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更新日 2024-09-04
掲載開始日 2024-09-04

Global Mobilityスタッフ【HR】

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この求人の取扱い会社	株式会社ワークビュー
企業名	会社名非公開
職種	総務/人事 - 人事労務(給与/福利厚生) 総務/人事 - 人事(教育/トレーニング) 総務/人事 - 人事(制度構築)
業種	ビジネスコンサルティング
勤務地	アジア日本東京都
仕事内容	日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しております。海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本国内への出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。 ■具体的な業務内容・赴任者からの問い合わせ対応・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務（海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い）・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート【本ポジションの魅力】・人材育成や経理、税務、Payrollなど、人事に関わる専門性を幅広く身につける事ができるため、将来のキャリアの裾野が非常に広いです。経験を積んだのち、入社後社内異動制度を用いて、人事内の他部門にて活躍している社員もおります。・学習のサポート：業務マニュアルはしっかりと整っており、マネージャーとメンバーが協力して新人の方をトレーニングするサポート環境が整っております。また週次でのキャッチアップミーティングや1on1、チャットでのコミュニケーションも頻繁にしており、風通しの良い組織です。
企業について（社風など）	世界158ヵ国736都市236,000人以上のスタッフが働くグローバルなネットワークを通じて、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。
勤務時間	フレックスタイム制/標準労働時間1日7時間/コアタイム 10:45〜15:45
応募条件	＜必須要件＞・グローバル展開企業での人事経験者 (目安として：社員500～800人以上) ＜英語力＞・TOEICスコア750点相当＜適性スキル＞・臨機応変にマルチタスクをマネージできる方＜尚可＞・Vlookや関数などのExcel使用経験・ビジネスレベルの英語力・同業界人事部門経験者・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）＜望ましい人物像＞・部門、海外出向者、海外のHC、国内人事など、さまざまなカウンターパートと毎日コミュニケーションとるため、　様々な立場の違う方々と迅速にコミュニケーションができる・意見や利害が対立する状況でも、前向きに問題点を特定し、タスクに落とし込み、解決まで導く推進力のある人・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで仕事を進める力がある・英語力：グローバルとの会議参加、海外社員との折衝　※英語力が高いのが望ましいが、使用頻度としては8割がWriting、2割がSpeaking ・社会人経験は5年ほど・海外留学経験のある方はより望ましい
英語能力	ビジネス会話 (TOEIC 735-860)
日本語能力	ネイティヴレベル
年収	日本・円 450万円〜 750万円
給与に関する説明	有給休暇 9月1日を基準として年間20日、初年度は入社時期により按分付与されます。リフレッシュ休暇 9月1日を基準として年間5日、初年度は入社時期により按分付与されます。傷病休暇長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。介護特別休暇要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。特別試験休暇有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。結婚特別休暇結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。育児特別休暇育児のために連続15営業日の休暇(有給)を取得できます。
休日	休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日〜1月3日)、統合記念日休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
契約期間	正社員