中途採用リクルーター【HR】 | 株式会社ワークビューの求人詳細

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更新日 2025-04-10
掲載開始日 2025-04-10

中途採用リクルーター【HR】

この求人の取扱い会社	株式会社ワークビュー
企業名	会社名非公開
職種	総務/人事 - 人事(採用)
業種	ビジネスコンサルティング
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード【本ポジションの魅力】採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。 ★ここがポイント！ハイブリッドワーク（出社、リモートワーク、いずれも制限はありません）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！
企業について（社風など）	世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
勤務時間	フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間/コアタイム 10:45〜15:45
応募条件	■採用経験・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可） ■人事経験・人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）【必須スキル】 ■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験 ■語学英語力はメールでのコミュニケーションができる程度
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 550万円〜 850万円
給与に関する説明	有給休暇 9月1日を基準として年間20日、初年度は入社時期により按分付与されます。リフレッシュ休暇 9月1日を基準として年間5日、初年度は入社時期により按分付与されます。傷病休暇長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。介護特別休暇要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。特別試験休暇有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。結婚特別休暇結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。育児特別休暇育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
休日	休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
契約期間	正社員