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この求人の 取扱い会社 |
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 |
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企業名 | 会社名非公開 |
職種 |
![]() 総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生) |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
HR ビジネスパートナー(HRBP)は担当組織に対して、ビジネス上の 目的と整合性が取れるようにタレント施策を実行し、目標達成のために 必要な助言を行います。 ・社員のネットワーキング、TCS コアバリュー浸透、キャリア育成サポ ートを通じた社員のエンゲージメントの向上 ・人員計画を策定するための必要なアドバイス及び実行サポート ・採用計画策定及び実行サポート、入社後の受け入れ状況の確認、及び 必要な面接、面談の実施 ・Talent Development 部門や担当組織との連携、サポートを通じた社員 のコンピテンス向上、育成計画のサポート ・業績評価等の人事施策を担当組織で実行する際のリード、運営管理 ・リーダーシップチームと社員との対話プログラムやビジネス戦略伝達 のための機会提供の企画、運営 ・社員からの申し立てへの公平かつ迅速な対応 |
企業について (社風など) |
デジタル・トランスフォーメーションとテクノロジー・パートナーとして、世界中の業界をリードする企業に選ばれています。 |
応募条件 |
応募資格 ・人事業務の専門領域 2 つ以上の実務経験 ・日本の労働法令に関する知識及び経験 ・新しい取り組みへの学習能力及び企画・実行力 ・ビジネスリーダーと議論できる英語力及び母国語レベルの日本語力 ・法令順守と守秘義務 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 経験と能力に基づく |