法人顧客向けトレーニングの提供強化の機会を発掘します。 顧客からのフィードバックを体系的に収集するプロセスを構築し、その意見がトレーニング・イニシアチブの継続的な開発と改善に反映されるようにします。 戦略的パートナーシップとグローバルコラボレーション • キャピタル・ラーニング・ジャパンのヘッドをサポートし、CGが海外で培ってきた既存の仲介販売サポートモデルに関する知識と専門性を活用し、日本での販売成長を促進するための戦略策定を支援します。 |
| 企業について （社風など） |
運用資産総額 2.3 兆米ドルを超える、世界最大かつ最も尊敬される投資運用会社の 1 つです。 |
| 応募条件 |
• マネージャーレベルまたは同等の職務経験。 • 金融業界における指導・コーチング経験が望ましい。 • 英語力（口頭および書面、ビジネスレベルからネイティブレベルまで） • 社内外のステークホルダーからの信頼を得ており、他者と協働できる能力。 • Word、Excel、特にPowerPointなどのコンピューターおよびデータベーススキルに精通していること。 • 必要に応じて、長期出張（最長数週間）が可能な柔軟性。 |
| 英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
| 日本語能力 | 流暢（日本語能力試験1級又はN1) |
| 年収 | 経験と能力に基づく |
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