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この求人の 取扱い会社 |
株式会社インディードリクルートパートナーズ(リクルートエージェント / Recruit Agent) |
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企業名 | (株)モウイジャパン |
職種 |
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業種 | 食品メーカー |
勤務地 |
アジア
日本
東京都
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仕事内容 |
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行をお任せいたします。 【具体的には】■工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行■従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション■業績評価と賃金管理(昇給、賞与、時給)■適性人員を安定的に確保する体制の整備(正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生)および定着施策■エンプロイーリレーション■その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ |
企業について (社風など) |
■サケ/マス類の加工および販売 ■マグロ、その他魚類の販売 従業員数 240名 |
応募条件 |
【すべて必須】■7年以上の人事経験■複数の人事業務領域の経験を有するゼネラリスト(特にトレ—ニング&デベロップメント、パフォーマンス評価、報酬制度の運用、採用の経験者) ■ビジネスレベルの英語力※(英語力向上をサポートします。)■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)【歓迎】衛生管理者一種の資格をお持ちの方【魅力】■組織デザイン?組織運用まで一貫して経験を積む事ができる為、人事としての総合的な経験を積むこと可能 ■英語を活用する機会もございます。■将来的にはアジアエリアを統括いただく可能性もある為、グローバルにご活躍をいただく機会もございます。 |
英語能力 | ビジネス会話 (TOEIC 735-860) |
日本語能力 | 流暢(日本語能力試験1級又はN1) |
年収 | 日本・円 900万円 〜 1200万円 |
休日 | 年間休日 122日 |
契約期間 | 正社員 |